沈阳医学院2025年公开招聘高层次和急需紧缺人才公告（第一批）

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共辽宁省委组织部辽宁省人事厅关于印发〈辽宁省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（辽人发[2007]1号）等规定，结合我单位实际，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高校2025年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）年满十八周岁，具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件，详见附件《沈阳医学院2025年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表》。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

应聘要求具有博士学位的人员，年龄原则上不超过45周岁（1979年4月3日及以后出生）。

应聘者的毕业证书和学位证书、工作经历、其他资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书均应获得国家教育部认证。截至本公告发布之日尚未毕业的可先行报名，经考核、体检、考察、公示等程序拟录取人员，于2025年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。应聘本次招聘所有岗位的人员，其本科阶段须取得本科毕业证书和学士学位证书。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

沈阳医学院人事处网站（https://www.symc.edu.cn/rczp1/rczp.htm）“人才招聘”栏统一发布。

（二）报名

报名时间：自2025年4月3日8:00至2025年4月17日16:00。

报名方式：网上报名。请认真阅读本公告和计划信息表，选择符合自身条件的岗位进行报名，每人只能报考一个岗位。

报名邮箱symc2025zp@163.com，每人限报一个岗位，电子邮件主题请注明“应聘岗位名称+应聘者姓名”，应聘材料以附件形式发送，具体包括如下内容：

（1）报名表：按照要求填写《沈阳医学院高层次和急需紧缺人才应聘报名表》（附件2）。

（2）证书：国家承认的本科及以上各学历学位证书、学信网学历查询证明、获奖证书、荣誉证书、任职资格证书、外语和计算机等级证书等材料的电子扫描件。

全日制普通高校应届毕业生毕业证书、学位证书尚未发放，可持毕业学校签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）扫描件应聘；

（3）主要学术成果：科研获奖、课题、论文、教材、著作情况。其中，论文只填写以第一作者或通讯作者身份发表的论文。

（4）海外留学归国博士还需提供《留学回国人员证明》、《国外学历学位认证书》。

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。

（三）资格审查

我单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书（尚未获得学历、学位证书的2025年应届毕业生需提供加盖学校相关部门公章的证明材料）、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。岗位要求工作经历的，需提供工作年限内缴纳养老保险的证明。

应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，可获得面试资格。通过资格初审进入面试程序的应聘人员将由学校通知本人，同时通知面试和资格复审的时间、地点。资格复审需应聘者携带身份证、毕业证书（学位证书）、论文收录原件、项目批准书原件及复印件以及招聘岗位所需的相关材料等。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（四）考核

考核采取试讲与面试的方式进行，考核成绩满分100分。

面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。

考核满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的，不能聘用。

（五）体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发[2010]22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）执行。

体检统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级医院进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘单位提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。另有规定的，从其规定。体检合格者确定为拟考察人员。

（六）考察

体检、考察合格人员即为拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示且公示无异议后，学校为拟聘用人员办理相关手续。拟聘人员需在公示期结束按学校要求提交全部入职手续，逾期视为本人自动放弃。

（七）公示与聘用

拟聘人员信息统一在沈阳医学院人事处网站（https://www.symc.edu.cn/rczp1/rczp.htm）“人才招聘”栏进行公示，公示期为5个工作日。

公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

六、其他

1.招聘考核不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考核无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2.考生自报名至拟聘用人员公示（资格审查、考核、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

3.在招聘期间，如不按规定参加资格审查、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不进行递补。

5.应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消应聘资格；如果已经聘用的，解除聘用关系。

6.本次公开招聘人员计划信息表中所列专业名称参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录》。

7.聘用人员按照辽宁省和沈阳市人才政策，如符合申报条件，可享受相关政策。

8.报名期间咨询电话开通时间为工作日8:30-16:30。

联系地址：辽宁省沈阳市黄河北大街146号沈阳医学院人事处（致远楼430室）

学校网址：www.symc.edu.cn

联系电话：86-024-62215337

联系人：吕老师、鲁老师

本公告最终解释权归沈阳医学院所有。

附件1-沈阳医学院2025年度第一批公开招聘高层次和急需紧缺人才需求信息表.xlsx

附件2-沈阳医学院2025年高层次和急需紧缺人才应聘报名表.doc

沈阳医学院

2025年4月3日

原文出处：

https://www.symc.edu.cn/info/1077/57301.htm