内蒙古大学外国语学院2025年招聘高层次人才公告

一、学院简介

外国语学院成立于1999年，其前身是创建于1978年的内蒙古大学外国语言文学系。学院下设英语系、日语系、俄语系、大学外语教学部，开设英语、日语和俄语三个本科专业，讲授英、日、俄、德、法五个语种，是内蒙古自治区外语语种最全、专业设置最多的外国语学院。2019年英语专业被确定为国家首批一流本科专业建设点。2020年日语专业被确定为自治区级一流本科专业建设点。2021年日语专业和俄语专业获批国家级一流本科专业建设点。学院设有1个一级硕士学位授权点（外国语言文学），下设4个二级方向（英语语言文学、俄语语言文学、日语语言文学、外国语言学及应用语言学）。同时还设有翻译硕士专业学位授权点，包括英语笔译、英语口译、日语笔译和俄语笔译4个方向。开设有国家级一流本科课程2门；自治区级一流线上、线下、混合式课程5门。学院设有“外国语言文学基地”等10个研究平台和国别研究中心。

学院现有教职工126人，其中专业教师62人，大学外语教师50人，教授12人，副教授34人；博士生导师3人，硕士生导师43人；博士48人，在读博士5人，硕士71人。各类在校学生1000多人，其中研究生近400人、本科生600多人。常年聘请英、日、俄三个语种十余名外籍教师任教。近几年外国语学院英、日、俄三个专业考研率、毕业生就业率保持较高水平。

学院与英国、俄罗斯及日本高校建立了稳定的合作关系，每年开展国家留学基金委和校际交流项目，派出在读本科生、本科应届毕业生、硕士应届毕业生赴国外高校短期交流、攻读硕士学位和博士学位。开展国内交流，派出师生赴区外高校参加“手拉手”、“东北三省一区外语学科发展联盟”等合作项目。

鼓励学生积极参与大学生创新、创业训练项目，培养和提高学生科研创新及实践能力。通过大学生创新创业训练项目和实习实训基地建设项目的推进，实现培养具有扎实外语语言基础、良好的文化修养和跨文化交际能力，有创新和实践精神的创新型、应用型、复合型人才的培养目标。目前，学院与校外单位签订了多个实习实践协议，为学生提供实习实践的场所。

学院始终把“培养具有家国情怀和国际视野、基础扎实、知识面广、富有创新精神的新时代外语人才”作为办学宗旨。毕业生能够在教育、科研、外事、经贸、文化、旅游、新闻等部门熟练应用英语从事教学、翻译、管理、研究等工作。学院培养的学生遍布全国及世界许多国家和地区，在国家和自治区的经济建设、文化交流等领域发挥着桥梁纽带作用。

二、招聘条件及基本待遇

应聘人员应坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，治学严谨，有强烈的事业心和责任感。热爱高等教育事业，能全身心地投入教学科研一线工作。具有创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神，身心健康。具体岗位的招聘条件和人才待遇如下：

（一）“骏马计划”人选招聘条件及基本待遇

“骏马计划”设A类（A1、A2、A3）岗位和B类（B1、B2）岗位，A类岗位面向海内外高端人才，B类岗位面向海内外青年优秀拔尖人才。

1.A1岗

招聘条件：具有国际学术影响力、在所在领域获得国内外公认的开创性成果、能引领本学科发展的战略科学家和顶尖人才，年龄一般不超过65周岁。

待遇优渥，年薪与住房补贴面议，所属团队的科研和实验室建设经费配置充足。聘期内保证博士生招生和博士后指标。兼职实行“一事一议”。

2.A2岗

招聘条件：活跃在国际学术前沿、能够组织和承担重大研究任务的自然科学和人文社科领域的领军人才、海外一流大学或科研机构的教授，年龄一般不超过55周岁。

待遇优厚，按照《内蒙古大学“骏马计划”岗位实施办法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。聘期内保证博士生招生和博士后指标。

3.A3岗

招聘条件：取得重要研究成果的或具备成为学科领军人才潜质的优秀青年人才。理工类入选年龄一般不超过45周岁，人文社科类入选年龄一般不超过50周岁。

待遇优厚，按照《内蒙古大学“骏马计划”岗位实施办法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。聘期内保证博士生招生和博士后指标。

4.B1岗

招聘条件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在顶级学术期刊(理工类)或中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表系列研究成果，具有承担国家级科研项目经历或具备承担国家级科研项目能力。理工类入选年龄一般不超过40周岁，人文社科类入选年龄一般不超过45周岁。

待遇优厚，按照《内蒙古大学“骏马计划”岗位实施办法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。聘期内保证博士生招生和博士后指标。

5.B2岗

招聘条件：具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在顶级学术期刊(理工类)或中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表研究成果，具备承担国家级科研项目能力。理工类入选年龄一般不超过35周岁，人文社科类入选年龄一般不超过40周岁。

待遇优厚，按照《内蒙古大学“骏马计划”岗位实施办法》确定年薪、住房补贴和科研启动经费。

对于上述A类、B类岗位引进人才，配偶需要就业、子女需要就读中小学和幼儿园的，按照自治区相关人才政策规定，由学校负责协调解决。

（二）青年学术人才招聘条件及基本待遇

根据青年学术人才的科研水平和学术潜力，分为青年A类人才和青年B类人才，均为教学科研岗位。

1.A类

招聘条件：（1）具有良好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，具有博士后经历者优先，具备成长为国家级青年人才的潜质。年龄不超过35岁。（2）具有把握学术前沿领域的能力，已经开展前瞻性研究工作，在本学科领域已取得优异成绩，攻读博士学位或博士后期间在本一级学科，以第一作者署名发表过高水平学术论文3篇以上，其中至少1篇为本学科顶级期刊论文，或AMI权威及以上期刊论文（在读期间导师为第一作者、本人为第二作者的视同本人第一作者），对未来科研工作具有独创性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。（3）热爱高等教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。

2.B类

招聘条件：（1）具有良好教育背景，在国内外知名大学或科研机构获得博士学位，或具有博士后经历，具备成长为优秀学术人才的潜质。年龄原则上在35岁以下；特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至38周岁（含）。（2）能够掌握学术领域的最新动态，学术上崭露头角，在本学科领域已取得优异的学术成果（攻读博士学位或博士后期间在本一级学科，以第一作者署名发表过高水平学术论文2篇以上，或相当水平的其它科研或服务成果），对未来科研工作具有创新性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。（3）热爱高等教育工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。

待遇优厚，按照《内蒙古大学青年学术人才引进办法（修订）》确定工资、保险、福利待遇、住房补贴和科研启动经费。

三、岗位需求及联系方式

外国语学院2025年拟招聘教学科研岗位人才12人。下面表格是岗位需求专业及联系方式。

四、招聘程序

1.应聘者可通过自荐或专家推荐的方式提交应聘申请材料（内蒙古大学人事处网页有相关材料模板），将个人申报材料发送至上表中负责人或联系人邮箱，邮件请以“人才招聘+毕业院校+一级学科名称+本人姓名”为标题。

2.学院对应聘者材料进行初审的基础上确定进入考察范围人员名单，采取课程试讲等方式对应聘者进行考察和评价，采取查阅档案、函调、谈话、走访等方式对应聘者思想政治素质、学风（师德师风）进行考察，研究确定拟引进人员名单及引进层次。组织专家对拟引进人选进行面试、评审，经党政联席会研究通过后报送学校。学校人事处和党委会根据用人单位的考察意见、学校专家组的评审意见，研究确定引进人员名单及引进层次。

五、绿色通道

对于急需紧缺的人才，学校将开辟人才绿色通道，对薪酬、科研启动经费、住房补贴、科研条件配备等实行“一事一议”“一人一策”的差异化、灵活性人才政策。

六、其他事项

1.全年招聘公布的岗位，随时接收申请。

2.应聘者需要保证本人所提供材料的真实性，如有弄虚作假行为，将按照国家有关法律法规和学校相关管理规定进行处理，造成的后果由应聘者自负。

3.内蒙古大学人事处网址：https://rsc.imu.edu.cn/

内蒙古大学外国语学院网址：https://flc.imu.edu.cn/

原文出处：

https://flc.imu.edu.cn/info/1018/1898.htm