聊城大学2017年人才招聘信息

聊城大学是山东省省属综合性大学，坐落在具有“江北水城”美称的山东省聊城市。聊城市是国家级历史文化名城、国家园林城市、国家卫生城市，举世闻名的京杭大运河穿流而过，京九铁路、胶济邯铁路及济馆高速在此交汇，是横跨冀鲁豫三省的最大交通物流枢纽。聊城大学占地近3000亩，现设有25个学院、88个本科专业，本科专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学、医学等12大学科门类，拥有17个一级学科硕士学位授权点，93个二级学科硕士学位授权点，5个硕士专业学位授权点，23个山东省省级重点学科、省级重点实验室、人文社科研究基地，全日制在校生34000余名，教职工近2000名。学校为谋求自身发展和更好地服务区域经济社会，大力实施人才强校战略，为了建设一支高素质的教学科研队伍，现面向海内外诚聘各类优秀人才。招聘对象及待遇如下（特殊情况一事一议）：

一、高层次人才

1、第一层次人才：中国科学院院士或中国工程院院士；中国社会科学院学部委员或人文社科资深学者；同类国（境）外科学院或工程院院士。

年薪300万元；提供150 ㎡左右的周转房一套，同时给予安家费200万元；根据实际需要提供科研平台和科研启动费；配偶随调并在校安排工作；配备工作助手。

 2、第二层次人才：当选两院院士有效候选人；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授入选者；教育部“长江学者和创新团队发展计划”入选者；“国家特支计划”杰出人才、领军人才；国家“百千万人才工程”和“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国家有突出贡献的中青年专家；国家自然科学基金杰出青年基金项目获得者；“泰山学者攀登计划”入选者；国家级教学名师等。

年薪80-150万元；提供150 ㎡左右的周转房一套，同时给予安家费150万元；根据实际需要提供科研平台和科研启动费；配偶随调并在校安排工作。

3、第三层次人才：“国家特支计划”青年拔尖人才；山东省“泰山学者”特聘教授或“泰山学者”海外特聘专家入选者；中科院“百人计划”入选者等。

年薪30-80万元；提供150 ㎡左右的周转房一套，同时给予安家费100万元；提供科研平台和科研启动费，理工类80万元，人文社科类30万元；配偶随调并在校安排工作。

4、优秀科研创新团队：方向稳定、成果优异的省部级以上科研创新团队。

团队带头人及成员除按照学校相应的引进人才标准兑现待遇外，学校可根据团队建设需要，提供科研平台、仪器设备等建设经费，确保团队工作条件。

二、其他人才

新进人才除享受国家及省有关政策规定的工资、福利等待遇外，还将享受以下优惠政策：

1、博士教授

给予引进费24万元（分5年付清，下同）；提供科研启动费理工类20万元，人文社科类14万元；提供周转房（水电暖、房租费用自理，下同）。

2、教授、博士副教授

给予引进费15万元；提供科研启动费理工类12万元，人文社科类8万元；提供周转房。

3、博士

海外博士、博士后、紧缺专业优秀博士，给予引进费12万元；紧缺专业博士、非紧缺专业优秀博士，给予引进费7.2万元。提供科研启动费理工类8万元（博士后10万元），人文社科类6万元（博士后7万元）。提供周转房。优秀博士条件见附2。

博士应聘人员需提交的材料：《应聘人员推荐书》、《应聘人员信息登记表》及表中所填内容的证明材料（包括学历学位、科研成果、获奖等）、本硕博期间的成绩单。

通讯地址：山东省聊城市湖南路1号聊城大学人事处

邮政编码：252059

联系电话：0635-8239668　8239958

E-mail：tpk@lcu.edu.cn gaorenban@lcu.edu.cn

附1、聊城大学高层次人才引进与管理办法.doc

2、引进博士类别及条件（含优秀博士条件）.doc

3、应聘人员信息登记表.doc

4、应聘人员推荐书.doc

聊城大学2017年人才需求一览表