鲁东大学国际教育学院2024年招聘优秀博士信息

一、单位简介

鲁东大学坐落于山海之城、中国最佳魅力城市——烟台，是一所以工农理文为主体、多学科协调发展的省属综合性大学。2012年，成为首批“山东省应用型人才培养特色名校”、服务国家特殊需求博士人才培养项目单位。2014年，获批教育学博士后科研流动站。2017年，获批“全国创新创业典型经验高校”和“全国高校实践育人创新创业基地”。2020年，被确定为山东省属21所“双高”建设高校之一。2021年，获批山东省应用型本科高校建设单位。

鲁东大学系原国家教委首批公布的具有接收外国留学生资格的高校之一，留学生教育已经有30余年的历史。鲁东大学国际教育学院源自1989年成立的烟台师范学院外国留学生部，2001年更名为国际交流学院，2013年更名为国际教育学院。学院立足国际中文教育事业发展和提升国际传播能力需要，以汉语国际教育人才培养、外国留学生教育、华文教育和汉语国际推广为主要任务，始终坚持“内提质量，外树形象，立德树人，内涵发展”的主基调，着力打造应用型、有特色、国际化的人才教育体系。   

学院现有教职工36人，专任教师29人，其中教授6人、副教授12人、博士19人，硕士生导师11人。学院有山东省优秀研究生指导教师、全国教育专业硕士学位优秀教师、全国“高校青年教师教学比赛”二等奖获得者、省新时代岗位建功劳动竞赛标兵个人、烟台市五一劳动奖章获得者、鲁东大学教学名师、鲁东大学首届教学创新大赛一等奖、鲁东大学最美教师、汉教英雄会教学能手获得者……

近几年，学院教师获批国家一流课程1门，省一流课程2门，省重点本科教改项目1项，一般项目2项，研究生教改项目3项；主持国家社科类项目10项，教育部等省部级项目20余项，其他项目22项；在《中国语文》《世界汉语教学》《语言教学与研究》《语言文字应用》等CSSCI、EI类高层次期刊发表学术论文40余篇；由商务印书馆等国内外著名出版社出版专著17部，教材8部；获教育部全国高校人文社科优秀成果1项，山东省社科优秀成果二等奖1项、三等奖2项；指导学生获得全国“互联网+”大赛银奖1项、铜奖2项，“孔子学院杯”全国汉教硕士教学技能大赛二等奖1项。

学院首批通过高等学校来华留学教育质量认证。学院形成了留学生预科教育、汉语言专科教育、汉语言文学本科教育、汉语国际教育本科以及汉语国际教育硕士五个办学层次，构建了从汉语长短期进修到各类学历教育的系列。汉语国际教育专业为山东省一流专业、2023年“软科”B+专业，学生读研深造率连续六年超过50%。

学院设立汉语国际教育系和留学生教育系，设有应用语言学、汉语言文字学和文学文化三个教研室，建有山东省汉语国际推广研究中心、国家语委汉语辞书研究中心·学习词典研究室和鲁东大学海外汉籍研究中心三个科研平台。学院是山东省来华留学预科教育基地、山东省华文教育基地、国家HSK和BCT考点以及全球朗思英文考点挂靠单位。学院是国家语委汉语辞书研究中心、国家级实验教学示范中心数字化语言文学实验教学中心、国家语委语言文字推广基地核心构成单位。

二、招聘岗位和人数

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.热爱高等教育事业，有奉献精神、协作精神和创新精神；

5.应届毕业生需按时毕业并取得相应学历学位证书；

6.应聘高级岗位的年龄在55周岁以下（1968年7月以后出生），中级岗位的年龄在45周岁以下（1978年7月以后出生）；

7.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

8.具有招聘岗位所需的其他条件；

9.法律、法规规定的其他条件；

10.符合山东省省属事业单位公开招聘工作人员的相关规定和条件要求。

（二）现役军人、在读的非应届毕业生不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

四、报名与面试情况

（一）报名

1.报名时间

本次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。

2.报名方式

报名人员登录鲁东大学人事处网站（网址：http://www.rsh.ldu.edu.cn/），点击浮窗“鲁东大学公开招聘报名系统”（以下简称“报名系统”），按要求如实填写、提交个人信息资料。

（二）面试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向副高级及以上专业技术岗位人员或博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。

面向副高级及以上专业技术岗位人员或博士招聘的岗位面试采取模拟课堂教学和专家现场提问的方式进行。模拟课堂教学主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，面试成绩即为考试总成绩，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

（三）考察

根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。并对应聘人员是否符合岗位资格条件和提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。考察不合格者不予聘用。

五、待遇

按照学校引才办法相关条件享受购房补贴及生活补助、科研启动费、人才津贴等引进人才待遇。聘用人员均为我校正式职工，工资及福利按照国家、省、学校有关规定执行。

详细招聘程序、具体人才引进与管理办法及其他未尽事宜，请查看鲁东大学人事处网站https://rsh.ldu.edu.cn/。

原文出处：

https://sis.ldu.edu.cn/info/1165/7081.htm