山东大学2025年诚聘海内外优秀人才

“为天下储人才，为国家图富强”是山东大学120余年来始终秉承的办学宗旨。迈入新时代的山东大学始终坚守办学初心，勇担强校兴国使命，坚定实施人才强校战略，全面开启人事人才体制机制改革2.0时代，以追求卓越，只争朝夕的奋进姿态，心系“国之大者”，精耕细作、靶向发力，聚力人才引领发展，不断强化国家战略科技支撑力量。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。山东大学以惜才爱才的诚意，以求贤若渴的决心，立足未来，放眼全球，诚挚邀请海内外英才加入！

一、山东大学简介

山东大学是一所历史悠久、学科齐全、实力雄厚、特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。近年来山东大学实现了跨越式发展，学校的综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。现有国家级各类平台基地28个，教育部人文社会科学重点研究基地4个，部委级平台64个，另有省级重点实验室和工程技术研究中心等省级科研平台190余个。目前有20个学科的学术影响力和贡献能力进入ESI世界排名前1%，7个学科进入ESI前1‰，与30多个国家和地区的200余所学校签署了校际合作协议。学校规模宏大，形成了一校三地（济南、威海、青岛）的办学格局。中国近代西医教育的源头之一的“东齐鲁”，为教职工提供一流的医疗保健服务；国内排名顶尖的附属中小学校及幼儿园，为教职工子女提供国内最优质的基础教育。

山东大学始终把人才强校战略放在首位，聚焦营造人才成长、发展的最优生态，以学科发展需要为根本，以尊重人才成长规律为前提，人才是第一资源的共识在全校进一步强化，尊重人才、爱护人才、服务人才、成就人才的良好生态基本形成。

为实现建设世界一流大学的战略目标，我校制定了一系列高层次人才引进计划，竭诚欢迎海内外英才加盟山东大学，同创辉煌。

二、学科及科研平台

第二轮“双一流”建设学科：中国语言文学、数学、化学、临床医学

ESI前1%学科：化学、物理、临床医学、材料科学、生物学与生物化学、工程学、分子生物学与遗传学、药理学与毒理学、神经科学与行为学、数学、免疫学、环境与生态学、动植物科学、计算机科学、农业科学、社会科学综合、微生物学、地球科学、精神病学与心理学、经济学与商学

ESI前1‰学科：化学、材料科学、工程学、临床医学、药理学与毒理学、环境与生态学、生物学与生物化学

国家重点实验室：晶体材料国家重点实验室（新一代半导体材料研究院）、微生物技术国家重点实验室

全国重点实验室：隧道工程灾变防控与智能建养全国重点实验室、生殖医学与子代健康全国重点实验室、络病理论创新转化全国重点实验室、高端工程机械智能制造全国重点实验室、金属成形高端装备与先进技术全国重点实验室

国家应用数学中心：山东国家应用数学中心

国家工程技术研究中心：国家糖工程技术研究中心、国家辅助生殖与优生工程技术研究中心、国家胶体材料工程技术研究中心

国家工程实验室：燃煤污染物减排（共建）国家工程实验室、电动汽车接入电网技术国家地方联合工程实验室、电子商务交易技术国家工程实验室（合作）

国家工程研究中心：新能源与高效节能国家地方联合工程研究中心

国家级其它科研平台：国家综合性新药研发技术大平台、国家电子元器件清洗技术工程技术推广中心

国际合作联合实验室：环境与社会考古学国际合作联合实验室

教育部人文社会科学重点研究基地：易学与中国古代哲学研究中心、当代社会主义研究所、文艺美学研究中心、犹太教与跨宗教研究中心

省部共建协同创新中心：儒家文明协同创新中心、地下基础设施工程灾害预报预警与控制协同创新中心

大型仪器设备公共技术平台：结构成分与物性测量平台、先进材料测试与制造平台、高性能计算云平台、生命环境研究公共技术平台、转化医学共享平台、生物医学结构表征中心｜冷冻电镜平台

另有部委级、省级科研平台200余个。

高层次人才、教师、高端实验技术岗位

一、招聘条件

应聘人应身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神，认同山东大学价值观，并分别具备下列岗位条件：

（一）顶尖和领军人才

1. 对学科发展具有国际视野和战略性构想，在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用、产生了重大社会影响的学术顶尖人才和领军人才。

2. 自然科学领域应聘人年龄一般不超过55周岁，人文社科领域一般不超过60周岁；顶尖人才可不受年龄限制。

（二）高层次中青年人才

1. 在国家重大需求和学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强学术潜力的中青年学科带头人。

2. 自然科学领域应聘人年龄一般不超过45周岁，人文社科领域一般不超过55周岁。

（三）齐鲁青年学者

1. 学术方向属于面向国家重大需求和学术前沿，符合学校发展需要的主干学科领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

2. 自然科学领域应聘人年龄不超过36周岁，人文社科领域不超过38周岁，女性可放宽2岁。

（四）预聘制及合同聘用制教师

1. 预聘制教师设研究员、副研究员岗位，合同聘用制教师设助理研究员岗位。应聘人应取得博士学位或本学科最高学位，科研能力和学术水平达到应聘学科或学院相应岗位聘任要求。

2. 应聘研究员年龄原则上不超过40周岁，副研究员原则上不超过35周岁，助理研究员原则上不超过34周岁。（无博士后经历的不超过32周岁）。

（五）外籍及港澳台地区教师

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律法规，尊重中华民族的风俗习惯。

2. 学术类和专业类教师须具有博士学位和相关专业工作经历,优先聘请在海外高校或科研机构担任助理教授及以上职位的教师；语言类教师须具有学士及以上学位，受过语言教学的专门训练并具有2年以上教育领域的相关工作经历。

3. 应聘人年龄一般不超过50周岁，语言类教师年龄可以适当放宽。

（六）高端实验技术岗

1. 具有博士学位；能够开展大型仪器设备及关键实验技术的创新研发工作；从事电镜、质谱、光谱、能谱、波谱及计算科学等方向前瞻性实验研究或其他关键技术领域应用研究；

2. 熟悉实验室质量管理工作，承担相关国家级研究项目或作为主要负责人完成相关国家标准、行业标准的制订；

3. 担任全国性大型仪器学会理事、专业委员会委员以上职务，或担任国内外重要学术刊物的编委或国际期刊的长期审稿人优先；

4. 领导、组织高水平实验技术团队的建设与培养，为重大科研项目提供高级技术支持。

二、招聘学科及平台

请点击下载附件：2025年招聘专业方向.xlsx

三、待遇及支持条件

1.岗位聘任：齐鲁青年学者（第一层次）及以上岗位可绿色通道聘任为事业编制教授、博士生导师。

2.薪酬待遇：享受有竞争力的年薪、学校代表性科研成果奖励及单位绩效奖励，综合收入上不封顶；学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力。引进顶尖人才待遇可一事一议。

3.工作条件：提供充足的科研经费保障、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。符合条件的人才优先推荐申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议、省级重点人才工程等计划，获得省、市科研经费及团队配套支持。

4.优良的生活条件：提供人才及教师周转公寓，并享受丰厚的安家及住房补助。符合条件者可额外享受属地购房补贴、生活和租房补贴等。根据学校统一安排，可享受优惠价格购买龙山校区/青岛校区二期住房一套。

5.完善的服务保障支持：学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务，山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内领先的基础教育。符合条件的人才同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议，申领山东惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。

四、应聘方式

本招聘公告全年有效，应聘所需材料包括个人详细简历、学术成果简介等。应聘人可与单位招聘联系人直接联系（联系方式见附件），由专人协助完成应聘；也可扫描下方二维码或点击链接进入招聘系统完成应聘。相关事宜可以直接联系相关学院或联系学校人事部（人才工作办公室）进行咨询。

招聘系统二维码（济南、青岛）：（建议使用电脑操作，岗位分类栏点击“教师”，选择“常规教师招聘”进行申请）

 招聘系统链接（济南、青岛）：zhaopin.sdu.edu.cn

应聘威海校区相关岗位请通过邮件和电话与学院直接联系。

五、联系人及方式

顶尖和领军人才、高层次中青年人才、齐鲁青年学者：李威，+86-531-88365747，talent@sdu.edu.cn

预聘制及合同聘用制教师：周雨婷，+86-531-88365747，talent@sdu.edu.cn

外籍及港澳台地区教师：曹慧仁，+86-531-88364303，rsk@sdu.edu.cn

高端实验技术岗：滕琪，+86-531- 88369618，qteng@sdu.edu.cn

海外优青项目

优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

一、申报条件

优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：

1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2. 出生日期在1985年1月1日（含）以后；

3. 具有博士学位；

4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5. 在取得博士学位后至2025年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

限项要求：

执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

二、支持待遇

1. 高起点的工作岗位：聘任为事业编制长聘教授，博士生导师，通过绿色通道聘任为山东大学杰出中青年学者（第一层次）。

2. 高竞争力的薪酬待遇：除学校基础年薪外，各学院还会根据业绩叠加发放额外薪酬（可联系相关学院进行了解），另有代表性成果奖励，综合收入上不封顶；享受省市个人所得税优惠政策。

3. 充足的科研经费：在国家提供经费基础上进行等额配套，全力保障不同学科科研实际需求。

4. 有力的团队建设支持：首聘期前3年，每年由学校单列保障1个博士研究生指标；学校根据团队建设需要提供足额博士后指标，其中首聘期内可提供不少于1个重点资助类博士后指标。

5. 优良的工作和生活条件：国家、地方、学校支持可叠加，享有丰厚安家及住房补贴。根据学校统一安排，可享受优惠价格购买龙山校区/青岛校区二期住房一套；济南各校区获资助人选首聘期内可免费入住人才公寓，青岛、威海校区可优惠租住。另外符合条件者可额外享受属地人才补贴等。

6. 全方位的支持条件：学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；山东大学齐鲁医院、第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务；山东大学基础教育集团为人才子女提供国内领先的基础教育；协助解决配偶工作；符合条件的人才同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议项目，申领山东惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。

三、联系人及方式

申请人可与相关学院（研究院）直接联系，由专人协助完成申报工作，也可联系学校人事部（人才工作办公室）、科学技术研究院咨询相关事宜。

人事部（人才工作办公室）

联系人：边莘茹  

电话：0531-88365747  邮箱：rcb@sdu.edu.cn

地址：山东大学中心校区明德楼B508室

科学技术研究院国家自然基金部

联系人：孙婕

电话：0531-88369277  邮箱：kjcjj@sdu.edu.cn

地址：山东大学中心校区明德楼C406室

扫描下方二维码可查看相关学院（研究院）联系信息：

博士后岗位

博士后是青年科技人才力量的重要组成部分，是科技创新的生力军和国家战略人才力量的源头活水。山东大学始终高度重视博士后队伍建设，从平台打造、条件支持、发展路径等多个渠道托举博士后成长发展，全力营造“近悦远慕”良好引才生态，加速汇聚培养海内外优秀青年科技人才，奋力担当加快实现高水平科技自立自强的历史使命。

一、招收条件

1.具有良好的政治素质、道德修养，身心健康；

2.近3年或即将在国内外高水平大学或科研机构获得博士学位，年龄不超过35周岁；

3.有较强的科研能力和学术研究潜力；

4.研究课题具有前瞻性、创新性和可行性；

5.在山东大学全职从事博士后研究工作不少于21个月；

6.符合我校各流动站的招收条件。

二、支持政策

（一）薪酬待遇

统招博士后（含外籍博士后）实行年薪制，按招收类别分别提供相应薪酬待遇，最高年薪可达55.6万元。

注：博士后招收单位及合作导师的配套支持政策请咨询招收单位（联系方式见附件）。

（二）地方政策

（三）条件保障

三、发展路径

（一）支持申报国家级人才项目、基金或博士后专项

1.支持符合条件的优秀博士后依托山东大学申报国家人才项目；

2.支持博士后申报国家自然科学基金、国家社会科学基金；

（二）支持申报国家及山东省各类博士后基金项目

1.国资计划A档（博新）：入选者直接认定学校卓优博士后支持计划；

2.国资计划BC档：B档入选者直接认定学校特别资助类博士后，C档入选者直接认定学校重点资助类博士后；

3.香江学者计划：36万元人民币+43.92万元港币；

4.澳门青年学者计划：36万元人民币+42万元澳门币；

5.中德博士后交流项目：中方30万元+德方每月1500欧元；

6.中国博士后科学基金特别资助：自然科学18万、社会科学15万；

7.中国博士后科学基金面上资助：自然科学8万元，社会科学5万元；

8.山东省博士后创新人才支持计划：不少于30万综合年薪+充足科研经费（在站期间,自然科学领域不少于20万元、人文社会科学领域不少于10万）

9.山东省博士后创新项目：一等10万，二等5万，三等3万；

注：各类资助待遇政策以最新政策为准。

（三）选拔优秀者进入教师或人才队伍

1.卓优博士后资助期满达到培养要求可转聘预聘制教学科研岗位，首次聘用岗位不受进人指标及高级职称指标限制，也可直接参加长聘教师高级专业技术职务评审或参加齐鲁青年学者等青年人才项目选拔。

2.特别资助类博士后期满达到培养要求可应聘相关学科教师岗位，也可参与齐鲁青年学者等青年人才项目的遴选。

3.重点资助类和项目资助类博士后期满考核达到要求者可根据各单位需求参加相关岗位招聘。

四、招收程序

全年招收博士后研究人员，随时接收报名并组织考察遴选：

1.个人申请。申请人将应聘材料（个人简历+近3年学术成果证明材料）发送至博士后招收单位的联系邮箱（详见附件）；

2.招收单位进行资格审核；

3.基层党组织考察，基层学术委员会进行学术评价；

4.学院/学校组织评审；

5.办理入站手续。博士后获得录用资格后，应于3个月内办理进站手续。

五、联系方式

（一）济南校本部

联系人：朱老师、孔老师

联系电话：0531-88369918

电子邮箱：bsh@email.sdu.edu.cn

地址：山东省济南市历城区山大南路27号山东大学中心校区明德楼B512

（二）威海校区

联系人：宋老师

联系电话：0631-5688580

电子邮箱：sdwhbsh2022@sdu.edu.cn

地址：山东省威海市环翠区文化西路180号山东大学威海校区含光楼410

（三）青岛校区

联系人：段老师

联系电话：0532-58630386

电子邮箱：qdsz@sdu.edu.cn

地址：山东省青岛市即墨滨海路72号山东大学青岛校区华岗苑W405

附件：山东大学各博士后招收单位招收需求及联系方式

原文出处：

https://www.rsrczp.sdu.edu.cn/info/1043/6383.htm