同济大学法学院2025年招聘人才启事

一、学院概况

同济大学法学教育源远流长，早在1914年就有从青岛德华大学转学至同济而来的法政科学生。1945年同济大学正式成立法学院，汇聚法律英才，秉承欧陆特色，独树一帜。后虽历经院系调整，但学院始终秉持“同舟共济”的校训，坚守“同心同德同舟楫，济人济事济天下”的责任担当和家国情怀，注重人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等均衡发展，综合实力位居国内高校前列。目前，法学院拥有法学学士学位、法学一级学科硕士学位、法学一级学科博士学位、法律硕士专业学位授权点，是国家级一流本科专业建设点、教育部涉外法治人才协同培养创新基地。

在全面推进依法治国、加快实现国家治理现代化进程中，同济大学法学院将践行“立时代潮头，通古今变化，育法律英才，发思想先声”理念，着力建设“立主流、强基础、有特色、国际化”的同济特色一流法学院！同济大学法学院广纳天下贤士，诚邀海内外仁人志士加盟，培养法律人才，繁荣法律学术，共赴法治大业，实现“同济天下”之抱负。

二、招聘学科方向

法学理论、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、国际法学、知识产权法学、经济法学、环境与资源保护法学、诉讼法学、人工智能法学等。

三、招聘岗位

（一）长聘教职体系

1. 特聘教授

在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效。胜任本科核心课程讲授任务，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成绩，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。年龄不超过54周岁，取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求。

2. 长聘教授

活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的突出学术成绩，具有很高的国际知名度和影响力，在教学和人才培养方面表现优秀并取得重要成果，在学科建设中发挥重要作用，达到世界一流大学（学科）终身教授的水平。应具有博士学位，年龄原则上不超过50周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。

3. 预聘副教授

具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果，在领域内有一定的知名度和影响力，具有良好的发展潜力。应具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁。

4. 预聘助理教授

具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力。应具有博士学位，原则上要有博士后经历或相应的科研工作经历，年龄原则上不超过35周岁。

（二）青年百人计划

1. 青年百人计划A岗

在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平。具有博士学位，年龄不超过45周岁。

2. 青年百人计划B岗

在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果，有较强的学术创新能力和冲击国家级高层次青年人才计划的水平，具备团队合作精神。具有博士学位，年龄不超过40周岁。

四、招聘时间

1.本招聘启事常年有效，学院邮箱常年接受应聘者材料，并定期组织选聘评审。

2.截止时间：

（1）特聘教授、长聘教授、青年百人计划A岗、B岗：随时提交，随时启动程序。

（2）预聘副教授:截止时间为2025年8月30日。

（3）预聘助理教授：第一批截止时间为2025年2月28日；第二批截止时间为2025年8月30日。

3. 应聘者将应聘材料同时发送至：zoumm@tongji.edu.cn，07210@tongji.edu.cn

应聘材料包括：

个人简历（word版本和PDF版本），内容包括：个人基本信息（含姓名、性别、出生日期、联系电话、联系邮箱、从本科开始的教育背景、工作经历、研究领域等），并附上照片。个人学术成果清单。

五、联系方式

1. 学院人事工作联系人：邹老师

电话：021-65982644

邮箱：zoumm@tongji.edu.cn

2.如有政策咨询等事宜，可联系学校人事处师资队伍建设中心：

电话：021-65983515；65983862

邮箱：szk@tongji.edu.cn

原文出处：

https://law.tongji.edu.cn/info/1090/8049.htm