同济大学电子与信息工程学院2025年人才招聘

一、学院简介

同济大学电子与信息工程学院下设电子科学与技术系、信息与通信工程系、电气工程系、控制科学与工程系、CAD研究中心、CIMS研究中心、实验中心。学院覆盖学科领域宽广，拥有控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程三个一级学科，智能科学与技术、集成电路科学与工程两个一级交叉学科；拥有控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程三个一级学科硕、博士点，电子信息、能源动力两个工程硕、博士专业领域，智能科学与技术、集成电路科学与工程两个一级交叉学科硕、博士点、微电子科学与工程一个二级交叉学科硕、博士点。

学院现有教职员工278人，其中国家级人才35人次；教授56人，副教授74人。另有高端外籍专家15人（含外籍院士3人）。同时，聘请了多名国内外知名专家学者担任顾问、兼职教授。学院有控制科学与工程、信息与通信工程两个博士后科研流动站，在站博士后30人。学院在校本科学生1665人，全日制硕士研究生810人，博士研究生362人。学院面向科学前沿和国家重大需求组织开展科学研究，在控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术、电气工程等领域形成了一批具有国内外影响力的科研成果。

二、招聘岗位:

1. 长聘体系教职

1) 长聘教授

申报条件:

活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的突出学术成绩，具有很高的国际知名度和影响力，在教学和人才培养方面表现优秀并取得重要成果，在学科建设中发挥重要作用，达到世界一流大学（学科）终身教授的水平。应具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。

2) 预聘副教授

申报条件:

具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果，在领域内有一定的知名度和影响力，具有良好的发展潜力。应具有博士学位，年龄原则上不超过40周岁。

3) 助理教授（长聘体系）

申报条件:

具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力。应具有博士学位，原则上要有博士后经历或相应的科研工作经历，年龄原则上不超过35周岁。

2.青年百人计划

1）青年百人计划A岗

申报条件:

在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平。具有博士学位，年龄不超过40周岁。

2）青年百人计划B岗

申报条件:

在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果，有较强的学术创新能力和冲击国家级高层次青年人才计划的水平，具备团队合作精神。具有博士学位，年龄不超过35周岁。

3. 博士后项目

申报条件：

年龄不超过35周岁，取得博士学位不超过3年，达到学科所在博士后流动站的进站考核要求。

在站期间可申请的人才计划及项目：

ü 博士后人才创新计划

ü 上海市“超级博士后”激励计划

ü 博士后国际交流引进项目

ü 国家自然科学基金

ü 中国博士后基金特别资助

ü 中国博士后基金面上资助

ü 各类开放课题

以及其他相关的人才计划、科研课题等。

三、岗位申报材料：

1. 个人简历（含照片）

2. 代表性的论著（不超过5篇）

3. 研究成果和计划（500字内）

四、联系方式

1.申报长聘教职体系教职、青年百人计划（A、B岗）

联系人：王老师

电话：021-69589381

邮箱：lwang@tongji.edu.cn

2.申报博士后

1）控制科学与工程博士后流动站

联系人：李老师

联系电话：021-69589241

邮箱：liruiping@tongji.edu.cn

2）信息与通信工程博士后流动站

联系人：王老师

电话：021-69589224

邮箱：24666026@tongji.edu.cn

原文出处：

https://see.tongji.edu.cn/info/1147/13842.htm