西安电子科技大学2021上半年招聘非教师岗位88人

根据学校事业发展需要，决定面向社会公开招聘非教师岗位，现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

1.辅导员22人（其中，17人为入住男生宿舍辅导员）；

2.管理岗、其他专技岗位66人（其中，审计处、计划财务处、信息网络技术中心、基本建设处、后勤保障部等五个单位为专业技术单位）；

具体招聘计划见附件。

二、岗位职责

（一）辅导员

从事大学生思想政治教育、日常管理与咨询服务等工作的专职人员，包括：思想理论教育和价值引领，党团和班级建设，学风建设，学生日常事务管理，心理健康教育与咨询工作，网络思想政治教育，校园危机事件应对，职业规划与就业创业指导，理论和实践研究等。

（二）管理岗、其他专技岗位

在学校职能部门、学院（部）、直属机构等二级单位从事各类服务于教学、科研等的行政工作。

二、应聘条件

（一）基本条件

1. 身心健康，具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律；

2. 热爱高校工作，具有强烈的事业心和责任感；

3. 硕士研究生及以上，并已取得本、硕、博相应学历学位；

4. 应届毕业生能如期取得相应学历学位；

5. 有过工作经历的，签约前应提供解除劳动合同的证明，已缴纳过社会保险的，应提供缴费情况证明;

6. 无海内外不良记录。

（二）辅导员

1. 政治面貌：中共党员（含中共预备党员）。具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；

2. 热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人；

3. 掌握思想政治教育工作所需的相关理论、知识和方法；

4. 具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；

5. 专业要求：思想政治教育、马克思主义理论、高等教育、管理类或与我校学科相关或相近的专业；

6. 年龄要求：博士年龄不超过35周岁（1986年1月1日及以后出生），硕士年龄不超过30周岁（1991年1月1日及以后出生）；

7. 具有较高的外语水平（经学校认定）。

（三）管理岗、其他专技岗位

1. 具备履行岗位职责所需的理论水平、专业知识和基本技能；

2. 具有较强的沟通协调能力、服务意识和良好的文字语言表达能力；

3. 与我校学科相关或相近的专业毕业；

4．年龄要求：博士年龄不超过35周岁（1986年1月1日及以后出生），硕士年龄不超过30周岁（1991年1月1日及以后出生）；

5. 具有较高的外语水平（经学校认定）；

6. 对于具有特殊资质要求的（如注册会计师、一级建造师、造价工程师、口译证书等），可根据单位实际，适当放宽年龄，或不受硕士学历的要求。

三、报名方式

1. 即日起至2021年1月15日16:00（到期系统自动关闭），应聘者登陆西安电子科技大学招聘系统（rczp.xidian.edu.cn），填报应聘信息，选择应聘岗位（每人仅限申报1个岗位，并填写是否服从调剂），上传相关证明原件的扫描件。

2. 逐一上传以下原件的扫描件（大小不超过20M）：

a.有效期内的个人身份证/护照；

b.博士、硕士、本科的学位证及毕业证，最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网-学历查询-在线验证报告中下载），最高学位的《认证报告》（从中国学位与研究生教育信息网-中国学位认证-认证申请中下载）；

c.境外人员提供《国<境>外学历学位认证书》，应届生提供在读证明；

d.外语证书；

e.应届毕业生提供学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表或高校提供的在读证明；

f.岗位任职要求中说明的相关资格证书；

g.以上证书原件若因特殊原因暂时无法提供者，应上传文档说明原因及提供时间。

四、招聘流程

1. 资格审查。学校根据应聘条件、招聘岗位、任职条件等进行资格审查，上传附件材料不完整或不符合要求、条件者，视为审查不合格；各单位进行单位推荐。

对于审计处、计划财务处、信息网络技术中心、基本建设处、后勤保障部等五个专业技术单位，单位推荐时须组织专业考试，考试方式不限，主要考察其岗位必备的专业知识和水平，各单位应客观、公正的给出应聘者专业考试得分，并计入其笔试成绩。

2. 笔试。学校统一组织笔试，主要考察应聘者公文写作、材料分析、辅导员或管理人员专业及职业能力等。

3. 面试。学校统一组织面试，主要考察应聘者的综合能力。

以上环节通过者将收到系统通知，并在学校党委教师工作部/人力资源部（https://jgrsrc.xidian.edu.cn）“信息公示”栏公告，或进入招聘系统查看。未通过者不予通知。笔试面试以具体通知为准。

4.考察试用。结合面试成绩、招聘人数和岗位要求，择优确定考察试用名单。各单位进行不少于7天的考察试用。

5.学校审定。通过考察试用的人员，由学校审定，确定拟聘人员。

6.公示及体检。进行7个工作日的公示，公示无异议或反映有问题经查实不影响拟聘人员聘用资格的，自行前往校医院体检，并提交医院出具的体检报告，办理入职。

五、重要说明

1.应聘人员报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息，对所提交报名材料的真实性、准确性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校将取消其录用资格，相关责任由应聘者承担。

2.学校同意聘用的人员，应及时办理后续手续，于3个月内签订协议或入职（到岗），逾期视为自动放弃。

3.对于应届毕业生未能在规定时间取得相应学历和学位的，其录用资格自动取消。

4.招聘工作遵循双向选择原则，在签订就业协议或办理入职之前，拟聘人员可提出放弃，用人单位可根据其后续实际表现提出取消录用的申请。

5.招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请，或者相关单位提出回避要求。

六、联系方式

联  系  电  话：029-81891773

党委教师工作部/人力资源部：https://jgrsrc.xidian.edu.cn

人 事 处

附件【附件1：辅导员岗位招聘计划.pdf】

附件【附件2：管理岗、专技岗位招聘计划.pdf】