陕西理工大学2024年第二批海内外优秀博士招聘公告

陕西理工大学创建于1958年,先后历经汉中大学、汉中师范学院与北京大学汉中分校、陕西工学院等发展阶段。2001年，汉中师范学院与陕西工学院合并为陕西理工学院，2016年经教育部批准，更名为陕西理工大学。学校坐落于中国历史文化魅力城市--陕西省汉中市，这里气候温润，宜学宜居，素有“汉家发祥地，中华聚宝盆”和“西北小江南”的美誉。学校现有15个学院和1个教学实验实训中心，1个中外合作办学机构，设有60个本科专业，全校共有全日制在校生2.3万余人。

学校坚持以学科建设为龙头，深入实施一流学科建设工程，学校及生物学学科被列为省级“双一流”培育高校及相关学科。学校拥有1个陕西省第二轮“双一流”建设学科，5个陕西省优势学科，10个一级学科硕士学位授权点，15个硕士专业学位授权点，46个二级学科招收培养学术型硕士研究生，39个方向招收培养专业硕士学位研究生，校内外研究生导师近千人。

学校建有1个省部共建类国家重点实验室——秦巴生物资源与生态环境重点实验室（培育）、1个国家地方联合工程实验室、1个全国人文社会科学普及基地、1个省级2011协同创新中心、4个省级实验室、2个省级高校哲学社会科学重点研究基地、2个文科哲学智库、1个省级博士后创新基地、1个省级院士专家工作站和34个省级研究中心和服务平台。

学校拥有机械设计制造及其自动化等8个国家一流专业建设点，经济学等15个省级一流专业建设点，2个国家级特色专业，1个国家级和6个省级专业综合改革试点建设项目，6个省级特色专业，3个省级名牌专业，8个省级实验教学示范中心，7个省级人才培养模式创新实验区，2个省级创新创业教育试点学院，10个省级教学团队，14名省级教学名师，1个国家级和6个省级大学生校外实践教育基地，1个省级中华优秀传统文化传承基地，1个省级劳动教育实践基地。

学校现有专任教师1265人（其中博士357人，高级专业技术职务518人，二、三级教授20人）；柔性引进院士5人（其中双聘院士3人）、长江学者特聘教授4人、国家“杰青”1人、国家“优青”1人；入选陕西省省级人才项目20余人；现有国务院特殊津贴，全国优秀教师，曾宪梓教育基金，宝钢优秀教师奖，陕西省先进工作者、巾帼建功标兵、优秀教师、教学名师、师德标兵等荣誉称号获得者40余人。

为深入推进人才强校战略实施，学校常年面向海内外招揽优秀人才。

一、招聘计划

陕西理工大学2024年第二批博士招聘岗位

二、招聘对象和条件

（一）基本条件

1.中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义国家。

2.遵守国家法律法规和教师职业道德，具有良好的思想品德，热爱教育事业，教书育人，潜心钻研。

3.具备适应岗位要求的身体素质，身心健康。

4.国（境）内外高校或科研院所博士研究生毕业并获得博士学位（须有教育部留学服务中心学历认证证明）。

5.年龄范围：38岁及以下（1986年1月1日及以后出生人员），科研业绩达到A、B、C类博士要求者，年龄可放宽至43岁（1981年1月1日及以后出生人员）。

（二）招聘类别

2024年12月底前获得博士学位的博士研究生或博士后流动站出站人员，具有创新发展潜力，在所从事科研领域中获得一定学术成就，产生一定社会效益。

A类博士：博士研究生或博士后流动站出站人员，近五年在所属学科取得A类科研业绩（生物、材料、化学、环工、物理专业方向只招A类博士）。

B类博士：博士研究生或博士后流动站出站人员，近五年在所属学科取得B类科研业绩。

C类博士：博士毕业生或博士后流动站出站人员，近五年在所属学科取得C类科研业绩。

D类博士：达不到A类、B类、C类博士招聘条件，但又属教学科研单位急需的人员，具有较大的发展潜质，已发表多篇高水平论文，试讲效果良好。

注：各类业绩成果及项目级别认定按照《陕西理工大学博士人才引进管理办法（试行）》（陕理工校发〔2024〕36号）执行。

三、聘期与待遇

1.聘期：每个聘期为6年。

2.待遇：

3.中期考核合格后转为省级事业单位编制管理。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次招聘通过陕西理工大学官网（https://www.snut.edu.cn/）、学校网站人才招聘栏网（https://rsc.snut.edu.cn/）等面向社会发布公告。

（二）网上报名

1.报名起止时间：2024年11月27日-2025年1月20日，期间招满为止。

2.报名方式：应聘人员将个人中文简历、学历学位证书、获奖证书、有代表性的学术论文或著作等、《陕西理工大学博士应聘人员登记表》（见附件下载）以压缩文件形式发送至学校招聘邮箱（snutrsc@vip.163.com），文件名称和邮件主题格式为：姓名+应聘学院+所学专业+毕业院校。相关证明材料原件须在试讲时提供，主要包括：毕业学校的推荐材料（含在校思想政治表现材料）、已获得的学历学位证书、身份证、学术成果（主要论文、著作、科研项目及获奖、发明专利等）。

3.报名要求：应聘人员要填写准确的报名信息，因信息填写不准确、不完整或上传证明材料不齐全、不清晰、不可认读，导致审核不通过的，由应聘人员自行承担责任。应聘人员对所提交报名材料的真实性负责，材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格。一人限报一个岗位。

（三）资格审查

学校对应聘人员进行资格审核（招聘单位主要对专业进行审查并对其他条件进行初审、人事处复核）。

（四）考核

招聘单位按照学校公开招聘有关要求对应聘人员进行思想政治表现考察、心理健康测评和业务能力考察。

心理健康测评委托学校心理健康中心组织实施；思想政治表现审查分政治审查和思想政治谈话。政治审查由学校和应聘人员毕业学校或现工作单位直接联系进行；思想政治谈话由各基层党组织书记负责，谈话结果要包括写实性的说明和结论性的内容。意见材料由各基层党组织书记签字并盖章确认。

业务能力考察：重点测试应聘人员思想政治、道德品质、岗位能力、理论素养、教学技能、教态教风、语言表达以及与岗位相适应的科研学术水平、业务能力、思维能力等方面的素质和能力。采取面试、讲课、答辩、技能测试等方式进行。

（五）确定拟聘人员

根据学校招聘领导小组的考察结果，确定拟录用人员，进入体检环节。

（六）体检和准入查询

进入体检环节的拟录用人员在学校指定的二级以上医院进行体检，体检标准按照陕西省教师资格认定体检工作（陕教[2019]61号）的要求执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。体检不合格予以淘汰。

体检合格人员进行教职员工准入查询，具体要求按《陕西省教职员工准入查询工作实施方案》（陕教师版[2023]41号）执行。

（七）公示

根据体检和准入查询结果，体检、准入查询合格人员报学校审批通过后在学校网站进行5个工作日的拟录用人员公示。

（八）聘用报到

拟录用人员公示期满无异议，应届毕业拟录用人员与学校签订就业协议，持所有学历的毕业证、学位证到人事处办理报到手续，签订博士工作协议；国（境）外毕业拟录用人员持教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》到人事处办理报到手续，签订博士工作协议；有工作单位拟录用人员持所有学历的毕业证、学位证，解除人事关系相关证明材料与学校签订博士工作协议，并办理个人档案转递事宜。

未按期签约及办理报到手续的，视为自动放弃，取消录用资格。

五、招聘联系方式

人事处：刘老师：0916-2641680；吴老师：0916-2641399

通讯地址：陕西省汉中市汉台区东一环路陕西理工大学人事处

邮编：723001

陕西理工大学官网(通知公告栏)：https://www.snut.edu.cn/

学校网站人才招聘栏网：https://rsc.snut.edu.cn/

原文出处：

https://rsc.snut.edu.cn/info/1060/3744.htm