长安大学未来交通学院2025年招聘专任教师公告

一、学校与学院简介

长安大学直属国家教育部，是国家首批“211工程”重点建设大学、国家“985优势学科创新平台”建设高校、国家“双一流”建设高校。学校坚持社会主义办学方向，紧扣立德树人根本任务，秉承“工科登峰、理科振兴、文科繁荣、交叉突破”的学科发展理念，坚持“特色鲜明、国际知名的高水平研究型大学”的目标愿景，成为我国交通运输、国土资源、城乡建设三大行业领域高层次人才培养、高水平科学研究、高质量社会服务的重要基地。

未来交通学院旨在面向交通领域现实复杂问题和颠覆性前沿技术，探究交通运输工程与其他学科复合交叉融合规律。学院汇集全校资源，跨学科整合长安大学交通领域优势专业，施行“本硕博贯通式”培养机制，着力培养具有宽广国际视野、跨文化沟通能力、多学科知识储备、卓越领导能力以及创新实践能力的高层次、复合型人才。

二、招聘岗位

2025年学院计划招聘专任教师6人，具体招聘情况如下：

岗位表（请点击链接查看详情）

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力，热爱党的教育事业，具有坚定的理想信念和较高的政治素质。

2.热爱高等教育事业，落实立德树人根本任务，潜心教书育人，关心爱护学生，恪尽职守，甘于奉献。

3.遵纪守法，诚实守信，公道正派，廉洁自律，身心健康，具备工作岗位所必需的身体素质和心理素质。

4.无海内外犯罪记录、无失信记录等。

（二）资格条件

1.掌握基本的教学理念和教学方法，教学态度端正，能承担课程的讲授工作；具有扎实的理论基础、渊博的专业知识、良好的科学研究素养，勇于探索，思维创新。

2.年龄：截至2025年7月15日，博士研究生年龄原则上不超过33周岁(1992年7月15日后出生）。

3.毕业（出站）时间：国内高等院校2025年应届毕业或教育部认可留学回国的博士研究生及非定向出站博士后，博士研究生毕业时间应为2024年7月1日至2025年12月31日，非定向出站博士后应未办理出站调动手续且于2025年12月31日前出站。

4.取得各学习阶段的学历学位，应届毕业生能如期取得相应的学历学位。

5.具有较高的外语水平。

6.具备专任教师岗位需求的学历学位、学科专业、研究方向等条件要求。

四、招聘程序

（一）应聘人员报名

应聘人员登录“长安大学招聘网”（https://zhaopin.chd.edu.cn），申报岗位（职位）、填写报名信息，要求个人信息真实、有效、完整，其中，所属学科、专业等以毕业证和学位证信息为准。报名截止时间为2025年9月30日。

（二）资格审核

学院根据应聘条件、岗位要求、任职条件、队伍建设需求及学校有关规定等情况，登录招聘网进行资格初审，择优推荐参加资格复审人员。学院通知初审通过人员补充提交相关材料并复审原件，确定资格审核通过人员。

（三）学校综合评价测试

学校组织校外同行专家对应聘专任教师岗位人员的思想道德、学术水平及科研成果等综合评价。综合评价通过者，由用人单位组织后续考察。

（四）组织试讲面试

学院对应聘人员进行试讲考察、思想政治和师德师风考察、心理测评等。

（五）公示、体检、签约

学院与学校研究确定拟聘人员，在人事处网站面向社会公示5个工作日，公示无异议或反映的问题不影响聘用的，由学校统一安排入职体检。拟聘人员原则上须在15个工作日内参加入职体检并签订就业协议，逾期视为放弃应聘资格。

（六）聘用报到

拟聘人员须在就业协议约定期限内将人事档案转寄我校，同时持所有学历的毕业证、学位证（国（境）外毕业生持教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》《留学人员回国工作就业报到证》）、非定向出站博士后持博士后出站介绍信等材料到人事处签订聘用合同、办理报到手续，逾期视为放弃应聘资格。

五、聘用方式

专任教师实行“准聘-长聘”管理，一般按照3年一个聘期签订聘用合同，准聘期原则上不超过6年，聘期考核合格可转为长聘岗位。

六、注意事项

1.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员在报名时应当在线上招聘系统签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

2.应聘人员按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效，相关责任由应聘者承担。

3.未能在规定时间办理报到事宜的，录用资格自动取消。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程。凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校将取消其应聘资格直至取消聘用资格，相关责任由应聘者承担。

5.应聘人员选择符合自身条件的岗位申报，学校2025年公开招聘的岗位（职位）每人仅限申报1个。

6.应聘人员应确保填写有效联系方式（电子邮箱及手机）并在应聘全程保持联系畅通，如因故造成相关信息未能及时送达，后果由应聘人员自行承担。

7.招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。

联系人：赵老师

联系电话：029-61105325

联系邮箱：zhaoy@chd.edu.cn或wljtxy@chd.edu.cn

原文出处：

https://wljtxy.chd.edu.cn/info/1074/2153.htm