四川轻化工大学2024学年师资引进政策

一、学科带头人

（一）岗位招聘条件

同时具备下列条件：

1.具有博士研究生学历学位及正高级专业技术职务；

2.具有省级及以上学术称号或具有招生经历的博士生导师，取得所在专业领域较高的学术成就，在国内外有较大的学术影响，业绩突出。

（二）岗位待遇

1.安家费：提供70～100万元税前安家费；

2.科研及学科建设配套经费：自然科学类50～500万元人民币，人文社会科学类30～50万元人民币；

3.在学术休假、出国、招收研究生方面享有优先权，在团队组建、科研经费使用、内部分配上有一定自主权；

4.享受1200元/月的博士教授津贴；

5.配偶根据情况妥善安置；

6.其他待遇与学校同职务（职称）教师一致。

二、优秀博士研究生

（一）岗位待遇

1.安家费（税前）

A类：50～55万元  B类：45～50万元  C类:40～45万元

2.科研启动费：以项目形式提供10万元经费

3.不具备副高专业技术职务的，五年内享受副教授三级岗位同等待遇；具备副高级专业技术职务的，享受副教授二级岗位同等待遇；

4.享受800元/月的博士津贴；

5.享受为期三年的住房租金补贴（1000元/月）；

6.酌情解决配偶工作（配偶学历原则上应为本科及以上），实行人事代理，其待遇参照在编同级同类人员执行。

（二）简历投递

请下载附件表格，将电子简历投递到相关学院电子邮箱。

注：

（1）按四川省高校进人的有关规定：博士研究生采用自主考核招聘方式，考核结果经上级主管部门批复后方可取得事业编制。

（2）硕士研究生原则上应在35岁以下，采用编制外聘用方式，实行人事代理，其待遇与在编在岗同类人员相同。

（3）2023-2024学年人才引进政策适用于政策公布之日（2023年06月23日）以后面试的应聘人员。

联系人 ：黄老师 08135505816

           李老师 08135505816

2023-2024学年师资引进计划统计表20231130.xls

原文出处：

https://rszp.suse.edu.cn/#/app/scqhgdx/epxing_recruit/zpwz