电子科技大学2024年骨干教师/师资博士后招聘公告

电子科技大学坐落于享有“天府之国”美誉的四川省成都市，是国家“211工程”“985工程”重点建设大学，国家“双一流”建设高校。学校经过60余年建设，已发展成为完整覆盖整个电子信息类学科，以电子信息科学技术为核心，以工为主，理工渗透，理、工、管、文、医协调发展的多科性研究型大学，成长为国内电子信息领域高新技术的源头，创新人才的基地。

学校是我国首批设立博士后科研流动站的高校之一，现有一级学科博士后科研流动站18个（名称详见表1）。优秀博士后作为高校师资队伍建设重要储备力量，学校面向国际学术前沿和服务国家战略需求，面向国内外相关学科专业，吸纳创新能力强、发展潜力大的优秀青年科技人才成为师资博士后，学校重点加强培育、支持发展。

表1 电子科技大学博士后科研流动站名称

为加快中国特色、世界一流大学建设，提高人才培养质量，提升科学研究水平，电子科技大学诚邀海内外优秀人才加盟我校。有关招聘信息公告如下。

一、招聘岗位

1.教研系列教师岗位，包括教授（含特聘）、副教授（含特聘）、讲师。

2.科研系列教师岗位，包括研究员（含特聘）、副研究员（含特聘）、助理研究员。

3.师资博士后

温馨提示：申请教师岗位、师资博士后，原则上只能选择其中一个类型申报。

二、基本条件

1.遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党的领导，自觉践行社会主义核心价值观，热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质、道德修养和职业道德，身心健康。

2.青年教师岗位年龄不超过35周岁（师资博士后不超过32周岁）。申报正高级岗位年龄不超过45周岁，申报副高级岗位年龄不超过40周岁。学术业绩/发展潜力特别突出者，年龄可适当放宽。

3.具有博士学位或应届博士毕业生（已满足博士学位论文答辩基本要求），学术水平应达到所在学科相应专业技术职务的较高水平，具有优良的创新能力和学术发展潜力。

符合学校所需学科专业招聘条件的优秀应届博士毕业生申请师资博士后，同等条件优先。

4.具有我校二级单位所负责学科专业的相应或相近专业学科背景，同时符合具体招聘岗位的其他要求。

三、相关待遇

1.提供本地域具有竞争力的薪酬待遇。

2.依据分类受聘教师岗位差异，学校按相关规定提供相应的安家费、科研启动金与周转性住房（含配套生活设施）等条件待遇保障。

3.提供教职工工会福利，按相关规定在就医、子女入学等方面提供保障。

四、招聘流程

1.请应聘者在招聘网站中提交申请材料（网址：http://rczp.uestc.edu.cn）。

2.应聘者对接相应二级单位联系人，各单位具体要求详见各二级单位网站。

3.二级单位对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核。

4.二级单位择优推荐，学校分批次相对集中组织校级评审。

5.公示招聘结果，学校审定进校人员名单。

五、其他说明

1.学术背景良好、业绩成果突出、发展前景明确的优秀中青年人才可申请聘任特聘高级专业技术岗位，学校提供相应条件保障。

2.申请教师岗位进校评审通过者，若无博士后工作经历且符合条件的，原则上应先进入学校博士后科研流动站全职工作，加强与团队的合作交流，学校可认可其博士后期间取得的业绩成果和工作年限。

3.师资博士后在站期限一般为2年，可申请延期（延期期限一般不超过1年），也可达到条件后提前申请留校至相应教师岗的学术评议。在站期间，学校可给予特聘副研究员学术头衔，可在合作导师指导下，结合实际承担一定工作量的教学或教辅任务。师资博士后留校条件为达到特聘副教授申报条件，通过学校学术评议后予以聘用。

六、联系方式

1.学校联系方式

顾老师、甘老师（来电时请说明是在博士后招聘网看到的招聘信息）

电话：028-61830565

邮箱：zhaopinszb@uestc.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招聘网”）

2.二级单位联系方式:

欢迎关注、咨询和加盟电子科技大学。

电子科技大学人力资源部

2024年10月12日

原文出处：

http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1068/2565.htm