太原理工大学2023年师资博士后招收公告
太原理工大学是一所历史悠久、底蕴深厚、特色鲜明的世纪学府,坐落于具有2500多年建城史的国家历史文化名城——太原。其前身是创立于1902年的山西大学堂西学专斋,为中国创办最早的三所国立大学堂之一。1953年,学校独立建校,定名太原工学院,直属国家高教部;1962年划归山西省管理;1984年更名为太原工业大学。1997年,太原工业大学与直属于国家煤炭工业部的山西矿业学院(始建于1958年)合并,组建太原理工大学,同年跻身国家“211工程”重点建设大学行列,开启了改革发展的新篇章。2017年,学校入选国家“双一流”重点建设高校,迎来了崭新的发展时期。学校现有中国科学院院士1名、中国工程院院士3名、双聘院士10名、教育部“长江学者奖励计划”特聘(讲座)教授8名、国家杰出青年科学基金获得者10名、国家优秀青年基金获得者8名,“新世纪百千万人才工程”国家级人选17名。学校入选全国“三全育人”综合改革试点高校和创新创业50强高校,荣膺首批“全国文明校园”称号。
目前,学校共设14个博士后科研流动站,分别为化学工程与技术、矿业工程、力学、机械工程、材料科学与工程、电气工程、水利工程、电子科学与技术、环境科学与工程、安全科学与工程、土木工程、生物医学工程、光学工程、地质资源与地质工程。
为深入实施人才强校战略,充分发挥博士后制度优越性,加大后备师资培养力度,加强我校人才队伍建设,现面向全国公开招聘师资博士后研究人员,诚邀优秀博士加盟我校从事博士后科研工作,有关招聘事宜公告如下:
一、招收条件
1.具有中华人民共和国国籍,品学兼优,身心健康。
2.年龄原则上不超过35周岁。
3.获得博士学位一般不超过3年,申请进站的应届博士毕业生须已满足博士学位论文答辩的基本要求。
4.本校博士毕业生不得申请进入校内同一一级学科流动站。
5.学历条件:须符合各学科(平台、重点实验室)教学科研岗位博士毕业生招聘条件的学历层次要求(具体内容参见http://47.92.163.91:8088/newszpw/show-1141.aspx)。
6.科研应符合以下基本科研条件要求,并符合各流动站招收条件:
二、招收计划
全年接受入站申请,详见“太原理工大学师资博士后招收计划”。
三、待遇及要求
1.年薪30万元(税前,含个人和单位缴纳部分的五险一金),享受期限为2年。
2.在站期间取得的科研成果,享受学校重大科技成果一次性奖励。
3.在站期间可申报高级职称(限自然科学研究系列),如达到师资博士后留校任教条件并留校任教,在站时间可连续计入工龄。
4.同时满足以下科研和学术要求,可申请留校任教:
5.协助解决子女入托、入幼和子弟小学学习。
四、进站程序
1.申请人发送简历及相关材料至合作导师邮箱,达成初步合作意向。
2.网上报名。应聘者访问“太原理工大学人事人才信息网”(网址为:http://renshi.tyut.edu.cn),在页面菜单栏中选择“人才招聘”,下拉进入“人才招聘网”后,点击右上角“用户注册”、注册登录后选择师资博士后岗位提交个人简历,并按照引进流程提交其他相应材料。
3.人事处和二级单位对申请人材料进行初审和复审,应聘者审查结果可通过个人账号进行查看。
4.填写《太原理工大学全职博士后进站申请表》(http://47.92.163.91:8088/newszpw/show-1114.aspx)及《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》(http://www.chinapostdoctor.org.cn/WebSite/program/InfoCate_Show.aspx?INFOCATEGORYID=website003004)并报流动站所在学院审核。经学院分学术委员会学术评价并签署意见后,再由学院组织的考核招聘小组对申请材料进行审查,同时对申请人的政治思想表现、科研能力、学术水平等综合素质进行评议,给出审核意见并签字确认。最后,经流动站所在单位签署意见并加盖公章后,报学校博士后管理部门(人事处师资科)审批。
5.由学校审核拟聘人选的进站资格,审核通过后申请人按要求进行体检(三甲以上医院或我校校医院)。体检合格后登录“中国博士后网”,按照中国博士后网站要求上传有关材料,进行网上申报并办理进站手续。
五、出站要求
师资博士后须完成“师资博士后留校任教条件”的要求之一方可出站。
六、联系方式
联系人:高老师、孙老师、洪老师
电话:0351-3176177
地址:山西省晋中市榆次区大学街209号太原理工大学明向校区行政楼B612(师资科)
邮箱:tyut-szk@tyut.edu.cn(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+留学人才网”)
更多最新博士后招收信息请关注博士后招聘网微信公众号(ID:boshihoujob)
原文出处:
http://renshi.tyut.edu.cn/info/1064/3738.htm
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