吕梁学院2024年引进高层次人才公告

一、引进对象、方式

引进对象包括高层次人才和人才团队，引进方式分全职引进和柔性引进两种。A层次、B层次和人才团队采取柔性或全职引进的方式，C层次、D层次和E层次人才采取全职引进的方式。

各层次人才主要引进哲学、法学（政治学、马克思主义理论）、教育学（含体育）、文学、历史学、经济学、理学（数学、物理学、生物学、心理学、计算机科学与技术）、工学（材料科学与工程、化学工程与技术、环境科学与工程、制药工程、食品科学与工程、机械工程、冶金工程、计算机科学与技术、土木工程、建筑学、矿业工程、软件工程、安全科学与工程、控制科学与工程）、农学（林学）、管理学（工商管理、管理科学与工程、公共管理）、艺术学学科门类所涵盖的专业人才。

（一）高层次人才

A 层次人才（领军人才）

各类国家级领军人才。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，取得所从事学科领域国内外公认的重要学术成果。年龄一般在55周岁及以下（柔性引进，根据实际需要年龄可适当放宽）。

B 层次人才（拔尖人才）

各类国家级青年拔尖人才。具有较高的学术素养和较大的发展潜力，取得原创性科研成果并获同行专家认可。年龄一般在50周岁及以下（柔性引进，根据实际需要年龄可适当放宽）。

C 层次人才（一级学科带头人）

各类省级以上学术技术带头人。具有较大学术影响力，教学科研能力突出并有持续发展潜力。年龄一般在50周岁及以下。

D 层次人才（二级方向带头人）

具有博士学位的正高级方向带头人。近三年取得标志性科研和教学成果，具有一定学术影响力，教学科研能力较强并有创新发展潜力。年龄一般在50周岁及以下。

E 层次人才（优秀博士）

学科建设需要的出站博士后和优秀博士。

（二）人才团队

人才团队应满足学校学科专业建设需要，其主要成员具有共同的研究方向，具有两年及以上团队合作研究经历。且须满足下列条件之一：国家自然科学基金委创新研究群体，国家级教学团队；教育部创新团队；省级科技创新重点团队；省级高校创新团队；由海内外高水平大学、科研机构知名教授领衔，成员由2名及以上海内外高水平大学、科研机构具有博士学位或副教授职称人才组成的团队，团队带头人原则上是国家级青年拔尖人才或省级学术技术带头人第一梯队人选。本年度拟引进文科和理工科团队各1个。

二、人才层次及待遇

人才引进待遇（请点击链接查看详情）

三、报名方式

应聘者需要提交以下材料：

（一）《吕梁学院博士入职申请表》（附件1）、《吕梁学院公开引进博士研究生基本情况汇总表》（附件2）、《吕梁学院公开引进博士研究生科研情况汇总表》（附件3）、《导师推荐信》的电子版，申请表中请务必粘贴本人近期免冠1寸彩色照片电子版，上述电子版存放于一个文件夹，名称为：所学专业+姓名+申报表（如建筑学+张三+申报表）。

应聘者需要学校解决配偶工作问题时，还需提供《吕梁学院新入职博士配偶申请入职审批表》（附件4）和《吕梁学院新入职博士配偶情况汇总表》（附件5）的电子版，审批表中请务必粘贴本人近期免冠1寸彩色照片电子版，上述电子版存放于一个文件夹，名称为：某某配偶+配偶姓名+审批表（如张三配偶+李四+审批表）。

（二）本人及配偶（需解决工作问题）的身份证、毕业证书和学位证书（须提供本科、硕士和博士三个阶段）原件扫描件，扫描件单独存为文件并加注相应的文件名，不要粘贴在word文档中，上述扫描件存放于一个文件夹，名称为：所学专业+姓名+基本情况（如建筑学+张三+基本情况）。国外学历需提供教育部认证材料；暂时未取得博士毕业证书、学位证书的应届毕业生须提供学校的推荐证明（应注明博士毕业证书和学位证书的取得时间）。

（三）主持或参与项目的立项任务书或立项文件、科研成果奖励证书等原件扫描件或电子文档，扫描件或电子文档单独存为文件并加注相应的文件名，不要粘贴在word文档中，上述扫描件或电子文档存放于一个文件夹，名称为：所学专业+姓名+科研成果（如建筑学+张三+科研成果）。

（四）请将上述材料全部存放于一个文件夹，以压缩格式发送到各院系联系人邮箱和rcb@llu.edu.cn邮箱，名称为：博士+所学专业+姓名+高校英才网gaoxiaozp.com（如博士+建筑学+张三+高校英才网gaoxiaozp.com）。

四、联系方式

各院系联系人及联系方式：（请点击链接查看详情）

原文出处：

http://www.lishi.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/gwyzk/202403/t20240327_1852408.shtml