宁波大学2016年公开招聘高层次人才（教师）公告
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波大学决定面向海内外公开招聘教师岗位高层次人才157人。现就有关事项公告如下：
一、学校简介
宁波大学是一所新兴的地方综合性大学，是教育部、浙江省和宁波市共建高校，是浙江省五所首批重点建设高校之一，目前综合实力进入全国百强行列。学校设有20个学院，学科涵盖经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等十一大门类，建有2个省重中之重一级学科、2个省重中之重学科、2个省属高校人文社科重点研究基地、20个省重点学科（有省一流学科A类7个、省一流学科B类6个）；据ESI公布的数据，工程学、临床医学2个学科进入世界学术机构前1%。学校拥有博士学位授予权，现有2个一级学科博士点，13个二级学科博士点，3个博士后科研流动站，19个一级学科硕士点，17个专业硕士学位点（含工程硕士领域），75个本科专业。现有普通全日制在校本科生26671名、研究生6131名、留学生2000余名，成人教育学生19000余名。
学校现有教职工2600余名，其中教学科研人员1600余名。现有正高职称人员317名，副高职称人员719名，博士学位人员815名；中国科学院、工程院共享院士5名、加拿大院士1名，国务院学科评议组成员1名、国家“****”专家5名，国家“百千万人才工程” 入选者7名、国家万人计划科技创新人才1名，长江学者特聘教授1名、国家杰出青年基金获得者2名、享受国务院特殊津贴者15名、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者14名、教育部优秀青年教师资助计划3名，国家、省级突出贡献专家12名，省特级专家1名、省****4名、钱江学者特聘教授12名。
学校秉承“实事求是，经世致用”的校训，向着特色鲜明的综合性研究型大学的奋斗目标迈进，热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华、共创佳绩。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、学术水平等要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘对象及相关待遇
（一）学术领军人才
学术领军人才（A1）：中国科学院院士、中国工程院院士、“国家特支计划”杰出人才以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
学术领军人才（A2）：国家“****”入选者（创新人才长期项目）、“国家特支计划”领军人才、“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、浙江省特级专家以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
学术领军人才（A3）：国家“青年****”入选者、“国家特支计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”青年学者项目获得者、全国百篇优秀博士论文获得者、浙江省“****”入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
学术领军人才可不受学历、专业技术职务、资历、业绩等条件限制。学校鼓励学术领军人才带领团队引进，并给予特定的引进政策。
除事业编制薪酬待遇之外，A1类人才提供500万安家费，以及特岗津贴和科研启动费，特岗津贴和科研启动费由协商确定；A2类人才提供不少于300万的安家费，以及不少于35万年津贴，人文社科类科研启动费不少于50万元，自然科学类科研启动费不少于200万元；A3类人才提供不少于150万元安家费，以及不少于25万元年津贴，人文社科类提供不少于40万元科研启动费，自然科学类提供不少于100万元科研启动费。
（二）学术带头人
1.年龄不超过50周岁；
2.具有正高级专业技术职务，且一般应具有博士学位或为博士生导师（至少指导1届博士研究生）；
3.近5年内，人文社科类主持国家级C类项目和省部级C类项目各1项；自然科学类主持国家级B类项目1项，或国家级C类项目2项；
4.近5年内，人文社科类发表一级核心以上期刊学术论文或国内重要出版社出版学术专著5篇（部）（其中权威期刊学术论文不少于1篇），或发表权威期刊学术论文2篇；自然科学类发表A类期刊学术论文5篇（其中SCI期刊学术论文不少于2篇），或SCI一区或TOP期刊学术论文2篇；或获得省部级科研成果二等奖以上1项；
5.有特殊业绩者，如省部级第一层次以上人才工程资助获得者、国家级教研科研二等奖或教育部人文社科科研成果奖一等奖以上获得者、省级以上教学名师，可不受上述条件限制。
除事业编制薪酬待遇之外，学校提供指定房源并按基准评估价提供140平米的购房费；租房补助1万元；人文社科类提供科研启动费30万元，自然科学类提供科研启动费50万元。
（三）学术骨干
1.年龄不超过40周岁；
2.具有博士学位，且具有副高级专业技术职务或3年以上中级专业技术职务；或具有博士后经历；
3.近5年内，人文社科类主持国家级C类项目1项或省部级C类项目2项，自然科学类主持国家级C类项目1项；或主持省部级C类项目1项且获得省部级教研科研成果奖三等奖以上1项；
4.近5年内，人文社科类发表一级核心以上期刊学术论文或国内重要出版社出版学术专著3篇（部），或发表权威期刊学术论文1篇；自然科学类发表A类期刊学术论文4篇（其中SCI期刊学术论文不少于2篇），或SCI二区或TOP期刊学术论文2篇；海外学者近5年内，人文社科类发表A类期刊学术论文4篇（其中SSCI或A&HCI期刊学术论文不少于2篇），自然科学类发表SCI二区或TOP期刊学术论文4篇。
除事业编制薪酬待遇之外，学校提供安家费60万元，完成聘期任务奖励20万元；租房补助1万元；科研启动费10万元。安家费和科研启动费共计91万元。
（四）优秀博士（D1）
1.年龄不超过35周岁；
2.具有博士学位；
3.近3年内，人文社科类发表二级核心以上期刊学术论文2篇，或发表一级核心以上期刊学术论文1篇；自然科学类发表A类期刊学术论文2篇，或发表SCI二区以上或TOP期刊学术论文1篇。
除事业编制薪酬待遇之外，首聘期3年内，学校每年提供安家费6万元，完成聘期任务奖励42万元；租房补助4.5万元；科研启动费5万元。安家费和科研启动费等共计69.5万元。
（五）优秀博士（D2）
1.年龄不超过35周岁；
2.具有特殊学科（即艺术、体育、建筑、会计、工程管理、小语种、航海、基础教育等）的博士学位；
除事业编制薪酬待遇之外，首聘期3年内，学校每年提供安家费6万元，完成聘期任务奖励42万元；租房补助4.5万元；科研启动费5万元。安家费和科研启动费等共计69.5万元。
（六）师资博士后
我校力学、通信与信息工程、水产等3个一级学科博士后流动站所涵盖的工程力学、量子信息与通信、移动计算与人机交互、通信与信息系统、信号与信息处理、微纳信息系统、水产养殖、渔业资源、水产资源综合利用、渔业经济管理、渔业工程与材料等12个二级学科均可招收博士后。
在宁波大学从事师资博士后期间，参照新教师进行管理。按不低于“优秀博士”的标准引进、享受工资福利待遇，科研启动费2万元；出站留校工作并完成聘期任务者，除享受省、市安家补助32万元外，学校再提供安家费40或50万元，科研启动费3万元。安家费和科研启动费共计75或85万元。
备注：
1.学术骨干、优秀博士、师资博士后一般应是国内重点大学（指“985工程”或“211工程”建设大学或省级人民政府与教育部共建大学）或中国科学院、中国社会科学院等研究机构毕业的博士；或博士毕业学科国内排名为前10%；或海外著名大学或研究机构培养的博士。
2.A类学术论文必须为期刊论文，SCI分区参照中国科学院文献情报中心标准并按大类就高原则，TOP期刊参照浙江大学标准。
3.教研科研成果奖、论文、专著、专利等均应为第一完成人或第一作者（不包括共同第一作者，对于领军人才和学术带头人包括第一通信作者）。
五、招聘计划
详见《宁波大学2016年度高层次人才引进计划表》（附件1）
| 学院 | 所需学科（专业） | 具体要求 |
需求 人数 |
联系方式 |
|---|---|---|---|---|
| 商学院 | 工商管理 | 符合优秀博士（6名）应聘条件：企业管理，市场营销，电子商务，信息系统开发，审计，国际会计；符合学术带头人（1名）应聘条件：管理学 | 7 |
联系人：杨老师 电话：0574-87600383 Email:yangliu1@nbu.edu.cn |
| 应用经济学 | 符合优秀博士（5名）应聘条件：国际贸易，金融学，产业经济，数量经济（以上要求能全英文授课）；符合学术骨干（2名）、符合学术带头人（1名）、符合学术领军人才（1名）应聘条件：应用经济学 | 9 | ||
| 法学院 | 法学 | 符合优秀博士应聘条件：民商法学、经济法、诉讼法学、刑事法学、环境与资源保护法学、国际法学、宪法与行政法学等领域 | 3 |
联系人：宁老师 电话：0574-87600370 Email:ningtingting@nbu.edu.cn |
| 符合学术带头人应聘条件 | 1 | |||
| 符合学术领军人才应聘条件 | 1 | |||
| 公共管理学科 | 符合优秀博士应聘条件：行政管理、土地资源管理等领域 | 2 | ||
| 符合学术带头人应聘条件 | 1 | |||
| 马克思主义学院 | 马克思主义理论 | 符合优秀博士应聘条件：国外马克思主义、马克思主义中国化、思想政治教育、中国近现代史纲要方向 | 1 |
联系人：黄老师 电话：0574-87609182 Email:mkszyxy@nbu.edu.cn |
| 符合学术骨干应聘条件 | 1 | |||
| 符合学术带头人应聘条件 | 1 | |||
| 教师教育学院 | 应用心理学 | 符合优秀博士应聘条件：经济心理学或组织行为学方向 | 1 |
联系人：朱老师 电话：0574-87600718 Email:zhuanan@nbu.edu.cn |
| 课程与教学论 | 符合优秀博士应聘条件：语文、英语方向 | 2 | ||
| 教育学 | 符合学术带头人应聘条件 | 1 | ||
| 心理学 | 符合学术带头人应聘条件：优先考虑应用心理学方向 | 1 | ||
| 体育学院 | 运动人体科学 | 符合优秀博士应聘条件：研究方向为人机功效、生物医学工程、机电一体化 | 1 |
联系人：郑老师 电话：0574-87600208 Email:zhengwei@nbu.edu.cn |
| 体育教育训练学 | 符合优秀博士应聘条件：运动训练学（有运动心理学或人体科学教育背景），具有田径、体操、足球、篮球、排球、网球、羽毛球技能 | 1 | ||
| 民族传统体育学 | 符合优秀博士（1名）应聘条件：具有武术、散打、跆拳道技能；符合学术骨干（1名）应聘条件 | 2 | ||
| 人文与传媒学院/新闻传播学院 | 新闻学 | 符合优秀博士(1名）应聘条件：新闻理论(史）方向；符合学术骨干（1名）应聘条件：新闻实务方向 | 2 |
联系人：黄老师 电话：0574-87600750 Email:wenxue@nbu.edu.cn |
| 传播学 | 符合优秀博士（1名）应聘条件：广告学或新媒体传播方向；符合学术骨干（1名）应聘条件：新媒体技术方向 | 2 | ||
| 历史学 | 符合学术骨干（1名）应聘条件：中国近现代史方向或东北亚关系史方向 | 1 | ||
| 旅游管理 | 符合优秀博士（1名）或学术骨干（1名）应聘条件：酒店、旅游、会展及相关专业方向，具有海外留学经历 | 2 | ||
| 符合学术带头人应聘条件：旅游、酒店或会展及相关专业方向 | 1 | |||
| 外国语学院 | 英语语言文学、外国语言学及应用语言学 | 符合优秀博士或学术骨干应聘条件 | 3 |
联系人：任老师 电话：0574-87600321 Email:renchunjing@nbu.edu.cn |
| 日语语言文学、德语语言文学 | 符合优秀博士或学术骨干应聘条件 | 1 | ||
| 英语语言文学、日语语言文学，德语语言文学 | 符合学术带头人应聘条件 | 1 | ||
| 潘天寿艺术设计学院 | 设计学 | 符合优秀博士应聘条件 | 4 |
联系人：宁老师 电话：0574-87609557 Email:ningtingting@nbu.edu.cn |
| 符合学术骨干应聘条件 | 1 | |||
| 符合学术带头人应聘条件 | 1 | |||
| 音乐学院 | 音乐学 | 符合学术带头人应聘条件 | 1 |
联系人：周老师 电话：0574-87600817 Email：zhouyanqiu@nbu.edu.cn |
| 理学院 | 基础数学 | 符合优秀博士应聘条件：代数几何或分析方向 | 1 |
联系人：刘老师 电话：0574-87600744 Email:liujinjun@nbu.edu.cn |
| 计算数学 | 符合优秀博士应聘条件：大数据处理、微分方程的数值计算方向 | 1 | ||
| 概率论与数理统计 | 符合优秀博士应聘条件：精算方向 | 1 | ||
| 金融工程 | 符合优秀博士或学术带头人应聘条件：金融学、经济数学方向 | 1 | ||
| 物理学 | 符合优秀博士（2名）、学术骨干（1名）、学术带头人（1名）、学术领军人才（1名）应聘条件：具有博士后经历； | 5 | ||
| 微电子学与固体电子学 | 符合优秀博士（3名）、学术骨干（1名）应聘条件：微电子集成电路设计、微电子制造工艺、微电子材料与器件方向 | 4 | ||
| 数学 | 符合学术带头人应聘条件 | 1 | ||
| 材料科学与化学工程学院 | 材料科学与工程 | 符合学术领军人才应聘条件（1名）；符合学术带头人应聘条件（1名） | 2 |
联系人：胡老师 电话：0574-87600734 Email:huxu@nbu.edu.cn |
| 符合学术骨干应聘条件：高分子材料、无机功能材料方向，SCI/EI收录论文3篇以上（含3篇） | 2 | |||
| 符合优秀博士应聘条件：高分子材料、无机功能材料方向；SCI/EI收录论文3篇以上（含3篇） | 2 | |||
| 化学 | 符合学术领军人才应聘条件（1名）；符合学术带头人应聘条件（1名） | 2 | ||
| 符合学术骨干应聘条件：新能源、催化研究、色谱或电化学分析方向；SCI/EI收录论文3篇以上（含3篇） | 2 | |||
| 符合优秀博士应聘条件：有机化学及药物合成、功能纳米材、生物电化学方向；SCI/EI收录论文3篇以上（含3篇） | 2 | |||
| 机械工程与力学学院 | 机械工程 | 符合优秀博士应聘条件：工业工程方向 | 1 |
联系人：吴老师 电话：0574-87600302 Email:dp@nbu.edu.cn |
| 符合优秀博士(2名）、学术骨干（1名）应聘条件:车辆工程、机械制造及其自动化、机械电子工程方向 | 3 | |||
| 符合学术带头人（1名）应聘条件 | 1 | |||
| 力学 | 符合优秀博士（5名）、学术骨干（1名）应聘条件；符合学术带头人（1名）应聘条件；符合学术领军人才（1名）应聘条件 | 8 | ||
| 信息科学与工程学院 | 通信与信息工程 | 符合优秀博士应聘条件；通信与信息系统方向 | 3 |
联系人：陈老师 电话：0574-87600341 Email:chenzheng@nbu.edu.cn |
| 符合优秀博士应聘条件；信号与信息处理、物联网工程方向 | 1 | |||
| 符合学术骨干应聘条件 | 2 | |||
| 符合学术带头人应聘条件 | 1 | |||
| 电子科学与技术 | 符合优秀博士应聘条件：微波电路、集成电路方向 | 3 | ||
| 符合学术骨干应聘条件 | 1 | |||
| 符合学术带头人应聘条件 | 1 | |||
| 计算机科学与技术 | 符合优秀博士应聘条件：计算机应用技术、计算机软件与理论、信息与网络安全、大数据处理技术、嵌入式系统、人机交互、图像图形技术、计算智能方向 | 3 | ||
| 电气工程 | 符合优秀博士应聘条件：电力系统及其自动化方向 | 1 | ||
| 符合优秀博士应聘条件：控制理论与应用，机器人控制，模式识别与智能系统，过程建模与优化方向 | 1 | |||
| 建筑工程与环境学院 | 城市规划与设计 | 符合优秀博士应聘条件 | 1 |
联系人：颜老师 电话：0574-87600337 Email:yanxinjuan@nbu.edu.cn |
| 土木工程(含工程管理专业) | 符合优秀博士应聘条件 | 4 | ||
| 地理学 | 符合优秀博士应聘条件 | 1 | ||
| 建筑学 | 符合优秀博士应聘条件 | 1 | ||
| 环境科学与工程 | 符合优秀博士应聘条件 | 1 | ||
| 土木工程 | 符合学术领军人才（1名）应聘条件 | 1 | ||
| 海运学院 | 交通运输工程 | 符合优秀博士或学术骨干应聘条件：具有交通运输、物流管理、国际航运、大气物理、通讯导航等相关专业背景 | 2 |
联系人：吕老师 电话：0574-87600505 Email:hyxynav@nbu.edu.cn |
| 轮机工程 | 符合优秀博士或学术骨干应聘条件：轮机工程要求具有轮机工程、能源利用与环境保护、机电工程与自动化方向的教学研究背景 | 3 | ||
| 船舶与海洋工程 | 符合优秀博士或学术骨干应聘条件 | |||
| 交通运输工程、船舶与海洋工程 | 符合学术带头人或学术领军人才应聘条件 | 2 | ||
| 海洋学院 | 水产养殖、农业机械化工程 | 符合优秀博士应聘条件：水产养殖要求为鱼类、甲壳类、贝类等育种、养殖、水生生物营养代谢调控分子机理研究的博士或博士后，或从事工厂化养殖方向的博士或博士后，具有生产实际经验、设施渔业经历 | 3 |
联系人：吴老师 电话：0574-87600551 Email:wuxiaokai@nbu.edu.cn |
| 生物学、药学、中药学、海洋生物学、生物化学与分子生物学 | 符合优秀博士应聘条件：药学要求药物化学、药理学等专业方向，中药学要求中药化学等专业方向； 生物学要求植物学、藻类学、微生物学方向，从事植物生理学，要求具备植物信号通路、分子生物学研究能力的人员；生物化学与分子生物学或发育生物学(或内分泌学)等研究方向；有生物信息学与水产养殖研究相结合经历者；免疫学、分子生物学、海洋生物技术相关研究方向的博士或博士后；以上各方向要求以第一作者发表影响因子3.0以上SCI论文2篇或5.0以上论文1篇。 | 3 | ||
| 食品科学与工程 | 符合优秀博士应聘条件：要求具有化学反应工程、分析化学、化工原理、环境工程、物理化学等专业方向，以第一作者或者通讯作者身份发表过2篇及以上本学科领域一、二区论文 | 2 | ||
| 符合学术骨干应聘条件 | 1 | |||
| 医学院 | 基础医学 | 符合优秀博士应聘条件：免疫学专业，具有医学专业背景，具有糖尿病等代谢性疾病相关研究经验 | 1 |
联系人：袁老师 电话：0574-87600674 Email:nbusm@nbu.edu.cn |
| 符合优秀博士或学术骨干应聘条件：人体解剖与组织胚胎学专业 | 2 | |||
| 符合优秀博士应聘条件：法医病理学专业 | 1 | |||
| 符合学术骨干应聘条件：病理生理学专业，具有医学背景和2年以上海外留学经历 | 1 | |||
| 符合学术带头人应聘条件：具有医学背景和海外留学经历 | 1 | |||
| 符合学术领军人才应聘条件：具有医学背景和海外留学经历 | 1 | |||
| 口腔医学 | 符合优秀博士应聘条件：口腔医学专业 | 1 | ||
| 生物学 | 符合优秀博士或学术骨干应聘条件：细胞生物学专业或生物医学工程专业：学术骨干或者优秀博士 | 1 | ||
| 符合优秀博士应聘条件：神经生物学专业，研究方向为AD的药理学或遗传学研究，具有海外留学经历 | 1 | |||
| 符合优秀博士应聘条件：生物化学与分子生物学专业，具有医学背景，以第一作者（或通讯作者）发表SCI文章3篇及以上，一年以上英语国家留学经历能胜任全英文教学 | 1 | |||
| 高等技术研究院 | 材料科学与工程 | 符合优秀博士应聘条件：高无机功能玻璃材料方向；在SCI二区发表论文2篇及以上 | 1 |
联系人：傅老师 电话：0574-87609801 Email:fusongyin@nbu.edu.cn |
| 仪器科学与技术 | 符合优秀博士应聘条件：具有检测仪器研究及系统集成调试经验者，擅长图像处理算法者优先 | 1 | ||
| 控制科学与工程 | 符合优秀博士应聘条件：熟悉控制算法，擅长图像处理算法者或有自动化控制经验者优先 | 1 | ||
| 光学工程 | 符合优秀博士应聘条件：擅长光路调试，具有显微光学成像研究经历者优先 | 1 | ||
| 光学或光学工程 | 符合优秀博士应聘条件：具有光学玻璃精密模压研究经历或光波导器件制作经验的优先，在SCI2区发表论文2篇及以上 | 1 | ||
| 精密仪器及机械 | 符合优秀博士应聘条件：具有一定的机械设计经验，具有精密仪器、机器人研究或研制经历 | 1 | ||
| 凝聚态物理 | 符合学符合学术带头人应聘条件：物理学专业背景，无机非金属材料研究，具有海外留学经历 | 1 | ||
| 应用固体化学研究中心 | 有机化学、纳米材料 | 符合优秀博士应聘条件；纳米材料方向要求无机方向 | 1 |
联系人：朱老师 电话：0574-87600792 Email：zhuhonglin1@nbu.edu.cn |
| 党委政策研究室/发展规划处 | 高等教育学 | 符合优秀博士应聘条件 | 1 |
联系人：李老师 电话：0574-87600242 Email：lijie@nbu.edu.cn |
备注:本次招聘范围面向海内外。年龄要求：学术带头人50周岁以下，学术骨干40周岁以下，优秀博士35周岁以下；年龄的计算截止时间为公告发布之日。应聘人员属于国（境）外留学回国（境）人员的，资格复审时凭国（境）外学校学籍证明，且须于2016年12月31日前取得国家教育部中国留学服务中心出具的国（境）学历学位认证书；专业以所学课程为准。应聘人员属于2016年全日制普通高校应届的，资格复审时凭学校推荐表和就业协议，且须于2016年12月31日前取得相应的学历学位。
六、招聘办法和步骤
（一）报名与资格初审
1.报名时间：公告发布之日起至2016年11月31日止。
2.报名办法：请将个人简历电子稿以及《宁波大学应聘者个人信息登记表》（附件2）发送邮件至相关学院（研究院）联系人邮箱。邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。
3.资格初审：
应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得考试资格。不符合招聘条件的，通过回复邮件的方式告知不符合的原因。
认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将在学校主页和科学网等网站发布。
通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。
（二）考核
公开招聘考试采取“面试”的办法进行，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择进行“面试”。
1.资格复审
面试前，将对通过资格初审进入面试程序的应聘人员进行资格复审，在规定时间内携带应聘者个人信息登记表、本人简历、身份证、学历学位证书（应聘人员属于国（境）外留学回国（境）人员的可凭国（境）外学校学籍证明；应聘人员属于2016年全日制普通高校应届毕业生可凭学校推荐表和就业协议）、职称证书、论文收录原件、项目批准书、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃。
2.面试
学院组织考察组对应聘者进行教学、科研能力的全面考察，面试主要测试应聘者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。面试采用投票或打分制，投票不超过三分之二或打分不超过60分（100分制）者淘汰。
对拟引进的学术领军人才、学术带头人和学术骨干等还需要进行学术评审或答辩。
3.成绩
在成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。面试成绩以及参加体检与考核人员名单由相关学院（研究院）邮件或电话告知。
（三）体检与考核
参加体检人员在学校人事处网站（http://rsc.nbu.edu.cn）下载体检表格后，按要求时间到指定地点参加体检，体检按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高到低依次递补。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由人事处报市人力资源和社会保障局，经核准后，在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波大学网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合条件的，将取消聘用资格。
（五）联系地址和联系方式
联系地址：宁波市江北区风华路818号宁波大学人事处安中大楼403室；
联系电话：0574-87600288；联系人：周老师；
公开招聘监督电话：0574-87600092
附件1：宁波大学2016年度高层次人才引进计划表
附件2：宁波大学应聘者个人信息登记表
附件3：2016版宁波大学主要学术期刊目录（人文社科类）
附件4：2014版宁波大学主要学术期刊目录（自然科学类）
附件5：2016版宁波大学国内重要出版社目录
注：申请时请注明信息来源于留学人才网
