浙江工业大学2017年高层次人才招聘公告

浙江工业大学坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市，是一所综合性的浙江省属重点大学，为浙江省与教育部共建高校、浙江省首批重点建设高校、国家首批“2011计划”牵头单位，学校综合实力稳居全国高校百强行列。学校学科范围涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11大门类，拥有6个博士后流动站，5个一级学科博士学位授权点、32个二级学科博士学位授权点，24个一级学科硕士学位授权点、116个二级学科硕士学位授权点。

学校师资力量雄厚，现有专任教师2100余人，正高级职务教师488人。拥有中国工程院院士2人，国家“万人计划”人才、国家“****”入选者、教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者等国家级人才33人，浙江省特级专家8人、浙江省“****”入选者、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省有突出贡献中青年专家、新世纪“151人才工程”培养人选等省级人才500余人。

学校的化学、工程学、材料科学、环境科学与生态学等4个学科进入ESI全球前1%。学校现有国家工程技术研究中心、国家级国际科技合作基地、国家重点实验室培育基地等一批国家和省部级科研、教学平台。学校先后有400余项科研成果获国家、省部级科研成果奖，其中国家科学技术奖22项，有效发明专利拥有量位居全国高校第10位，累计中国专利奖获奖数位居全国高校第6位。

浙江工业大学具有深厚的人文底蕴、优美的工作环境、高水平的科研平台、极具竞争力的薪酬待遇，大有作为的事业发展空间，竭诚欢迎海内外英才加盟。

一、招聘计划

2017年，学校共面向国内外公开招聘高层次人才150名，详见附件1“浙江工业大学2017年高层次人才引进计划”。

二、招聘条件与程序

（一）招聘对象应符合的基本条件

1.遵纪守法、品行端正，热爱教育事业和教师职业，具有团队精神、敬业精神和责任意识，身心健康。

2.一般要求年龄在35周岁以下，具有博士研究生学历学位。具有副高级职称者年龄原则上可放宽到38周岁；具有正高级职称者年龄原则上可放宽到40周岁；符合学校高层次人才引进实施办法规定的D类及以上层次的国家级、省部级人才，年龄与学历不作限制。部分紧缺专业对具有高级职称的学历条件可放宽到硕士研究生。

（二）招聘程序

1.应聘者填写《浙江工业大学高层次人才应聘表》（附件2）并附相关材料，投递至学校人事处或相关学院（部）、研究院；

2.学院（部）、研究院及学科对应聘者的学术水平、综合素质、发展潜力进行全面考核；与应聘者沟通并提出聘任目标任务。

3.学校进行考察、审核，确定聘任岗位、明确聘任目标与待遇；

4.学校与聘任人员签订聘用合同，办理入职报到手续。

三、人才层次及待遇

学校根据人才层次及聘用方式提供不同薪酬待遇与支持政策，具体如下：

四、联系方式

有意向者请将应聘表及相关材料发至我校人事处或相关学院（部）、研究院邮箱（详见附件1），并请注明应聘岗位类型。

联系部门：人事处人才引进办公室

联 系 人：陈老师、蒋老师

联系电话：+86 57188320433

联系邮箱：rcyj@zjut.edu.cn

附件1：浙江工业大学2017年高层次人才引进计划

附件2：浙江工业大学高层次人才应聘表