嘉兴学院2017年度人才引进

一、引进对象 

根据我校建设发展需求，引进人才（含海外高层次人才）可根据其学术水平参照以下五个层次划分。 

（一）领军人才

“长江学者奖励计划”教授、国家“万人计划”、“****”创新人才入选者、“百千万人才工程”国家级、全国宣传文化系统“四个一批”、教育部“新世纪优秀人才支持计划”、科技部“创新人才推荐计划”中青年科技创新领军人物入选者、国家杰出青年科学基金项目获得者、国家教学名师、全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献中青年专家等入选国家级人才项目者。 

（二）学科带头人（或相当人才）

浙江省“****”入选者、浙江省“151”人才第一层次（含重点）资助人员、浙江省“钱江学者”特聘教授、省宣传文化系统“五个一批”人选、省级突出贡献中青年专家等入选省级第一层次人才；或对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，在学科研究方面在省内有较大影响力的相当人才；或在企业担任技术高管，具有工程技术背景，参加过省级及以上的科技计划项目的人才。年龄一般要求在50周岁以下博士研究生，具有正高级职称或海外助理教授职务。 

（三）学术带头人（或相当人才） 

要求具有教授专业技术职务并具有博士学位，年龄一般在45周岁以下，主持过国家级项目或省部级以上课题多次或获得过省部级二等以上科研奖励。 

（四）学术骨干 

年龄在40周岁以下，学术造诣深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，发表过水平较高的科研论文，或具有较强的研发能力，作为主要成员参与过企业重大科技项目等博士（具有工程背景的学历可适当放宽）。海归博士年龄可放宽至45周岁。 

（五）其他师资 

1. 博士研究生：年龄一般要求40周岁以下，有稳定的研究方向，作为主要参与者参与过省部级及以上课题，发表过本学科高质量的科研论文，具备做教师的基本素质和科学研究的发展能力。 

2. 硕士研究生：年龄在30周岁以下，在国家核心期刊中发表过论文，具备做教师的基本素质和发展潜质。 

二、引进待遇 

三、引进说明 

1. 上述人才除硕士研究生之外服务期一般为10年，硕士服务期为5年，首轮聘期均为3年。 

2. 购房补贴的发放视购房情况一年内给予全额借支，服务期满后转为购房补贴。 

3. 夫妻双方均属引进对象的引进待遇以一方为准，另一方只享受相应的科研启动费。 

4. 引进人才优惠政策中涉及个人所得税，均由引进人才本人依法交纳。 

5. 师范学院与应用技术学院人才引进待遇按平湖校区优惠政策执行，博士及高级职称者引进可落户嘉兴。 

6. 本规定由嘉兴学院人事处负责解释。 

嘉兴学院2017年度引进计划 

一、联系方式

人事处联系人： 钱老师、沈老师 联系电话：0573-83641212 邮箱：jxxyrsc@mail.zjxu.edu.cn 

注：请在投递简历时邮件标题注明来源于：留学人才网-liuxuehr.com

二、招聘计划 

学科带头人招聘 

2017年我校向社会公开招聘学科带头人14人，相关学科或专业要求如下：经济学、数学、中国语言文学、法学、基础医学、药学、临床医学、护理学、机械工程、化学工程与技术、纺织工程、建筑学、土木工程、工业设计与艺术设计、教育学（小学或学前教育方向）、物流管理、马克思主义理论、马克思主义哲学。 

嘉兴学院2017年专任教师补充计划 

注：表中硕士计划引进的岗位博士优先。