温州大学电气与电子工程学院诚聘海内外英才

一、温州大学概况

温州大学是浙南闽北赣东地区唯一一所综合性大学，是浙江省重点建设高校。学校坐落于中国历史文化名城、素有“东南山水甲天下”之美誉的温州。

历经87年办学历程，学校现已形成本科教育、研究生教育、继续教育、留学生教育、国际合作教育等多层次、多形式并举的办学格局；学科涵盖文学、理学、工学、法学、教育学、经济学、历史学、管理学、艺术学等九个门类。设有19个学院，举办瓯江学院（独立学院）。学校于2003年成为硕士学位授予单位，现拥有一级学科硕士学位授权点17个，硕士专业学位授权点12个。2017年被列为浙江省博士学位授予单位立项建设单位，同年获批浙江省博士后工作站，与国内外16所知名高校和科研机构联合培养博士、博士后。

学校现有茶山和学院路两个校区，占地总面积1983.86亩；校舍面积100.2万平方米；教学科研仪器设备总值8.23亿元；校本部馆藏纸质图书204.5万册，电子图书约184.48万册，各类中外文电子期刊和资料数据库105个。现有各级各类人才工程入选者327人（570人次），拥有院士、双聘院士、长江学者、国家杰青、国家突出贡献中青年专家、国家"百千万人才工程"、国家优青、中宣部"四个一批"人才等国家级人才30人（其中全职25人），各类省级高层次入选人才149人（341人次）。

二、电气与电子工程学院概况

温州大学电气与电子工程学院是温州大学从事电气、电子、信息通信、自动化控制等领域教学、科研、人才培养的工科类学院。现有教职工86人，其中专任教师57人。专任教师中教授14人、副教授17人，高级职称比例为54%； 博士46人，博士学位比例为81%。拥有“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家、钱江学者特聘教授、浙江省有突出贡献中青年专家、浙江省“151人才工程”、浙江省高校中青年学科带头人等各类人才工程50余人次。在校本科生962人，研究生52人，其中海外留学生11人。

学院现有电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程三个一级学科。其中，电气工程是浙江省一流学科，一级学科硕士学位授权点。建有电气数字化设计技术国家地方联合工程实验室、电气数字化设计技术浙江省工程实验室、浙江省低压电器技术创新服务平台、浙江省低压电器工程技术研究中心、机械工业用户侧光伏微网工程中心等11个国家、省部科研平台。建有浙江省智能电网低压电器技术重点科技创新团队、电气数字化设计浙江省工程实验室—海岸工程特种电源技术创新团队、智能电气技术及应用浙江省高校高水平创新团队及温州市智能电网低压电器技术团队、温州市物联网技术重点创新团队、以及温州大学智能锁具研究院和温州大学乐清工业研究院，同时为浙江省低压电器产业技术创新战略联盟秘书长单位。

学院现有电气工程及其自动化、电子信息科学与技术、通信工程、电子信息工程（两岸合作项目）等4个本科专业。其中电气工程及其自动化专业获批国家级一流本科专业建设点，并且为教育部卓越工程师教育培养计划专业、浙江省“十三五”特色专业。拥有温州市电子信息实验教学示范中心。实验设备总值近亿元。

近五年，学院教师承担包括国家自然科学基金等国家级项目20余项；在国内外学术期刊上发表被SCI、EI等收录论文近200篇。相关科研人员的成果获得国家技术发明奖二等奖和国家科学技术进步奖二等奖各1项，中国专利奖金奖1项，中国专利奖优秀奖2项，教育部科学技术进步奖一等奖1项、二等奖3项，省科学技术进步一等奖4项、二等奖4项，第十届发明创业奖特等奖等。

2019年，指导学生获 “挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛国家特别一等奖2项。近五年，学生在“互联网+”大学生创新创业大赛、大学生电子设计大赛、大学生智能汽车竞赛、大学生机器人大赛等重大学科竞赛中获得各类省级以上奖项260余项，其中国家级30余项；获得部省级大学生创新创业项目30余项。

 三、人才类别与条件

第一层次——瓯江领军人才

（一）瓯江领军人才Ⅰ

诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者；中国科学院、中国工程院院士；美国等发达国家科学院院士或工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；国家“万人计划”杰出人才；浙江省特级专家；主持获国家自然科学奖一等奖、技术发明奖一等奖、科技进步奖一等奖及相当于上述层次的人才。

（一）瓯江领军人才Ⅱ

国务院学科评议组成员；全国杰出专业技术人才；长江学者特聘教授；国家”万人计划“领军人才；国家有突出贡献的中青年专家；国家“百千万人才工程”国家级人选；全国宣传文化系统”四个一批“人才；”国医大师“称号获得者；国家级教学名师；主持获国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖二等奖；主持获教育部高等学校科学研究优秀成果（人文社科）一等奖；国家重点学科的第一负责人；《温州大学科研项目分类办法》（2019年修订版，如遇文件修订，以新文件为准，下同）中的一类项目主持人；《温州大学科研平台分类及运行管理办法》（2019年修订版，如遇文件修订，以新文件为准，下同）中的一类平台负责人；在《Science》或《Natrure》或《Cell》正刊上发表论文的通讯作者及相当于上述层次的人才。

第二层次——瓯江人才A

年龄一般不超过50周岁（业绩突出者可适当放宽，下同）；具有正高职称、博士学位或博士生导师资格；一般应具有国内外著名大学学习或工作的经历，在国内外相关学科具有较高的学术声誉，具有很强的团结协作精神和学术组织管理能力，能开展高层次学科建设工作和学术活动。同时应在近五年内获得符合《温州大学”瓯江特聘教授“岗位聘任管理办法》（温大行政发【2020】28号，如遇文件修订，以新文件为准，下同）中界定的”瓯江特聘教授A类“人才或相当层次人才的业绩。

第三层次——瓯江人才B

年龄一般不超过50周岁（业绩突出者可适当放宽，下同）；具有正高职称、博士学位或博士生导师资格；一般应具有国内外著名大学学习或工作的经历，在国内外相关学科具有较高的学术声誉，具有很强的团结协作精神和学术组织管理能力，能开展高层次学科建设工作和学术活动。同时，一般应在近五年内获得符合学校”瓯江特聘教授B类“人才或相当层次人才的业绩。

第四层次——瓯江人才C

年龄一般不超过50周岁；一般应有正高职称并具有硕士及以上学位，或者副高职称并具有博士学位；在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学科方向带头人的能力与水平。 

1. 瓯江人才CⅠ：一般应在近五年内获得符合学校”瓯江特聘教授CⅠ类“人才或相当层次人才的业绩。

2. 瓯江人才CⅡ：一般应在近五年内获得符合学校”瓯江特聘教授CⅡ类“人才或相当层次人才的业绩。

第五层次——学术骨干

海内外优秀博士或特殊专业以及有较强实践经验的高级专业技术人才；具有较强的独立科研能力与较大的发展潜力，已在本学科领域内发表有影响的学术论文若干篇，取得一定的学术成就或优秀教学成果，具备学科建设团队或优秀教学团队骨干的能力和水平。

（一）学术骨干Ⅰ

年龄一般不超过40周岁，业绩具备以下条件之一：

1.主持过五类奖励性科研项目，科研业绩突出，具有较大的教学、科研发展潜力；

2.取得五类奖励性科研项目相当的论文、著作、奖项等，或具有高质量、高影响力的标志性研究成果，在某一研究方向取得较大突破，对所从事领域的研究具有重要贡献，收到同行高度评价。

（二）学术骨干Ⅱ

年龄一般不超过40周岁，业绩具备以下条件之一：

1.主持过六类奖励性科研项目，科研业绩突出，具有良好的教学、科研发展潜力；

2.取得六类奖励性科研项目相当的论文、著作、奖项等，或具有较高质量、较高影响力的标志性研究成果，在某一研究方向取得较大突破，对所从事领域的研究具有积极贡献，同行评价良好。

（三）学术骨干Ⅲ

年龄一般不超过40周岁，业绩具备以下条件之一：

1.主持过七类奖励性科研项目，具有较好的科研成果；

2.取得七类奖励性科研项目相当的论文、著作、奖项等，或具有良好的研究成果，研究内容具有较强的创新性，同行评价较好。

（四）学术骨干Ⅳ

年龄一般不超过40周岁，各学科专业建设所需的人才；具有较好的专业水平、较强的教学科研能力、较大的发展潜力，团队合作精神好；具有冲击省部级科研、人才、教学项目的潜力；取得同行认可的研究成果，具有较好的学术发展潜力。

学术骨干Ⅰ-Ⅳ类人才在博士或博士后期间以第二作者身份发表的论文，若以第一导师作为第一作者，等同于其以第一作者发表该论文。

教学型、工程技术类、技能型人才学术要求可适度放宽，但注重考核实际操作能力和已取得的相关业绩。具体引进要求由用人单位根据所在学科专业领域发展和岗位需求而定。

第六层次——特需人才

年龄一般不超过40周岁；符合温州市人才引进要求，学校急需的紧缺专业的人才或来自产业、行业及实践一线的有较强实践应用能力的人才。

四、相关待遇标准（单位：万元）

 五、高额科研业绩奖励（单位：万元）

六、2020年人才引进计划 

七、联系方式

通讯地址：浙江省温州市高教园区温州大学电气与电子工程学院（邮编325035）

联系电话：0577-86689010            联系人：薛老师

电子信箱：dqdzxy@wzu.edu.cn

温州大学电气与电子工程学院网站：http://eee.wzu.edu.cn/