浙大城市学院2022年公开招聘高层次人才公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，我校推出208个教师岗位，面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙大城市学院是一所经国家教育部批准，由杭州市人民政府举办的全日制公办普通本科高等学校。其前身为创建于1999年的浙江大学城市学院。设有计算机与计算科学学院等12个学院和浙大城市学院怀卡托大学联合学院等1个中外合作办学机构（学院），42个本科专业涵盖经、法、文、历史、理、工、医、管、艺术等九大学科门类。学校坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州，毗邻京杭大运河，柳青水秀、波光鹭影，自然环境优美，办学设施先进。学校立足区域经济社会发展需求，延伸浙江大学优质教育资源，充分发挥名城名校资源优势，加快高质量发展，大力实施人才强校战略，以“5215高水平人才汇聚计划”为牵引，不断提升学校核心竞争力和综合实力，致力于建成特色鲜明、质量优秀、充满活力、国内一流的高水平应用型大学。

二、招聘计划

2022年我校拟从208个岗位需求中招聘150人，按考试先后顺序招满即止。具体招聘岗位、人数和招聘条件见《浙大城市学院2022年高层次人才招聘计划》（见附件）。

三、报名和资格审核

1.报名时间：

本招聘计划2022年度内有效，自公告发布之日起，根据各岗位报名情况，适时组织考试、考核，不设最低开考比例，直至相应岗位落实聘用人员。

2.报名方式：

应聘者将详细个人简历、学历学位证书及现任职证明，500字左右的个人简介（着重介绍取得的主要学术成就和影响）发至设岗单位招聘邮箱进行报名，由设岗单位负责资格审核。简历内容应包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历，发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目或临床诊疗等方面取得的成就清单。请在应聘邮件主题上注明：应聘专任教师 +姓名+岗位。

四、考试

考试采用教学、学术能力评价与面试相结合的方式进行，主要为试讲或学术报告及现场答辩。由设岗单位的学术委员会或聘任委员会组织专家听讲并作出评价，再报学校审议。根据考试评价结果，按招聘岗位1：1的比例确定考察对象。

五、考察与体检

考察着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格者确定为体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

六、公示

经考察、体检均合格的人员，按择优原则确定为拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障局网站上进行公示。公示时间7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关政策和程序办理相关手续，签订聘用合同。

七、聘用待遇

学校为各类人才提供优厚的薪酬待遇、充足的科研经费和完备的保障服务。符合杭州市高层次人才认定条件的，享受杭州市相应的人才政策待遇。

（一）学术大师

待遇面议。

（二）领军人才

1.优先支持申报国家、省部级项目，支持组建学术团队，视需求提供实验和办公用房；

2.提供科研启动经费200-800万；

3.提供不低于100万的年薪；

4.安家和购房补贴500万左右；

5.享受配偶安置、医疗、子女择校等方面的特殊支持政策。

（三）钱塘学者

1.优先支持申报国家、省部级项目；

2.提供科研启动经费最高500万；

3.提供年薪50-100万；

4.安家和购房补贴300万左右；

5.对于钱塘学者第一类、第二类人才，学校支持组建学术团队，视需求提供实验和办公用房。

（四）青年英才

1.优先支持申报国家、省部级项目；

2.提供科研启动经费最高100万；

3.提供年薪30-45万；

4.安家和购房补贴100万左右；

5.提供办公、实验场地。

（五）常规师资

薪酬待遇按照学校相关规定发放，同时学校提供安家和购房补贴、科研启动经费、办公场地等条件待遇保障。

八、联系方式

学校地址：浙江省杭州市湖州街51号，邮编：310015

联系人：韩老师，电话：0571-88284389

邮箱：zhaopin@zucc.edu.cn

学校主页：http://www.zucc.edu.cn

招聘网站：http://zhaopin.zucc.edu.cn

监督部门及联系方式：校纪检监察室，电话：0571-88285768

附件：浙大城市学院2022年高层次人才招聘计划

浙大城市学院

2022年4月8日