浙江大学动物科学学院2025年全球人才招聘公告

浙江大学动物科学学院前身为1918年浙江省立甲种农业学校兽医科，系浙江大学办学历史最悠久的学院之一。历经百余年的不懈奋斗，学院办学实力不断增强，办学特色日益鲜明，汇聚了一大批高层次人才，培养了数以万计的优秀人才，为畜牧绿色养殖、畜禽疫病防控、蚕蜂水产等产业方面的繁荣发展作出了突出贡献。

学院现有动物科学和动物医学2个本科专业，均入选国家“卓越农林人才培养计划”，已通过国家级一流本科专业建设点认证；拥有畜牧学、兽医学2个一级学科博士学术学位授权点和兽医博士专业学位授权点；设有“三系七所一中心”：动物科技系、动物医学系、特种经济动物科学系；饲料科学研究所、动物预防医学研究所、奶业科学研究所、蚕蜂研究所、动物养殖与环境工程研究所、应用生物资源研究所、动物遗传繁育研究所、动物医学中心。拥有畜牧领域目前唯一获批进入新序列的绿色饲料与健康养殖国家工程研究中心，建成国内第一个动物医学中心和一流教学动物医院，建有一批省部级研究基地和创新团队，国家级重大重点科研项目、科研经费、高水平论文保持快速增长，多项科研成果获国家科技进步奖和国家技术发明奖。

站在新的历史起点上，动物科学学院将发扬“求是创新”精神，秉承“厚德博学、慎思敦行”院训，心怀“国之大者”，以更加高远的使命愿景为引领，扎实落实立德树人根本任务，扎根中国大地践行使命担当，迈向更高质量、更加卓越、更受尊敬、更有梦想的新征程，争取早日建成中国特色世界一流的动物科学学院！

浙江大学动物科学学院诚邀海内外英才加盟，携手发展，共创美好未来！

一、招聘学科与研究方向

畜牧学一级学科

负责人：刘建新liujx@zju.edu.cn0571-88982097

动物遗传育种与繁殖二级学科

负责人：潘玉春panyc@zju.edu.cn

研究方向：统计组学与动物设计育种、动物功能组学与遗传资源、模式生物与发育遗传、动物繁殖技术与基因编辑等

动物营养与饲料科学二级学科

负责人：汪以真yzwang@zju.edu.cn

研究方向：绿色饲料与健康养殖、肌肉生物学与肉品质和安全、反刍动物营养，乳品质形成与调控、家禽营养与蛋品质量、营养与免疫、饲料添加剂、合成生物学。

特种经济动物饲养（含蚕、蜂等）二级学科

负责人：杨明英yangm@zju.edu.cn

研究方向：蚕蜂种质提升与质量保障、生物资源与材料工程、蜂品质形成与安全、特种水产养殖。

兽医学一级学科

负责人:周继勇jyzhou@zju.edu.cn，0571-88982698

基础兽医学二级学科

负责人：张才乔cqzhang@zju.edu.cn

研究方向：神经生物学、组织学与组织工程、胚胎学与胚胎工程、生理学、生物化学与细胞生物学、病理学、病理生理学、药理学、药剂学、毒理学。

预防兽医学二级学科

负责人：周继勇jyzhou@zju.edu.cn

研究方向：免疫学、流行病学、病毒学、细菌学、感染与免疫、传染病学与公共卫生、结构生物学、智能生物医学/生物信息人工智能、基因组进化与生物信息学。

临床兽医学二级学科

负责人：王自力wzl9698@zju.edu.cn

研究方向：影像学、兽医临床诊断学、兽医内科、兽医外科、兽医产科、中兽医学、兽医针灸。

二、招聘岗位

求是讲席教授

任职要求

在相关领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际学术影响力，如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。

工作和生活待遇

1.薪酬待遇

提供有竞争力的薪酬待遇，一人一议。

2.住房资源

可租住学校教师公寓，可申购学校人才住房。

3.启动经费

根据实际需求协商，一人一议。

4.办公实验空间

提供良好的办公环境和实验空间。

5.团队建设

大力支持团队建设，保证每年博士生招生名额，支持招收博士后。

6.服务保障：

协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。

求是特聘学者（包括求是特聘教授岗、求是特聘教学岗、求是特聘实验岗）

任职要求

应聘者应担任高水平大学教授及相当职务；

在同行中具有广泛影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平；具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力；

申请当年1月1日未满55周岁。

工作和生活待遇

1.薪酬待遇

提供有竞争力的薪酬待遇。

2.住房资源

可租住学校教授公寓，可申购学校人才住房

3.启动经费

按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费。

4.办公实验空间

提供良好的办公环境和实验空间。

5.团队建设

大力支持团队建设，保证每年博士生招生名额，支持招收博士后。

6.服务保障：

协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。

长聘教授/长聘副教授

任职要求

主要面向海内外高水平大学的长聘教职体系人员。

长聘教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。

长聘副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。

工作和生活待遇

1.薪酬待遇

根据我校长聘教职薪酬体系及引进对象的具体情况，提供有竞争力的薪酬。

2.住房资源

可租住学校教师公寓，可申购学校人才住房。

3.启动经费

按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费。

4.办公实验空间

提供良好的办公环境和实验空间。

5.团队建设

具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后。

6.服务保障：

协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。

“百人计划”研究员

任职要求

获得国内外高水平大学博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平；原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向，为所从事研究领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力；自然科学领域年龄一般在35周岁左右。

工作和生活待遇

1.薪酬待遇

提供有竞争力的薪酬和住房补贴；符合条件的有博士后研究工作经历的人员可享受杭州城西科创大走廊生活补助40万元。

2.住房资源

可租住学校教师公寓，可申购学校人才住房。

3.启动经费

按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费。

4.办公实验空间

提供良好的办公环境和实验空间。

5.团队建设

具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后。

6.服务保障：

协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。

学科博士后

任职要求

35周岁以下，近年内获得博士学位，品学兼优；具有良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。

工作和生活待遇

1.薪酬待遇：学校与政府主管部门、各优势学科、合作导师、校地合作平台等协同构建博士后资助体系，薪酬待遇一人一议。

2.住房资源：可租住学校教师公寓，提供完善的生活配套。缴纳相应事业养老、医疗等社会保险，办理子女入托等。出站留浙可享受当地人才政策。

3.科研平台：课题组负责保障开展研究工作充足经费及实验条件。

4.职业发展：入校后确定为助理研究员，符合条件者推荐申报国家级青年人才计划（项目），进站工作满2年可申请高级职称资格，出站可优先申请学校专职研究员岗位。

5.在站时间：根据研究项目需要在2～4年内灵活确定。

联系人：王老师

通讯地址：浙江省杭州市余杭塘路866号，动物科学学院人事科（邮编：310058）

电话传真：+86-571-88982603

E-mail：zrwang@zju.edu.cn

原文出处：

http://www.cas.zju.edu.cn/caschinese/2025/0115/c16686a3012578/page.htm