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学校简介

常州工学院是教育部批准成立的一所全日制普通本科高校。学校所在地常州市位于江苏 省南部，长三角城市群中心地带，与上海、南京等距相邻，与苏州、无锡联袂成片，是江苏 首个获得“国家森林城市”称号的城市，也是全国首批全域文明城市，历史悠久、经济繁荣、 交通便利、社会和谐、人杰地灵。 学校占地1300余亩，校园教学、科研、生活、运动设施 完善、功能齐全。 学校现有教职工1100余人，全日制在校学生1.5万人，设有18个教学单位，开设54个本科专业，是一所以工科为主，工学、理学、管理学、经济学、文学、教育学、艺术学7大学科门类协调发展、综合性较强的多科性大学。

学校紧密结合区域经济、产业和技术结构特点，培养适应区域和地方经济社会发展需要的、高素质的具有创新精神和实践能力的应用型人才。学校是国家“十三五”产教融合发展工程立项高校和首批启动高校，教育部和江苏省卓越工程师教育培养计划试点高校，教育部数据中国“百校工程”培育院校，教育部“科学工作能力提升计划（百千万工程）”首批试点高校，江苏省服务外包人才培养试点高校。学校拥有国家级特色专业1个，教育部卓越工程师教育培养计划试点专业5个，教育部综合改革试点专业1个，江苏省卓越工程师教育培养计划试点专业4个，江苏省特色专业4个，江苏省重点专业（类）5个，江苏省高校品牌专业建设一期工程项目3个，国家级大学生校外实践教育基地1个，江苏省实验教学与实践教育中心10个。学校与美国、澳大利亚、英国、丹麦、加拿大等境外40多所高校建立了长期友好合作关系，在学术交流、科研合作、学分互认、合作办学等领域开展教育合作。

学校为广大教师提供良好的发展空间，每年选派专业骨干教师赴美国、加拿大、澳大利亚、英国、丹麦等国家进行境外进修学习。学校为高层次人才提供优越的事业发展环境，并在住房、安家费、科研启动费等方面提供特殊优惠政策，是有识之士大展宏图、施展才华的理想舞台。

招聘类别

（一）高端人才

院士、“****”、“长江学者”、“国家杰出青年基金”获得者等有关学科领域的杰出人才，或具备特殊专业技能的应用型拔尖人才。学校另设“杰出人才”、“延陵学者”、“青年英才”等高端人才岗位。

（二）学科带头人

具备深厚的学术造诣、卓越的学术水平和科研创新能力，领导组织能力强，在本学科有重大突出的科研、教学等业绩成果。

（三）教授

国内高水平大学教授，海外著名大学或研究机构相当教授层次的人员，应具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁。

（四）博士

海外著名大学博士学位获得者，国内高水平大学博士学位获得者，年龄原则上不超过40周岁。

（五）学科团队

以高端人才或学科带头人为团队负责人，其他团队成员符合学校高层次人才引进要求，团队成员不少于3人；学科团队的科研方向符合学校学科建设需求，研究水平达到省内领先。

引进待遇

人才 层次	高端人才	学科 团队	学科 带头人	教 授 （具有博士学位）	博士		备注
					A类	B类
引进补贴	面议	面议	60-100万元	40-60万元	30-50万元	15-30万元	特别优秀人才的待遇可突破以上相应限额，一人一议。
科研启动费	面议	面议	面议	理工、艺术类：20-30万元 文科类：15-20万元	理工、艺术类：10万元 文科类：8万元	理工、艺术类：8万元 文科类：5万元
租房补贴	面议	教授：2000元/月；博士：1800元/月

优惠政策

1.高端人才实行年薪制，“杰出人才”岗位年薪100-150万、“延陵学者”岗位年薪60-80万、“青年英才”岗位年薪30-50万。

2.学科团队成员可视情况根据其相应层次增加引进补贴。

3.在世界排名前200名大学毕业或在世界排名前100名的专业毕业的博士进校3年内享受副教授工资待遇，其余博士进校3年内享受副教授奖励性绩效津贴。

4.引进人才来校工作可享受2年的租房补贴。

5.引进人才优先推荐申报国家、省、市人才项目，并给予相应配套资助。

6.海归博士来校三年内，可不受资历限制，直接申报高级职称。

7.符合条件者可享受常州市5万元以上购房补贴。

8.引进的高端人才、学科带头人、学科团队成员，学校可优先安排其家属工作。

9.特别优秀人才的待遇可突破相应限额，一人一议。

常州工学院高层次人才柔性引进政策

引进分类

A类：

1.中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员；或国际上具有相当学术水平的专家学者。

2.年龄原则上不超过75周岁。

B类：

1.“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、“****”入选者、国家973/863项目主持人、国家有突出贡献中青年专家、国家级教学名师、新世纪百千万人才工程国家级人选，或其他在国内外具有相当学术成就和影响的杰出专家。

2.年龄原则上不超过65周岁。

C类：

1.国家“优秀青年科学基金”获得者、“青年****”入选者、国家级重点学科带头人、国家级重点实验室负责人、国家级社科重点研究基地负责人等，或境外具有较高学术水平、所在高校排名前300或专业排名前100的教授、副教授，或省部级科学技术（哲学社会科学）一等奖获得者（排名第一），或主持过国家自然（社会）科学基金重点（重大）项目(或面上项目2项及以上)，或具有相当学术水平的人才。

2.年龄原则上不超过60周岁。

柔性引进待遇

1.柔性引进人才薪酬实行年薪制，Ａ类人才面议，Ｂ类人才年薪20-40万/年，Ｃ类人才年薪15-30万/年。对于学校学科专业建设特别急需的优秀人才，可一人一议，由双方协商确定。

2.柔性引进人才产出的成果，超出协议目标任务的部分，按照学校相关科研、教学规定另予以奖励。

3.柔性引进人才在校工作期间，学校提供住宿和办公场所。

常州工学院2019年高层次人才引进需求表

需求单位	需求情况			联系人	联系方式
	专业（研究方向）	学历	学位
航空与机械工程学院	机械类、材料加工与控制工程类、工程力学、航空宇航科学与技术学科、交通运输相关专业	博研	博士	郭老师	15051975317 shenl@czu.cn
汽车工程学院	车辆工程类相关专业	博研	博士	刘老师	13921095370 sup@czu.cn
电气信息工程学院	电气类、控制类、电子信息类相关专业	博研	博士	毛老师	15995029572 maogy@czu.cn
光电工程学院	光学工程类、仪器科学类、检测技术类、新能源类相关专业	博研	博士	潘老师	13815057973 panxt@czu.cn
计算机信息工程学院	计算机应用、软件工程、互联网工程、大数据等相关专业	博研	博士	庄老师	13861019578 zhuangyb@czu.cn
土木建筑工程学院	土木工程、建筑学、工程管理、工程材料、工程力学相关专业	博研	博士	李老师	15995001581 lixww@126.com
理学院	数学、物理相关专业	博研	博士	陈老师	13775229893 chenrj@czu.cn
化工与材料学院	化工、材料、环境工程相关专业	博研	博士	周老师	13813580061 zhou-yating@163.com
经济与管理学院	管理科学与工程、工商管理、应用经济学、公共管理、工业工程、会计相关专业	博研	博士	钱老师	13961155729 qianmx@czu.cn
外国语学院	英语、日语	博研	博士	李老师	13775236708 lij@czu.cn
人文学院	语言学、文学、新闻传播学相关专业	博研	博士	陆老师	13951214666 rwxy@oa.czu.cn
师范学院	教育学、音乐学、美术学相关专业	博研	博士	王老师	13961438597 925628161@qq.com
艺术与设计学院	美术学、设计学相关专业	博研	博士	赵老师	13861192291 zhaokh628@163.com
马克思主义学院	马克思主义理论、哲学、中国史、思想政治教育相关专业	博研	博士	熊老师	13151293998 my@oa.czu.cn
体育教学部	体育学科，专业方向不限	博研	博士	周老师	13961166086 906847188@qq.com
创新创业学院	管理类相关专业	博研	博士	李老师	13813679069 lit@czu.cn
高教研究所、教师发展中心等部门	高等教育学、教育技术学等相关专业	博研	博士	吴老师	13815013230 cgyrsc@163.com
学生工作处	心理学	博研	博士	吴老师	13815013230 cgyrsc@163.com
图书馆	图书馆学、情报学、图书情报与档案管理	博研	博士	吴老师	13815013230 cgyrsc@163.com

联系方式

有意应聘者，请将个人简历、有关教学、科研业绩材料及家庭情况发送至各二级学院、体育教学部邮箱或人事处邮箱cgyrsc@163.com，防止邮件丢失请抄送至：czgxyrcb@163.com，发送主题请以“姓名+专业+学历（职称）+留学人才网-liuxuehr.com”格式注明。

联系人：吴老师
联系电话：
吴老师0519—85210143 （0）13815013230
周老师 0519—85217516 （0）13815057121 金老师0519—85217515 （0）13861172875
查询网址：常州工学院http://www.czust.edu.cn

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