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重庆大学附属江津医院2024年长期引进学科带头人及博士人才

2024-08-20 09:00 来源: 重庆大学附属江津医院 作者: liuxuehr

重庆大学附属江津医院持续推进“人才强院”的战略规划,紧紧围绕医院十四五规划及人才梯队建设计划,重点打造“高端人才”建设工程,长期引进各专业的学科带头人及博士人才,实现医院博士人才全学科覆盖,助力医院高质量发展。

一、学科带头人引进

(一)引才条件

1.学历要求:研究生学历并取得相应博士学位。

2.年龄:45周岁以下,正高级职称及特别优秀人才可放宽至50周岁以下。

3.职称要求:相关专业高级职称。

4.工作经历要求:具有三甲医院相关专业的工作经历。

5.省部级及以上人才、或国家级学会/协会各专业委员会委员、或省级学会/协会各专业委员会副主任委员及以上优先。

(二)引才待遇

安家费(税前)70-100万;保底年薪(税前)50-100万;科研启动经费30~50万元;入职后医院提供人才公寓一套,可居住2年;一人一策,面谈。可申报享受区级以上各项人才优惠政策,具备相应条件者,可申报重庆大学教授及硕、博导资格。

(三)具体引才岗位

二、高学历博士人才、骨干人才引进

(一)引才条件

1.学历要求:研究生学历并取得相应博士学位

2.年龄:40周岁以下。

3.具有三甲医院相关专业的工作经历、或海外学习(工作)经历者优先。

4.中心实验室科研岗的科研成果要求:近5年以第一作者或通讯作者发表SCI论著(JCR一区)1篇以上;主持省部级及以上课题或获得科研成果者优先。

(二)引才待遇

安家费(税前)50-70万;保底年薪(税前)25-50万;科研启动经费10~30万元;入职后医院提供人才公寓一套,可居住1年;一人一策,面谈。可申报享受区级以上各项人才优惠政策,具备相应条件者,可申报重庆大学教授及硕、博导资格。

(三)具体引才岗位

三、报名方式

请将个人简历发送至医院邮箱cqsjjqzxyy@163.com,邮件标题为:应聘岗位+姓名。简历中需体现个人基本情况、学习工作经历,业绩情况等,并附上相关证件扫描件。

欢迎咨询:组织人事科023-47225200

四、医院简介

重庆大学是教育部直属的全国重点大学,国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平研究型综合性大学,国家“世界一流大学建设高校(A类)”。重庆大学附属江津医院是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复和医学救援为一体的国家三级甲等综合医院,是国家级博士后科研工作站、RE医学教育基地、院士专家工作站和国家药物临床试验机构,重庆大学博士研究生培养单位。

医院设本部和东门分院,占地面积共220亩,业务用房面积18万平方米,资产总值超过11亿元。编制床位1000张,开放床位1350张,年门(急)诊量突破100万人次,出院病人6.5万余人次,年手术量3万余台次。医院配备先进的进口医用直线加速器、磁共振成像系统(3.0T)、超高端科研型螺旋CT、达芬奇手术机器人等价值约6亿元的医学装备。

医院现有在职职工1800余人,柔性引进国内国际知名专家6人。其中,国家级人才1名,重庆英才·创新领军人才1名,重庆市中青年医学高端人才1名,医学青年拔尖人才1名,重庆市区县医疗卫生学术技术带头人8人,重庆市区县医学“头雁人才”6人。现有博士、硕士研究生260余人,高级职称近200人,在国家级、省级学术专业委员会任职200余人。

医院设有复合手术室,开展了肿瘤立体定向放射治疗(放疗)、体外循环下的心脏瓣膜手术、纵膈肿瘤切除等300多项高、精、尖手术;开展的腹腔镜下妇科、肝胆外科、泌尿外科、普外科相关手术,显微支撑喉镜下声带肿物切除术、显微镜下乳突根治、鼓室成形,鼻窦内窥镜下鼻腔鼻窦手术等成熟的微创手术已广泛应用于临床。

医院秉承“厚德、精医、求实、创新”院训,“病人至上、服务至真、质量至优”服务宗旨,坚持“科教兴院、人才强院、质量立院、依法治院”的办院方针,力争以一流的管理、一流的技术、一流的质量、一流的服务,把医院建成在国内具有较强影响力的高水平研究型教学医院!

原文出处:

http://www.jjhospital.com.cn/html/content/24/08/22628.shtml

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