中国科学院青藏高原研究所高层次人才招聘启事

中国科学院青藏高原研究所（以下简称“青藏高原所”）创建于2003年，是中国科学院党组根据国家经济社会发展重大战略需求和国际科学前沿发展趋势，在知识创新工程科技布局和组织结构调整中成立的研究所之一，是目前国内唯一专门从事青藏高原综合科学研究的国立研究机构。新组建的青藏高原地球系统与资源环境重点实验室围绕青藏高原水资源、生态环境、战略资源、国土空间及人类活动影响等关键问题，布局高寒区大气-水体相互作用与环境安全、高寒生态变化与生态安全、大陆碰撞隆升与资源环境效应、区域地球系统模拟与预测、区域可持续发展与重大工程支撑五大研究方向，开展前瞻性基础和应用基础研究，致力于建设“引领性平台型”的国际一流实验室。根据研究所和实验室学科方向发展需求，现面向海内外招聘高层次人才，该招聘启事长期有效。

近期，根据领域方向发展需要，招聘副研究员1名（符合条件者推荐申报院青年人才计划），研究方向为青藏高原隆升与亚洲古环境演化模拟，具体招聘信息如下：

一、岗位职责

综合地质重建资料，利用数值模拟方法开展青藏高原隆升以来环境演化研究，包括利用地球系统模式模拟青藏高原隆升对亚洲古环境演化的作用；利用碳循环模式模拟青藏高原隆升对全球碳循环的影响；对比模拟数据与地质记录，为青藏高原隆升对亚洲古环境演化与全球气候系统变化的影响提供模拟依据与机制解释。

二、任职条件

1.获得地学相关专业的博士学位，年龄一般不超过40周岁，具有至少一期博士后或特别研究助理科研工作经历，有国外研究经历者优先；

2.能够适应长期高原野外工作，熟练使用地球系统模式和碳循环模式，熟悉青藏高原隆升环境效应研究领域，有相关记录与模拟交叉研究工作经历；

3.具有良好的英文写作和交流能力，近5年以第一/通讯作者在国际期刊发表过与青藏高原隆升-亚洲古环境演化相关的高水平成果，以及主持过国家自然科学基金；

4.热爱科学事业、恪守科学道德，具有独立从事科研工作能力和团队合作精神。

三、应聘材料及招聘程序

1.应聘者须提供以下电子版申请材料，其中学历证书、证件等材料请提供原件扫描件。申请邮件及附件压缩包标题务必设置为“姓名-毕业院校-学历-专业-副研究员岗位”。

（1）青藏高原所岗位申请表（附件）；

（2）至少3位相关领域专家推荐信（包括研究生导师）；

（3）证明科研能力的相关材料；

（4）其他可以证明本人能力、水平的相关资料（如，学历学位证书、获奖证书等）。

2.应聘者对提交的信息和材料真实性负责。对提供虚假材料、考试/答辩作弊、伪造涂改证件（证明）或采取其他不正当手段的，取消应聘资格，并按相关规定处理。

3.通过资格初审者将参加公开竞聘答辩；初审未通过者，不再另行通知。

4.通过竞聘答辩者按照中国科学院及青藏高原所工作人员聘用制度实施办法相关程序进行公示和聘用；试用期满考核合格者正式聘用；不合格者，解除聘用。

5.实行聘用回避制度，不受理与我所在编职工具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者的应聘申请。

自发布招聘通知之日起，凡符合招聘条件的人员均可报名。请将申请表（签字版）和相关附件材料制作成一个完整PDF文件发送至联系邮箱。

四、岗位待遇

1.经试用期考察合格后，符合进编条件者可纳入研究所在编岗位管理；

2.工资福利待遇按照中国科学院和青藏高原所相关规定，为员工缴纳各项社会保险和住房公积金等；

3.符合条件者，推荐申报中国科学院和国家有关人才计划，并依据院所人才支持政策，为入选者在团队建设、薪酬福利、科研经费配套、安居与子女入学等方面提供有竞争力的保障与支持。

五、联系方式

人事处联系人：阚老师、王老师（人事招聘相关政策咨询）

联系电话：010-84249472/010-84097105

E-mail：hrd@itpcas.ac.cn

研究团队联系人：颜老师（具体科研工作咨询）

联系电话：010-84097089

E-mail： maoduyan@itpcas.ac.cn 

附件：青藏高原所岗位申请表（科研人员）.docx

原文出处：

http://itpcas.cas.cn/new_zp/202410/t20241012_7397888.html