中国医学科学院药物研究所2025年全球人才招募公告

一、单位简介

中国医学科学院药物研究所（以下简称“药物所”）成立于1958年8月，隶属于中国医学科学院北京协和医学院（以下简称“院校”），为国家级重点药物研究机构、高级药学人才培养基地。

药物所始终以寻找和研究严重危害人民健康的重大疾病防治药物为主要方向，坚持产学研一体化深度融合，学科涵盖新药研发全链条。

现建有天然药物及核药基础与新药创制全国重点实验室、消化健康全国重点实验室，国家药物及代谢产物分析研究中心、国家新药开发工程技术研究中心等多个国家级、省部级重点实验室，同时拥有6家所属企业。药学学科为教育部一级重点学科，在全国第五轮学科评估药学学科评估中名列榜首（A+），进入世界“一流学科”建设行列。

站在新征程的新起点上，药物所肩负着为人民谋求健康福祉的历史使命，我们诚邀海内外英才加入药物所，共同为我国医药卫生健康事业的高质量发展贡献智慧和力量！

二、招募领域

常年招募医药卫生健康领域杰出英才及优秀青年人才，包括且不限于以下学科：药理学、药物代谢动力学、药物毒理学、人工智能与药物学、生物药物学、临床药学、药物分析化学、合成生物学、微生物与生化药学、生药学。

三、招募岗位

诚邀符合申报条件的优秀人才依托药物所申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）（以下简称“海外优青项目”）、院校准聘长聘系列教职岗位，从事药学领域的学术研究等工作。

四、岗位要求

（一）海外优青

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在1985年1月1日（含）以后；

3.具有博士学位；

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5.在取得博士学位后至2025年4月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。

在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

8.限项要求

执行国家自然科学基金委关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

（二）院校准聘长聘系列教职岗位

1.长聘教授岗位

（1）学风优良、师德高尚并具有创新、探索精神和团队协作、合作共事的优良作风；

（2）有突出的教学、科研和社会服务业绩，能把握所在学科的发展方向、在本学科领域取得国内外同行公认的突出成就，并有标志性的科研成果或已建立了有特色和影响力的学术观点、学术思想和学术理论；

（3）一般需在世界综合排名前50名或学科排名前20名的世界知名大学或相当水平的研究机构担任长聘副教授（获聘3年以上）及以上教职、研究员或相当职务，或在国内一流高校、科研院所担任教授、研究员或相当职务；

（4）申请长聘教授时年龄原则上不超过55周岁。年龄按照申报当年1月1日计算。

2.长聘/准聘副教授岗位

（1）学风优良、师德高尚并具有创新、探索精神和团队协作、合作共事的优良作风；

（2）为所从事科研领域的学术带头人，有成为该领域学科带头人的发展潜力；

（3）长聘副教授岗位的申请人一般需在世界综合排名前50名或学科排名前20名的世界知名大学或相当水平的研究机构担任助理教授（获聘3年以上）及以上教职或相当职务，或在国内一流高校、科研院所担任教授、研究员或相当职务；

（4）申请长聘副教授时年龄原则上不超过50周岁，准聘副教授年龄原则上不超过45周岁。年龄按照申报当年1月1日计算。

3.助理教授岗位

（1）学风优良、师德高尚并具有创新、探索精神和团队协作、合作共事的优良作风；

（2）具有较强的学术研究和教学能力，在学科前沿领域建立了特色鲜明的研究方向并取得较突出学术成绩，具有成长为学术带头人的发展潜力；

（3）一般应具有完整的博士后工作训练经历或取得博士学位后具有2年及以上科研工作经历；

（4）申请助理教授时原则上应不超过40周岁，女性可放宽至43周岁。年龄按照申报当年1月1日计算。

五、福利待遇

入选后可获得包括科研启动经费、科研团队、科研及办公空间保障、招生名额、教育教学、职称聘任、学术权利、薪酬待遇、安家费、政策措施保障等10个方面的保障。依据聘任职位提供但不限于以下待遇：

（一）可享受独立PI待遇；

（二）符合条件者优先解决户口落户，纳入事业编制；

（三）配备必要的科研办公空间；

（四）优先配备科研助手，支持组建稳定的科研团队；

（五）快速认定博士生导师资格，研究生招生计划单列，优先开设各类专业课程，优先承担教学任务；

（六）优先招收博士后，优秀博士后人员可获得“协和青年学者”和“协和海外青年学者”支持计划，待遇丰厚；

（七）优先获得中国医学科学院医学与健康科技创新工程等院校内科研经费支持；

（八）依托中央级科学事业单位改善科研条件专项资金，优先购置所需大型设备，支持建设高水平技术平台。

（九）依托院校直属多家研究所、附属医院、学院、科研基地平台以及遍布全国的开放型国家医学科技创新体系，提供强有力学术平台和研究资源支持；

（十）依托人才服务保障机制和人才培养导师制，为人才提供专属服务绿色通道，倾听人才所急所需，提供个性化职业发展指导。

不同获聘岗位可享受的其他支持和福利待遇面议。

六、提交材料

有意申报者请将高层次人才申报表（详见附件）、个人简历、代表性研究成果（最多10篇）、相关证明材料等发送至药物所人力资源处（人才管理办公室）邮箱。

七、联系方式

中国医学科学院药物研究所人力资源处（人才管理办公室）

联系人及联系方式：

逄老师：+86-10-50927609

梁老师：+86-10-50927608

电子邮箱：hr@imm.ac.cn

单位网址：https://www.imm.ac.cn/

附件：中国医学科学院药物研究所高层次人才申报表

原文出处：

https://www.imm.ac.cn/tz/rczp/fb56fb161cab40059013d910bf788a86.htm