中国科学院城市环境研究所2024年度招聘启事

一、单位简介

中国科学院城市环境研究所是中国科学院下属的事业法人单位，是专门从事城市环境综合研究的国立研究机构，拥有“环境科学与工程”和“生态学”两个一级学科博士、硕士学位培养点、“资源与环境”硕士专业学位授予点、“环境科学与工程”和“生态学”两个博士后科研流动站。研究所位于美丽的南方海滨城市——厦门。根据“所站结合”的战略布局，研究所在宁波市北仑区建立了宁波观测研究站。

研究所现有职工330人，研究生640人，博士后、客座及访问人员约60人。近年来，研究所产生了中国科学院院士1名、中国工程院院士1名，国家杰青3名、国家优青9名（含3名海外优青），目前拥有百余人次荣获省部级及以上人才称号或荣誉的高层次人才队伍，研究所环境与生态学、工程学进入ESI国际排名前1%行列。

研究所是国家科技部“国际科技合作基地”和“国家级对台科技合作与交流基地”，拥有中国科学院城市环境与健康重点实验室、城市污染物转化重点实验室、城市固体废弃物资源化技术工程实验室等科研平台。研究所分析测试中心已通过国家认证认可监督管理委员会的认证，近四年在科技部对中央级高校和科研院所等单位重大科研基础设施和大型科研仪器开放共享评价考核中获得两优两良的好成绩。

二、招聘方向

研究所面向国家生态文明建设和新型城镇化重大战略需求，面向国际城市生态科学和环境科学与技术的发展前沿，面向人民生命健康，围绕城市环境研究领域，热忱欢迎如下研究方向的人才加盟：

包括但不限于：

（1）基础原创类

①城市生态系统中的关键因素对人群健康的影响：公共卫生健康、城市环境微生物安全等研究方向。

②城市物质能量代谢、城市发展规划与管理、碳转化与碳中和、城市发展模型、大数据等研究方向。

③其他城市环境相关学科的重要人才。

（2）技术攻坚类

④城市绿色低碳技术、城市安全管控技术、城市多介质污染协同控制技术、城市环境系统智能管理技术等研究方向。

⑤城市减污降碳的系统解决方案：城市物质和能量代谢调控方法与技术研究、城市环境治理与碳减排的协同调控政策研究、城市代谢调控方法或核算方法体系。

⑥其他城市环境相关技术的重要人才。

招聘岗位

（一）中科院高层次人才（A+类）

战略科学家，具有深厚科学素养、长期奋战在科研一线，具有国际影响力和全球战略眼光的顶尖科学人才。其待遇、科研启动经费等一事一议。

（二）中科院高层次人才（A类）

本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题，达到研究所正高三级（含）以上专业技术岗位优秀学术技术带头人水平，具有科技领军才能和团队组织能力。能够组织策划和承担国家、中科院重大科研或工程项目，带领团队开展具有国际水平的科技创新工作。应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历。原则上年龄不超过50周岁。

（三）中科院高层次人才（B类）

具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。取得博士学位后在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历，在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽。年龄一般不超过40周岁。

（四）中科院城市所高层次人才（C类）

应聘当年度年龄不超过40周岁。同时应符合以下条件之一：

1.科研成果与中科院高层次人才（B类）候选人相当。

2.科研成果优于研究所临近竞聘通过的相同层次专业技术职务的平均水平，其中海外申请人主持的科技项目可适当放宽要求。

3.研究所紧缺的领域方向或关键技术人才。

（五）研究所特区人才（IUE3S-Lab）

1.个人科研业绩拔尖，具有较强发展潜力的优秀人才；潜心从事科技创新工作，研究方向符合研究所原始创新研究或关键核心技术攻关，重点支持33周岁（含）以下优秀青年人才。

2.结合城市代谢过程与城市健康国家重点实验室筹建,围绕城市研究领域，开展“从0到1”的原始创新，争取做出世界一流的原创成果，努力提出新理论、开辟新方向、突破关键核心技术，解决“卡脖子”问题。积极发展新原理、新概念和颠覆性技术，抢占世界科技制高点。

（六）特别研究助理（含全职博士后）

具有博士学位，年龄一般在35周岁以下，身体健康；具有良好的科研工作基础。

申请特别研究助理（Ⅰ档），科研成果需达到以下条件之一：

1.至少发表3篇高水平论文；

2.如有第一申请人（导师第一且本人第二的视同第一）的授权专利1项，则至少发表2篇高水平论文；

3.经招聘委员会认定为高水平论文，可不限论文数量；

4.在应用技术研发、解决工程关键技术、资助研制仪器设备等方面具有突出贡献，有相关证明材料，经招聘委员会认定符合特别研究助理要求，且经所务会审核通过的。

申请特别研究助理（Ⅱ档），需发表过高水平论文或取得相当的其他科研成果。

三、岗位待遇

岗位待遇明细表（请点击链接查看详情）

四、其他条件

1.安居保障：为在厦无房的人才提供租房补贴，入职可申请研究所单身公寓或周转房。

2.子女入学：协助解决引进人才子女的转、入学问题。

五、应聘方式

请将个人简历、相关岗位应聘表格（请复制如下网址进行下载：http://www.iue.cas.cn/ztbd/xzzq/rsjy/）、学历学位、代表性成果等相关证明材料及3封教授级国内外同行专家的推荐信（应聘特别研究助理岗位要求2封推荐信，其中1位推荐人必须是其导师）发送至以下联系人邮箱（请在邮件主题上注明：姓名+应聘岗位+研究领域或方向+留学人才网）。

联系人：人力资源处方老师、阙老师

联系电话：86-592-6190969/966

传真：86-592-6190977

邮箱：cwfang@iue.ac.cn、zhaopin@iue.ac.cn

通讯地址：中国福建厦门市集美大道1799号

邮编：361021

更多最新博士后招聘信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）

原文出处：

http://www.iue.cas.cn/rcjy/rczp/202209/t20220901_6507604.html