广东省工业分析检测中心2018年面向海内外诚聘高层次人才

广东省工业分析检测中心（Guangdong Industrial Analysis and Testing Center）作为中国检验检测服务的开拓者和领先者，是一家集检验、检测、综合评价与技术服务的综合性检验检测机构。

中心始建于1971年，先后隶属于广州有色金属研究院、广东省工业技术研究院（广州有色金属研究院），2015年12月经广东省机构编制委员会批准成为广东省科学院属下的独立二级事业法人单位。

中心拥有一支高水平的人才队伍，现有高、中、初级专业技术和管理人员约100余人，其中教授14人，高级工程师27人，硕博士20人，具有中级职称以上科技人员占60%以上。

为配合中心科研事业的发展，现向社会诚聘以下人才。

高层次人才

一、优异类人才

海内外著名大学的教授，海内外著名研究机构资深研究员，相当于下列水平人才（含外籍人员）：国家****入选者，长江学者特聘教授，国家杰出青年基金获得者，国家重大重点研发计划的负责人，“国家特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才，国家自然科学基金创新研究群体负责人，国家科技奖励第一完成人，中科院“百人计划”入选者，广东省“特支计划”杰出人才（南粤百杰）、广东省“珠江人才计划”引进创新团队带头人、广东省“珠江人才计划”引进领军人才，国家重点实验室或工程中心主任，面向国家及我省重大科技创新的需求，开展支撑性、战略性研究，带领其学科领域方向赶超国内领先水平。

薪酬：基本薪酬税前130万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。科研启动经费：1000万元。住房待遇：提供税前300万元的生活补贴（购房补贴、安家费）。

二、突出类人才

海内外知名高校、科研院所副教授（或相当职务）以上，或国内一流高校、科研院所正高级职务的人才，相当于下列水平人才：“珠江学者”特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者，“百千万人才工程”国家级人选，国家“青年****”获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、教育部“青年长江学者”、国家自然基金优秀青年基金获得者，国家重大科技专项重大课题负责人、国家自然科学基金重点项目负责人，面向国家及我省重大科技创新的需求，开展支撑性、战略性研究，培育重点学科领域方向。

薪酬：基本薪酬税前80万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。科研启动经费：300万元。住房待遇：提供税前150万元的生活补贴（购房补贴、安家费）。

三、优秀类人才

1. 资历：海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才或优秀博士、博士后，或国内一流高校、科研院所的正副教授、高级研究人员、知名企业研发部门负责人或高级研发人员；面向国家及我省重大科技创新的需求，开展支撑性、战略性研究，能提升相关学科研究领域方向的创新。年龄一般在35周岁以下（以当年12月31日为截止日，特别优秀的可适当放宽），且近5年科研成果应符合下列各项中的其中一项：

1）在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI（影响因子20以上）的国际顶尖期刊上发表论文一篇，或者在影响因子大于10的刊物上发表论文2篇，本人排名第一或为通讯作者；

2）自然科学类，作业第一作者或通讯作者在中国科学院JCRI区或者在本学科权威期刊上发表6篇及以上学术论文；

3）所发表的第一作者或通讯作者学术论文经SCI检索，单篇近5年被其他人引用50次以上；

4）相当于广东省杰出青年基金获得者，广东省青年珠江学者获得者或同级别省级人才工程项目入选者的人才；

5）其他学术地位、水平与此相当的人才。

2.专业：测试技术类、材料加工或合成类研究与开发。

3.待遇：

1）薪酬：聘为正高基本薪酬税前50万元/年，聘为副高基本薪酬税前40万元/年，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶；

2）科研启动经费：150万元；

3）住房待遇：提供正高税前100万元，副高税前60万元的生活补贴（购房补贴、安家费）。

4.根据个人意愿，积极支持申报国家、省级人才计划；真正实现个人价值的理想平台。

博士（后）骨干研发人员

1.专业：化学、材料、矿物等专业有较好的科研或技术开发业绩，年龄在35周岁以下（以当年12月31日为截止日）。

2.主要研究领域：化学分析方法研究和设备开发、材料物理性能研究、失效分析等。

3.待遇：

1）年薪25万元，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶；

2）科研启动经费20万元；

3）住房待遇：提供每月2500元的租房补贴（时间3年），还可根据个人意愿，提供5年有效期的过渡房（限在广州无房者）。

联系方式

联系人：罗顺 、黄生生
邮箱：hnzjzx_hr@126.com
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