广东省微生物研究所2019年诚聘海内外英才

广东省微生物研究所 

华南应用微生物国家重点实验室 

广东省微生物分析检测中心 

粤港澳大湾区微生物安全与健康国际科技创新中心（筹） 

广东省微生物研究所于1964年成立，地处广州越秀，隶属于广东省科学院，是公益一类事业单位。广东省微生物分析检测中心于1999年成立，与广东省微生物研究所合署办公。拥有华南应用微生物国家重点实验室、粤港澳大湾区微生物安全与健康国际科技创新中心（筹）、国际/国家专利菌种保藏机构——广东省微生物菌种保藏中心（GDMCC）、国家生物产业基地公共实验中心、国家微生物种业产业技术创新战略联盟等国家级平台。研究所面向国家和广东省社会经济发展对微生物学的重大需求，重点致力于具有热带亚热带特色的微生物资源、微生物与生态环境、食品安全及健康等相关基础、应用基础及公益性研究，开展为支撑生物技术相关行业可持续发展的共性关键技术研究及储备性前沿技术探索。已建成由中国工程院院士、国家百千万人才工程入选者、国家“万人计划”科技创新领军人才、国家优秀青年基金获得者、广东“特支计划”杰出人才、科技创新领军人才和青年拔尖人才等为领军科学家的六大创新团队，在微生物应用基础研究、行业共性关键技术创新及科技服务、微生物高技术成果转移转化方面，研究所己成为国内领军科研机构。因工作需要，常年招聘各类优秀人才。 

一、研究领域 

微生物学、生物信息学、生物化学与分子生物学、食品科学与工程、食品安全、环境科学与工程、发酵工程、功能基因组学、化学、生物材料、药学等相关领域。 

二、岗位类别 

（1）“百人计划”A类 

岗位职责： 

面向国家及广东省重大科技创新需求，开展支撑性、战略性研究，带领其学科领域方向赶超国内领先水平。 

基本要求： 

1. 海内外著名大学教授或研究机构资深研究员，包括国家海外高层次人才引进计划入选者、国家杰青获得者、国家特支计划领军人才、广东特支计划杰出人才等； 

2. 原则上年龄不超过50周岁（特别优秀者可放宽，但不得超过55岁）； 

待遇： 

薪酬130万元/年起，启动经费1000万元，生活补贴300万元，其他面议。 

（2）“百人计划”B类 

岗位职责： 

面向国家及广东省重大科技创新需求，开展支撑性、战略性研究，培育重点学科领域方向。 

基本要求： 

1. 海外知名高校、科研院所副教授（或相当职务）以上，或国内一流高校、科研院所正高级职务的人才，国际国内知名企业高级研发人才，包括国家青年海外高层次人才引进计划入选者、国家优青获得者、国家特支计划青年拔尖人才等； 

2. 原则上年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽，但不得超过45岁）； 

待遇： 

薪酬80万元/年起，启动经费300万元，生活补贴150万元，其他面议。 

（3）“百人计划”C类 

岗位职责： 

面向国家及广东省重大科技创新需求，开展支撑性、战略性研究，提升相关学科领域方向的创新能力。 

基本要求： 

1. 海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职务的杰出人才，或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才，包括广东省杰青获得者、广东省青年珠江学者获得者等，或近五年科研成果符合下列条件之一： 

①作为第一作者或通讯作者在《Science》、《Nature》、《Cell》或SCI(影响因子20以上)的国际顶尖期刊上发表论文1篇；或在影响因子大于10的刊物上发表论文2篇；或在中国科学院JCR1区或本学科权威期刊上发表论文不少于6篇； 

②单篇第一作者或通讯作者学术论文经SCI检索，近五年他引次数50以上； 

2. 原则上年龄不超过35周岁（特别优秀者可放宽，但不得超过40岁）； 

待遇： 

薪酬40-50万元/年起，启动经费150万元，生活补贴60-100万元，其他面议。 

（3）“百人计划”D类 

岗位职责： 

面向国家及广东省重大科技创新需求，开展支撑性、战略性研究，提升相关学科领域方向的创新能力。 

基本要求： 

1. 海内外知名高校、科研院所的优秀博士后； 

2. 原则上年龄不超过35周岁； 

3. 作为第一作者，近五年内在中国科学院JCR2区及以上期刊发表论文不少于5篇（其中一区不少于2篇）。 

待遇： 

薪酬35万元/年起，启动经费75万元，生活补贴40万元，其他面议。 

（4）“南粤海外高层次人才”第一层次 

岗位职责： 

面向国家重大战略需求和国际科技前沿，引入国际先进的学术思想和技术方法，开展具有国际水平的科学研究；在重要刊物发表高水平论文且被引用，取得具有自主知识产权的重要成果；积极培养青年人才，建成具有较强创新能力的科研团队。 

基本要求： 

1. 在国外取得博士学位或有国际教育背景，具有5年以上海外知名大学或科研机构学习或工作经历，具有竞争国家海外高层次人才引进计划的条件和能力； 

2. 原则上年龄不超过45周岁（特别优秀者可放宽）； 

3. 近5年以第一作者或通讯作者在国际顶尖刊物发表具有重要影响力的学术论文（IF合计不少于50，其中须有一篇不低于15；或单篇不低于20）或获得海外重要科技奖项。 

待遇： 

薪酬100万元/年起，启动经费500万元，生活补贴150万元，其他面议。 

（5）“南粤海外高层次人才”第二层次 

岗位职责： 

面向国家重大战略需求和国际科技前沿，引入国际先进的学术思想和技术方法，开展具有国际水平的科学研究；在重要刊物发表高水平论文且被引用，取得具有自主知识产权的重要成果；积极培养青年人才，建成具有较强创新能力的科研团队。 

基本要求： 

1. 在国外取得博士学位或有国际教育背景，具有5年以上海外知名大学或科研机构学习或工作经历，具有竞争国家海外高层次人才引进计划的条件和能力； 

2. 原则上年龄不超过38周岁（特别优秀者可放宽）； 

3. 近5年以第一作者在本领域重要刊物发表具有国际影响力的学术论文（IF合计不少于30，其中须有一篇不低于10；或单篇IF不低于15），或获得海外重要科技奖项。 

待遇： 

薪酬50万元/年起，启动经费300万元，生活补贴100万元，其他面议。 

（6）青年骨干人才 

岗位职责： 

在本领域做出创新性工作，在重要刊物发表高水平论文且被引用，取得具有自主知识产权的重要成果；承担重要科研任务，努力从社会竞争和国际合作中获得更多资源。 

基本要求： 

1. 海内外优秀博士毕业生、出站博士后； 

2. 年龄35周岁以下； 

3. 近三年以第一作者发表高水平SCI论文优先。 

待遇： 

薪酬25万元/年起，启动经费15-35万元，住房补贴等15-54万元，可出国进修，职称晋升，其他面议。 

（7）优秀博士后 

岗位职责： 

在本领域做出创新性工作，在重要刊物发表高水平论文且被引用，取得具有自主知识产权的重要成果；承担重要科研任务，努力从社会竞争和国际合作中获得更多资源。 

基本要求： 

1. 海内外博士毕业生（获得学位三年以内）； 

2. 年龄35周岁以下（特别优秀者可放宽）； 

3. 第一作者发表过高水平SCI论文优先。 

待遇： 

薪酬25万元/年起，享受成果奖励不设上限，可出国进修，职称晋升，其他面议。 

（8）科研助理和检测助理 

基本要求： 

1. 有志于从事科研或检测相关工作； 

2. 科研助理具有硕士学位，检测助理具有学士学位； 

3. 年龄35周岁以下。 

待遇： 

提供具有竞争力的薪酬待遇（面议），享受成果奖励，可在职攻读学位、职称晋升，其他面议。 

（9）院士工作部人员 

基本要求： 

1. 海内外优秀博士毕业生、出站博士后； 

2. 年龄35周岁以下； 

3. 生物类、食品科学与工程类等相关专业背景； 

4. 具有优秀的外联、组织、沟通、协调能力及综合事务处理能力，口头表达能力及文字写作能力好。 

待遇： 

提供具有竞争力的薪酬待遇（面议），享受成果奖励，可出国进修、职称晋升，其他面议。 

（10）管理人员（财务、内审、人力资源、网络信息、综合管理等）

基本要求： 

1. 具有硕士学位； 

2. 年龄35周岁以下； 

3. 财务管理、审计、人力资源管理等管理类相关专业以及中文、生物学、计算机科学与技术、电子与信息技术等相关专业； 

4. 有事业单位管理工作经验优先。 

待遇： 

提供具有竞争力的薪酬待遇（面议），享受成果奖励，可在职攻读学位、职称晋升，其他面议。 

补充说明： 

①“百人计划”、“南粤海外高层次人才”、青年骨干人才和院士工作部人员纳入事业编制，享受绩效和成果奖励（不设上限），特别优秀者可额外奖励30-180万元并享受相应的人才津贴，优秀海外人才可直聘正高级职称； 

②“百人计划”ABC类和“南粤海外高层次人才”可同时申报，启动经费和生活补贴叠加； 

③ 待遇按照税前计算。 

三、研究方向 

百人计划、南粤海外高层次人才、青年骨干人才、优秀博士后招聘专业和方向见附件2；科研助理和检测助理招聘专业和方向见附件3。 

四、报名方法 

应聘人员将个人简历，《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件1），个人身份证、学历学位证扫描件及其他能证明个人能力的材料发至邮箱rbb@gdim.cn，邮件标题和附件名称为：岗位+方向+姓名（院士工作部人员和管理人员不需选择研究方向）。 

★本招聘公告长期有效！ 

五、联系方式 

地址：广州市越秀区先烈中路100号大院
网址：http://www.gdim.cn/
电话：020-87137562
020-87137557
020-37656518
电子邮箱：rbb@gdim.cn

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