苏州系统医学研究所高层次人才招聘公告

一、单位简介

苏州系统医学研究所（以下简称“系统所”）成立于2014年，是由中国医学科学院北京协和医学院与江苏省、苏州市、苏州工业园区地方政府共建的新型研究机构。系统所秉承“尽微知至，谙医厚生”的办所理念和治所精神，着力于探索新的研究模式和管理体制，推动系统生物学与基础医学、临床医学与预防医学的多学科交叉和协同创新，实现从实验室研究成果向临床应用和医药产业发展的迅速转化，努力建成具有国际影响力的开放性生物医学创新高地和生物医药创新产业培育基地。 

系统所项目地块总面积4.68公顷，分两期建设。一期项目已于2018年底投入使用，包括20000平方米的科研大楼、5000平方米的动物实验中心和5000平方米的综合大楼。二期正在规划中。2021年4月29日，中国医学科学院北京协和医学院与苏州市政府签署全面战略合作协议，充分发挥院校综合优势，依托苏州系统医学研究所在苏州工业园区共建国家医学科技创新体系核心基地苏州基地，在科技创新、医疗提升、产业转化和教育培训等方面，与苏州展开深层次合作，共同打造国际一流的“研医产教”融合发展的创新平台。 

系统所拥有以诺贝尔奖获得者David Baltimore和中国科学院院士陈竺共同领衔、包括2名诺贝尔奖获得者和9名国内外院士组成的国际学术顾问委员会，指导研究所完善学科布局和科研方向，对研究所科研成果和人才进行国际化评估，以高水平国际化推进国际一流的医学科研机构的建设。 

系统所目前聚焦系统医学研究，以肿瘤和感染性疾病等防治关键瓶颈问题为重点，注重学科交叉融合。已建成高通量测序、高性能生物计算、免疫功能检测、动物实验、RNA分析、生物安全二级实验室等技术平台，为生物医药产业提供技术服务支撑。现有独立课题组10个，省级院士工作站1个，已聚集了一支以优秀青年人才为主体的专家团队。系统所始终秉承开放建所的理念，坚持融入地方，重点打造“系统医学”论坛等品牌学术活动，充分发挥中国医学科学院北京协和医学院、苏州市、苏州工业园区资源和产业生态优势，未来将聚焦疾病新机理开发治疗新手段，聚焦药物新靶点引领创新药物研发，聚焦新平台技术革新诊疗方法；重点打造生命组学、代谢、实验动物、化学生物学、分子影像、免疫学和大数据科学及人工智能等前沿平台，建设具有世界影响力的创新高地，助推苏州生物医药产业的创新发展。 

我们诚邀致力于生命科学、医学健康和前沿交叉研究的优秀学者加盟研究所！  

二、招聘领域 

聚焦生命科学和医学前沿技术、学科交叉人才，重点招聘以下学科方向人才：系统生物学、生命组学、生物信息学、免疫学、病原生物学、神经生物学、结构生物学、干细胞与再生医学等，尤其期待具有新型测序技术、蛋白质组技术、单细胞测序、生物治疗新技术、新型抗体技术、生物计算与建模、医学人工智能、多模态分子影像、化学生物学、微流控技术、高通量筛选技术等背景的交叉人才加盟。 

三、基本条件 

1. 拥护中国共产党的领导, 思想政治素质优良，践行社会主义核心价值观。 

2. 立德树人，德才兼备，能够承担教书育人的职责。 

3. 学术严谨，具有良好的职业道德，无学术不端或科研诚信问题。 

4. 具有创新、探索精神和团队协作、合作共事的优良作风。 

5. 具有博士学位，身心健康，能胜任所从事的工作。 

6. 全职在系统所工作。 

四、岗位需求 

（一）长聘教授 

基本要求: 

1.学术造诣高深，有突出的教学、科研和社会服务业绩，能把握所在学科的发展方向、在本学科领域取得国内外同行公认的突出成就，并有标志性的科研成果或已建立了有特色和影响力的学术观点、学术思想和学术理论，及承担过国家重大科研项目、担任过重点学术团队负责人等。 

2.在世界排名前50名（或本学科排名前20名）的大学或相当水平研究机构担任长聘副教授及以上教职或相当职务，或在国内一流高校、科研院所担任教授或相当职务，或具备同等实力的高层次人才。 

3.年龄原则上不超过55周岁。两院院士可适当放宽年龄限制。 

支持条件: 

1. 协议年薪：110-140万元。 

2. 启动科研经费：1500-2000万元（可根据专业特点适当调整）。 

3. 安家费：300万元。 

4. 实验和办公空间：300平方米独立（根据专业特点适当调整）。 

5. 聘任为研究员和北京协和医学院教职。 

6. 团队建设：可配备4名由研究所支持的科研助手。 

7. 研究生培养：享受研究生导师绿色通道，每年保障不低于2名研究生招生指标。 

8. 学术休假：每工作满四年可以享受半年学术休假。 

9. 配偶及子女落户、子女就学等事宜：按照苏州市和苏州工业园区优惠政策协助解决。 

10. 住房：可提供过渡性人才公寓，可协助申请享受苏州工业园区人才优购房。 

注：发达国家国家科学院院士、中国两院院士以及取得世界公认重大科技成就的专家各项待遇可一事一议。 

（二）长聘/准聘副教授  

基本要求: 

1.为所从事科研领域学术或技术的拔尖人才、或有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；有明确的研究方向和较为成熟的研究团队；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。 

2.世界排名前50名（或本学科排名前20名）的大学或相当水平研究机构担任助理教授及以上教职或相当职务，或在国内一流高校、科研院所担任教授或相当职务，或具备同等实力的高层次人才。 

3.年龄原则上不超过50/45周岁。 

支持条件： 

1. 协议年薪：90-120万元。 

2. 科研启动经费：750-1500万元（可根据专业特点适当调整）。 

3. 安家费：200万元。 

4. 独立实验办公空间：200平米（可根据专业特点适当调整）。 

5. 聘任为研究员和北京协和医学院教职； 

6. 团队建设：配备3名研究所支持的科研助手； 

7. 研究生培养：享受研究生导师绿色通道，每年保障不低于2名研究生招生指标。 

8. 学术休假：长聘岗位每工作满四年可以享受半年学术休假。 

9.配偶及子女落户、子女就学等事宜：按照苏州市和苏州工业园区优惠政策协助解决。 

10.住房：可提供过渡性人才公寓，可协助申请享受苏州工业园区人才优购房。 

11.对于青年人才可配备导师，为事业发展提供个性化指导。 

（三）助理教授 

基本要求: 

1. 有志于长期从事科学研究，瞄准重大原创性基础前沿和关键核心技术的科学问题，具有较强的学术研究和教学能力，在学科前沿领域建立了具有特色鲜明的研究方向并取得较突出学术成绩，具有较大的发展潜力。 

2. 年龄原则上不超过40周岁。 

支持条件： 

1. 协议年薪：80-100万元。 

2. 科研启动经费：500-750万元（可根据专业特点适当调整）。 

3. 安家费：150万元。 

4. 独立实验办公空间：200平米（可根据专业特点适当调整）。 

5.聘任为研究员和北京协和医学院教职； 

6.团队建设：配备2名研究所支持的科研助手； 

7.研究生培养：享受研究生导师绿色通道，每年保障不低于2名研究生招生指标。 

8.配偶及子女落户、子女就学等事宜：按照苏州市和苏州工业园区优惠政策协助解决。 

9.住房：可提供过渡性人才公寓，可协助申请享受苏州工业园区人才优购房。 

10.可配备导师，为事业发展提供个性化指导。 

（四）优秀青年人才 

基本要求: 

1. 有志于长期从事科学研究，瞄准重大原创性基础前沿和关键核心技术的科学问题，在学科领域具有特色鲜明的研究方向和较为系统的研究体系，具有成为该领域优秀青年学者的发展潜力。 

2. 已达到世界一流大学或相当水平研究机构优秀博士后水平。 

3. 年龄原则上不超过35周岁。 

支持条件： 

1. 协议年薪：40-55万元。 

2. 安家费：80万元。 

3.配偶及子女落户、子女就学等事宜：按照苏州市和苏州工业园区优惠政策协助解决。 

4.住房：可提供过渡性人才公寓，可协助申请享受苏州工业园区人才优购房。 

上述所有人员优先推荐申报各级各类人才项目及补贴，在上述基础上可以累加享受，各级各类人才政策摘录： 

1. 江苏省“双创计划”：对入选的双创人才，三年内省级财政给予总共500万、300万、100万或50万的创新创业资金资助；对入选的双创团队，三年内省财政给予总共300-800万的人才经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予总共15万元的创新创业资金资助。 

2. 苏州市“姑苏创新创业领军人才”：给予50万元科研经费，“优秀人才贡献奖励”累计可给予100万元补贴等。 

3. 苏州工业园区“金鸡湖人才计划”（对省级人才项目将给予最高250万配套支持）、“自贸区高端和急需人才奖励”、“高层次和紧缺人才薪酬补贴”等人才项目和补贴。 

五、申请方式 

有意向的各类学者可将个人简历、推荐信和高层次人才申报表（见文末附件）先发送至hr@ism.cams.cn邮箱。系统所将与符合基本条件的候选人进行沟通，组织对候选人进行资格审核和学术评估，推荐申请中国医学科学院北京协和医学院准聘长聘序列教职。 

六、联系方式 

联系人：金老师 曲老师 

联系地址：江苏省苏州市工业园区崇文路100号 

联系电话：0512-62873772 0512-62875011  

E-mail：hr@ism.cams.cn