中国科学院光电技术研究所2025年诚邀（引进）海内外学者高层次人才公告（含海外优青）

中国科学院光电技术研究所始建于1970年。建所以来，围绕国家重大战略需求，聚焦世界科技前沿开展光电领域基础性、前瞻性、颠覆性的创新研究，逐步成为国家科技战略体系中不可或缺的光电科技力量。

研究所建有光场调控科学技术全国重点实验室、自适应光学全国重点实验室、中国科学院光束控制重点实验室、中国科学院空间光电精密测量技术重点实验室，和光电工程总体研究室等10个创新研究室，以及中国科学院成都几何量及光电精密机械测试实验室；还建有精密机械制造、先进光学研制、轻量化镜坯研制、光学工程总体集成、质量检测等5个研制中心，以及科技信息中心等技术保障中心。目前承担有国家重点研发计划、自然科学基金、部委重大重点项目及企业委托开发项目研究，研究水平居国内领先或国际先进。在光束控制、微纳光学、自适应光学等领域取得了多项重大成就，先后取得包括国家科技进步特等奖在内的500余项科技成果，与此同时，广泛开展国内外学术交流与合作，多次承办国际先进光学制造和检测会议等国际学术交流活动。

现面向海内外优秀科技人才，诚邀赴天府之国成都携手攀登科技高峰。

引进需求专业：

引进项目：

1．国家级人才计划创新人才长期项目 

基本条件：申报人一般应当取得博士学位,在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。引进时未全职在国内(来华,下同)工作,或者在国内工作不超过 1 年。引进后须全职在国内工作3年以上。对业绩特别突出或者国家急需紧缺人才,可适当放宽年龄、学历、专业职务要求。 

2．国家优青（海外）项目 

基本条件：属于自然科学或者工程技术领域,年龄不超过40岁,具有博士学位,并在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在国内工作3年以上。在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才,可适当放宽工作年限要求。 

3．中国科学院引才计划A类 

基本条件：年龄在50周岁以下；在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，对在国外工作的特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当资历。 

4．中国科学院引才计划B类 

基本条件：年龄在40周岁以下,具有博士学位；应取得博士学位后在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于连续3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；国外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。 

相关待遇

研究所将给予引进项目入选者如下岗位待遇：

1．相关资助：提供科研启动经费、研究员或副研究员岗位（事业编制）、博导或硕导资格（研究生指标定向支持）。

2．薪资标准：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资“一人一议”。

3．人才公寓：提供周转房或人才公寓。

4．其他支持：优先支持申报国家、省部级及地方人才项目，享受医疗、子女教育等方面的特殊支持政策。

联系方式

简历投递及咨询联系人 人事教育处 李老师

电话：+86 28 85100348

邮箱：liwei@ioe.ac.cn

原文出处：

http://www.ioe.cas.cn/xwdt2019/tzgg/202503/t20250311_7551541.html