湖北大学文学院2024年招聘专任教师启事
一、学院简介
文学院分设中国语言文学系、汉语国际教育系、编辑出版学系、古籍整理研究所等机构，现有教职工85人，其中专任教师78人。学院中国语言文学一级学科为湖北省省级重点（特色）学科、中国文化传承与发展“十三五”省级优势特色学科群主干学科、湖北省“国内一流”建设学科。学院有中国语言文学国家文科基础学科人才培养和科学研究基地、国家语言文字推广基地，有汉语言文学（含中国语言文学国家文科基础学科人才培养和科学研究基地班）、汉语言文学（师范）、汉语国际教育、编辑出版学四个本科专业，其中汉语言文学专业为国家级特色专业，先后被评为省级、国家级一流本科专业；汉语国际教育专业为省级一流本科专业。学院拥有中国语言文学一级学科硕士、博士学位授权和一级学科博士后流动站，有汉语国际教育、学科教学（语文）、出版三个专业硕士学位授权。现在籍全日制本科生822人，硕士、博士研究生725人。
二、招聘方向
汉语言文字学（音韵学-近代语音、文字词汇方向）、文献学、中国现当代文学、语言学及应用语言学（现代汉语方向）、比较文学与世界文学、国际中文教育，中国古代文学（唐宋文学方向、明清文学方向）、文艺学。
三、岗位要求
原则上须具有博士后工作经历。
四、支持待遇
学校和学院针对各类人才入选条件给予相应支持待遇。
五、应聘方法
应聘者将个人详细简历（含发表或已接受发表的论文目录、承担项目、教学经历等）及近5年代表作首页发送至学院招聘邮箱，并通过湖北大学人力资源管理系统填写应聘申请表。
六、联系方式
学院网站：http://wxy.hubu.edu.cn
通讯地址：湖北省武汉市武昌区友谊大道368号
邮编：430062
联系电话：027-88661842
联系人：李老师
招聘邮箱：hubuwxy@hubu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+留学人才网”）
附：各类人才岗位条件及岗位职责
| 人才类别 | 岗位条件 | 岗位职责 |
| 卓越人才 | 在国内外本学科领域具有崇高声誉和极大影响力，取得卓越学术成就的大师级学者。提供全面丰厚的薪酬、生活待遇，充足的科研、招生等支持条件，一事一议。 |
1.引领学科发展方向，培养和引进一流拔尖人才，建设一流水平的研究团队，带领本学科迈向世界一流学科行列。 2.面向国际学术前沿或国家重大战略需求开展一流研究工作，取得重大标志性成果。 |
| 领军人才 | 在国内外本学科领域具有极高声誉和重大影响力，取得突出学术成就的专家学者；年龄一般不超过55周岁。提供事业编制，年薪70-100万元，科研经费一事一议，保障研究生招生，妥善解决配偶工作。可自带团队，团队成员按照人才引进标准分别引进，保障入编。 |
1.准确把握本学科的发展方向，制定学科发展战略，培养和引进高水平青年人才，领导本学科学术梯队建设，带领本学科进入国内一流学科行列。 2.牵头承担国家重大教学科研项目和人才培养任务，开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键技术攻关，取得重大研究成果。 |
| 杰出人才 | 在国内外本学科领域具有重要声誉和显著影响力，取得一流学术成就的专家学者，年龄一般不超过50周岁，提供事业编制，年薪50-70万元，科研经费一事一议，保障研究生招生，妥善解决配偶工作。 |
1.对本学科的发展方向和发展思路提出重要建议，培养和引进青年骨干人才，建设高水平研究团队，较大提升本学科在国内外学术领域的影响力和竞争力。 2.承担国家重点教学科研项目和人才培养任务，开展学科前沿探索，取得重要研究成果。 |
| 精英人才 | 在国内外本学科领域具有较高声誉和一定影响力，取得重要学术成就的学者，年龄一般不超过45周岁，提供事业编制，年薪40-50万元，最高可提供160万元科研经费，保障研究生招生，协助解决配偶工作。 |
1.积极参与本学科建设，培养和引进优秀青年人才，建设有竞争力的研究团队，促进本学科提质进位成效显著。 2.承担国家级教学科研项目和本学科专业课程的讲授任务，打造高水平研究成果。 |
| 骨干人才 | 对本学科领域的学术研究工作有创新性构想，取得优秀研究成果，具有较大发展潜力的青年人才；年龄一般不超过40周岁。提供事业编制，年薪25-30万元，最高可提供30万元科研经费。 |
1.作为学术团队骨干成员，围绕本学科建设积极开展创新性研究工作，助力学科建设。 2.承担国家级及省部级教学科研项目和本学科专业课程的讲授任务，产出优秀研究成果。 |
原文出处：
https://wxy.hubu.edu.cn/info/1037/3742.htm
