江西

一、学院简介

化学与材料学院溯源于江西农业大学基础课部，2002年4月成立理学院，2021年8月更名为化学与材料学院。化学与材料学院致力于全校农林类基础化学课程教育教学和学院化学类专业人才培养，同时在科学研究、社会服务、国际交流合作和文化传承创新等方面砥砺前行，为学校建成有特色高水平大学贡献力量。

学院现有教职工55人，其中教授9人，副高职称17人，博士学位29人；博士生导师2人，硕士生导师18人；国家百千万人才工程人选1人，国家突出贡献中青年专家1人，国务院特殊津贴1人，中国博士后基金资助者选介人物1人；教育部高等学校教指委委员1人，江西省首批新时代学生心目中的好老师1人，江西省金牌教授1人，江西省中青年骨干教师6人；江西省赣鄱英才555工程人才1人（引进），江西省双千计划人选5人（含引进4人），江西省主要学科学术和技术带头人1人，江西省百千万人才工程人选2人，江西省高层次高技能领军人才1人，江西省政府特殊津贴1人，江西省青年井冈学者1人，江西省杰出青年人才资助计划项目（江西省青年科学家、井冈之星）3人，江西省海外人才1人。

学院有应用化学、材料化学2个本科专业，在校本科生726人；有化学一级学科硕士点，在校全日制硕士研究生30余人。化学学科（专业）是江西农业大学“十四五”重点学科（专业）。近几年本科生平均就业率90%以上，江西农业大学高层次人才应聘人4信息登记表(2023最新版)升学率超过50%，且一大批本科生进入国内外知名高校；研究生就业率100%。

学院拥有2个省级教学团队，“农林类基础化学课程群”江西省高水平本科教学团队和“环境化学”江西省课程思政教学名师、教学团队。学院建有江西省基础化学实验教学示范中心1个，校内教学基地4个，省内外实训实习基地6个。荣获江西省教学成果一等奖1项，被认定江西省一流课程10门，出版教材16部。

学院拥有国家林业和草原局工程技术研究中心（参与建设）、南昌市重点实验室、南昌市优势科技创新团队各1个；校级科研平台2个。“十三五”以来，学院承担科技部、国家自然科学基金项目等国家级项目20多项；获省部级科技成果一等奖1项、二等奖3项、三等奖1项；授权国家发明专利40余项；发表三区以上SCI论文200余篇。学院先后与美国、英国、澳大利亚等国外高校以及国内10余所高校和科研院所建立了良好的合作关系。

二、招聘岗位、条件和联系方式

以上岗位条件说明：

1.以上教学岗均为专业技术岗位，岗位性质为教学兼科研。

2.博士最迟应于2024年12月31日前获得学历及学位证书(海外博士须取得海外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书)。

3.年龄要求：教学岗自然科学类原则上不超过32周岁，人文社科类不超过35周岁；业绩优秀者、教学岗位紧缺博士，年龄可适当放宽；业绩特别优秀者，一事一议，年龄不作要求。其他岗位年龄不超过45周岁。年龄计算办法按照江西省人社厅公开招聘有关办法执行。

4.应聘人员必须提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。

三、报名时间、报名方法及联系方式

1.上述所列所有岗位均以人才引进方式进行，经学校现场组织的面试、试讲及学校讨论通过后方能聘用，报名时间为即日起至2024年12月31日，岗位招满为止。

2.为了确保您方便、快捷地应聘我校发布的岗位，请您务必按照以下要求投送简历：

①邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘单位及具体岗位；例如：中国农业大学＋张某某博士＋所学专业＋应聘化学与材料学院化学教学岗岗位。

②电子简历必须用WORD文档以附件形式发送，WORD文档标题要求同上；个人简历、个人科研业绩材料、江西农业大学应聘人员信息登记表（可在学校官网公告或人事处网站下载中心下载）等应聘材料请以WORD文档并以附件形式发送至学院招聘邮箱： lixueyuana@126.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+留学人才网”）。

四、面试、试讲、心理测试、体检、政审

1.根据考核结果，择优确定拟聘用人员。学校对应聘人员采取面试、试讲、专业技能考核、心理测试、体检、政审（贯穿人才引进全过程）等方式进行考察，择优确定拟聘用人员。

2.体检和心理测试。体检和心理测试分别在我校医院和心理咨询中心进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。体检、心理测试等有关安排由学校人事处另行通知。

3.经考察、心理测试、体检及政审合格，公示无异议后，按照省里相关规定纳入编制备案制管理，办理相关聘用手续。

五、有关人才政策

（一）学校政策

1.对于特别优秀的高层次人才，学校实行“一事一议”、“一人一策”的人才政策。

2.引进的高层次人才，引进待遇按照《江西农业大学引进高层次人才管理办法》（赣农大发〔2019〕4号文件）执行，可登陆江西农业大学人事处网页查询（http://renshi.jxau.edu.cn）。应聘非教学岗及本校毕业留校的博士，其安家费和住房补贴按正常值的一半进行计算。

3.针对我校入选江西省一流学科的“畜牧学”、“作物学”、“林学”、“农业资源与环境”四个学科群的高层次人才引进，达到学校《江西农业大学省一流学科引进高层次人才待遇暂行办法》(赣农大党〔2018〕25号文件)要求，按照相关待遇执行。若学校引才待遇等政策有变化，则按学校新出台的待遇等政策执行。

4.学校积极为优秀人才解决配偶安置、子女就学等问题，提供过渡住房，具体按学校规定执行。

(二)南昌市政策

符合条件者可享受南昌市人才政策：在2023年10月24日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴10万元；生活补贴分两笔发放，每笔发放50%，缴纳社保满6个月发放第一笔，缴纳社保满12个月发放第二笔。

(三)江西省政策

符合条件者可享受江西省人才支持政策：

(1)推荐申报江西省人才项目，入选可享受相应科研经费资助和生活补贴，参见“人才江西”网站：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/newsInfo/9687/0。

(2)其他政策支持，参见《江西省高层次人才引进实施办法》(2022年2月修订发布)，网址：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/886/2。

附：江西农业大学引进高层次人才待遇一览表

附件：江西农业大学高层次人才应聘人员信息登记表(2024版).doc

原文出处：

https://lixue.jxau.edu.cn/00/af/c2532a131247/page.htm