陕西

西安电子科技大学是以电子与信息学科为特色，工、理、管、文、经等多学科协调发展的全国重点大学，直属教育部。新中国成立后，学校开辟了我国电子与信息学科的先河，是国内最早建立雷达、信息论、微波天线、电子机械、电子对抗等专业的高校之一。目前在西安有南、北两个校区和两个校级异地研究院（广州、杭州）。

学校现拥有院士和国家级人才300余人，专任教师2700余人。学校坚持“人才第一资源、人才强校第一战略、人才工作第一抓手”的基本理念，深化推进一流师资汇聚战略，致力于建设国家重要的信息人才中心和创新高地。

西安电子科技大学作为电子信息特色鲜明的高校，长期致力于在航空航天和空天信息领域贡献西电力量，已培养出一批以包为民、杨孟飞、杨宏、张荣桥伟代表的航天飞行器、空间站、探月、探火等方面的总师，为满足国家航天发展需求，重点支持发展空间电子信息优势学科，西电集中在空间测控通信、导航制导、空间探测等领域的团队力量，于2013年正式成立空间科学与技术学院，中国科学院院士包为民担任名誉院长。

建强师资队伍

学院院现有专任教师100余人，双聘院士2人、国家级人才3人，省部级人才6人，973首席科学家1人，国家重大科技专项首席科学家1人，国务院特殊津贴享有者1人，教育部高等教学指导委员会委员2人。专职教学科研人员高级职称占比为61%。

学科特色鲜明

学院负责建设“仪器科学与技术”学科，紧密围绕国家发展重大需求，以航空航天技术和空间科学发展为牵引，形成了空间科学仪器与电磁测试、飞行器测控与空间信息处理、航天电子系统与检测技术、空间精密测量与仪器、航天传感器与智能感知五大特色鲜明、优势突出的方向。同时学院加强信息与航宇的深度交叉融合，支撑“航空宇航科学与技术”和“控制科学与工程”学科建设与发展。

坚持科技创新

学院建有教育部重点实验室1个，陕西省重点实验室1个，拥有导航探测与制导、嵌入式系统2个省级实验教学示范中心，面向临近空间开发、深空探测、载人航天与探月、二代导航等国家重大需求开展前瞻性、基础性、战略性、创新性科学研究工作，承担国家“973”计划、“863”计划、国家重大科技专项、国家重大仪器项目、国家自然科学基金、国防装备预研等纵向课题和横向合作项目，取得了一批显著的科研成果。学院牵头发起中国航天重大工程项目—系外类地行星探测“觅音计划”，习近平总书记批示并部署推进；在包为民院士的带领下，带头攻克航天“黑障”世界性难题和国家电子信息领域关键核心技术“卡脖子”难题，产出颠覆性创新成果，成果入选国家“十三五”科技创新成就展；获批西电首个国家重大科研仪器研制项目，牵头完成的西电首个国家“973计划”民口项目验收获优秀，是信息领域仅有的两项优秀项目之一。

航天文化浸润

学院以“红色基因立根，航天精神铸魂，航天文化育人”为学院文化建设理念，将航天精神融入人才培养和教育教学全过程，打造航天文化育人品牌，构建航天文化育人体系，自2017年开始，已连续七年举办航天文化节，通过“大师总师进校园”报告会、航天思政金课、钱学森雕像及钱学森精神教育实践基地落成、航天专家面对面、航天院所实践教育、航天科普公开课等形式多样的科技文化活动，以文化人，文化育人，学校航天文化育人成果“红色基因立根，航天精神铸魂—服务航天强国建设的工科高校文化育人工作探索与实践”获批教育部2023年度高校思想政治工作精品项目。

空间科学是我国建设科技强国的时代标志，学院将继续秉持“夯实理论基础、提升实践能力、科学引领发展、创新探索为先”的发展理念，传承和发扬航天精神，以建设一流学院为目标，团结奋进，攻坚克难，为建设航天强国贡献力量。

招聘学科与研究方向

航空宇航科学与技术学科相关技术领域，侧重飞行控制技术方向

人才引进政策

一、全职博士后

1.岗位要求：在相关领域取得明显业绩，研究项目具有发展前景，在国内外获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄一般不超过35周岁。

2.岗位待遇

（1）年薪30/35万元起+其他绩效。

（2）在站期间子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

（3）优秀的全职博士后进站时可同时申请准聘师资岗位。年薪就高享受，同时可享受准聘师资岗位的配套待遇：科研启动经费12-30万元起，安家费20-35万元，货币化住房补贴约1000元/月等。

3.成长资源

（1）学校拥有15个博士后科研流动站，26个二级教学科研机构，全国重点实验室、国家工程研究中心等13个国家级科技创新基地，67个省部级科技创新基地，以及70个校企联合实验室等高水平科研平台助力人才成长。

（2）在站期间，满足条件的可申请参加专业技术职务评审。

（3）学校全方位支持博士后申请享受国家、陕西省等各类项目资助和博士后赛事。

4.晋升通道

（1）优秀的全职博士后工作期满可申请准聘师资岗位。

（2）特别优秀的全职博士后满足长聘师资岗位要求的，可申请晋升长聘师资岗位，按照事业编制人员管理并享受待遇。

（3）符合学校“华山学者”岗位校内遴选要求的，可申请“华山学者”岗位。

二 、华山学者领军教授

1. 岗位要求

具有创新性、战略性思维，已取得突出创新成果，承担过国家重点科研项目或在人才培养领域取得突出成果的优秀学者，在国内外著名高校、科研机构担任相当于教授及以上职务。

2. 岗位待遇

年薪80万元起，另可享受绩效、奖励。海外专家优先推荐可申请华山人才基金。学校提供充足的科研启动经费、保障办公及实验场地；子女享受自幼儿园至中学附属教育。其他待遇可面议。

三、华山学者特聘教授

1. 岗位要求

具有良好的创新发展潜力，有国家重点科研项目经历，在所从事领域已具有良好专业影响的优秀学术或技术带头人，在国内外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务。

2. 岗位待遇

年薪55万元起，另可享受绩效、奖励。海外专家优先推荐可申请华山人才基金。学校提供充足的科研启动经费、保障办公及实验场地；子女享受自幼儿园至中学附属教育。其他待遇可面议。

四、华山菁英教授/副教授

1. 岗位要求

学术基础扎实，在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有成为学术带头人的发展潜质，或具有丰富的工程实践积累解决实际应用中的关键问题，突破核心技术，取得重要的应用成果，或能够实现成果转化或产业化的青年人才。

2. 岗位待遇

年薪30/35万元+绩效、奖励。学校提供相应的安家费、科研启动经费，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

五、华山准聘副教授

1. 岗位要求

在相关学术领域已有较好业绩，经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量，并具有成为学术骨干潜力的青年人才；具有海内外院校博士学位；具有博士后及其他相关工作经历者优先。

2. 岗位待遇

年薪25万元+绩效、奖励。学校提供相应的安家费、科研启动经费，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

六、一般专任教师岗位

1. 岗位要求

在相关学术领域已有明显业绩，经培养具有成为学术骨干的潜质，年龄一般不超过32周岁；具有博士后及其他相关工作经历优先，具有博士后经历人员年龄一般不超过35周岁。

2. 岗位待遇

聘岗薪酬+绩效、奖励。学校提供一定的安家费、科研启动经费，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

七、专职科研岗

1. 岗位要求

专门从事科学研究、平台建设、成果转化等相关工作的岗位。按照承担的任务主要包括承担国家重大攻关任务、基础研究、应用研究和技术开发以及社会公益研究等类型。

2. 岗位待遇

课题组年薪+绩效、奖励。学校保障办公场地，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女可享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

应聘方式

请将应聘材料发送至kjzp@xidian.edu.cn，邮件主题请命名为“姓名-应聘岗位”。应聘材料包括充分反映本人学术背景和水平的有关材料如教育背景、研究方向、参与科研情况、已发表论文列表（注明作者顺序）等。

联系方式

联系人：叶老师

电话：（0086）-029-81891034

邮箱：kjzp@xidian.edu.cn

学院主页：https://sast.xidian.edu.cn/

夯实理论基础 提升实践能力 科学引领发展 创新探索为先

雄厚的科研实力 优厚的薪酬待遇

优质的平台资源 创新性学术团队

完备的保障服务 开放的空间文化

空间科学与技术学院诚邀全球英才加盟！

此招聘公告信息全年有效，应聘者可随时申请。

原文出处：

https://sast.xidian.edu.cn/info/1058/6867.htm