湖南工业大学计算机学院（人工智能学院）2024年诚邀优秀人才
一、学院简介
湖南工业大学是一所具有65年办学历史的综合性大学，坐落于中国电力机车的摇篮、国内领先的动力产业集聚区、人工智能创新应用先导区、长株潭城市群核心——湖南省株洲市。学校背靠环境优美的神龙湖并有智轨交通系统直达，距长沙黄花机场/株洲西高铁站车程仅40分钟/10分钟。周边不仅有丰富的教育资源（湖南省首批评估挂牌的八所省重点中学之一——株洲市二中（含附小、初中部、高中部）），还有完善的商业（神龙城、株百超市、沃尔玛超市、麦德龙超市）与医疗（三级甲等综合性医院—株洲市中心医院）等配套设施。学校拥有完整的“本-硕-博-博后”人才培养体系，4个学科跻身ESI全球排名前1%，世界一流培育学科1个、国内双一流建设学科1个，国家级科研平台2个、省部级科研平台47个。学校现有2个校区，总占地面积3853.7亩，教学科研环境优良。
湖南工业大学计算机学院始建于1996年，并于2018年成立人工智能学院，经过不断发展和建设，计算机学院（人工智能学院）在学科建设、师资队伍、教学条件、科研水平、创新人才培养等方面取得了丰硕成果。学院拥有智能信息感知及处理技术湖南省重点实验室、智能感知与信息处理湖南省院士专家工作站、工业物联网湖南省工程研究中心、工业数据智能湖南省工程技术研究中心、智能感知与网络化控制湖南省高校重点实验室，以及信息技术湖南省大学生创新创业教育中心、物联网湖南省虚拟仿真实验室等省级以上科研与教学平台近10个，拥有“计算机科学与技术”一级学科硕士学位授权点和“电子信息”专业硕士学位授权点。目前在院本科生、研究生2800多人。学院教学科研条件良好，实验室总面积3000多平方米，设备总值5000多万元。
为进一步提升学院人才培养、科学研究和服务社会的能力，学院长期面向社会诚聘具有博士学位的优秀人才，欢迎大家加盟！
二、引进对象及待遇
1.需求岗位与专业
| 岗位名称 | 专业（方向） | 年龄 | 招聘人数 |
| 学科带头人 | 计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、人工智能、网络空间安全及相关交叉学科 | 原则上50岁及以下 | 人数不限 |
| 学术骨干 | 计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、人工智能、网络空间安全及相关交叉学科 | 原则上45岁及以下 | |
| 专任教师 | 计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、人工智能、网络空间安全及相关交叉学科 | 原则上40岁及以下 | |
| 专任教师 | 电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、遥感科学与技术、地球探测与信息技术及相关交叉学科 | 原则上40岁及以下 | |
| 专任教师 | 仪器科学与技术、系统科学、管理科学与工程及相关交叉学科 | 原则上40岁及以下 |
2.引进条件与基本要求
1）学科带头人：具有博士学位和正高级专业技术职务，或在海外高水平大学或科研院所具有副教授以上职务或其他相当职务，年龄原则上不超过50周岁，科研方向稳定并取得国内外公认重要研究成果，对本学科建设有创新构想和思考。
2）学术骨干：具有博士学位和副高级以上专业技术职务，或在海外高水平大学或科研院所具有助理教授以上职务或其他相当职务，年龄原则上不超过45周岁，在本学科有较高的学术水平并取得较突出的研究成果，主持过国家自科基金面上项目或社科基金一般项目并在近五年内结题，或主持获得省部级二等以上科研奖励，或在本学科领域具有较大学术影响力。
3）优秀博士：根据近5年取得的学术业绩成果（论文与项目），分为A、B、C三个等次。
3.引进待遇与保障
| 人才类别 | 安家费(万元) | 科研启动费(万元) | 年薪(万元) | 人才条件保障 |
| 学科带头人 | 120-180 | 50-100 | 50-80 | (1)提供三年两房两厅以上过渡性周转住房(在株洲未购买住房)。(2)通过“一事一议”的方式解决配偶安置。(3)可享受株洲市人才政策，包括高层次人才安家补贴5-100万元、购房补贴5万元、子女入学优待政策等。 |
| 学术骨干 | 60-100 | 20-50 | 40-60 | |
| 优秀博士A类 | 55 | 5-10 | 薪酬待遇按事业单位工资体系和学校绩效工资分配制度执行，另发放博士津贴800元/月。 | (1)提供三年一房一厅过渡性周转住房(在株洲未购买住房)。(2)可享受株洲市人才政策，包括高层次人才安家补贴5-100万元、购房补贴5万元、子女入学优待政策等。 |
| 优秀博士B类 | 45 | 5-10 | ||
| 优秀博士C类 | 35 | 5-10 |
注：(1)中国计算机学会（CCF）公布的A、B、C类会议论文分别按照中国科学院文献情报中心期刊1区、2区、3区期刊原创性成果认定。(2)工作满一年后达到相应条件者可申请入选学校高层次人才发展支持计划，入选者除正常工资外，学校另外发放特殊奖励性绩效工资，其中领军人才（第一层次）30万/年、拔尖人才（第二层次）20万/年、精英人才（第三层次）15万元/年、奋进人才（第四层次）10万元/年。(3)经校务会或校学位评定委员会认定的新引进高层次人才（优秀博士A类及以上）可直接认定为硕士研究生指导教师，当年享有硕士研究生招生资格。
三、联系方式
联系人：曹老师 邮箱：buqingcao@hut.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位，如张某+应聘教师”）
联系人：张老师 邮箱：longxinzhang@hut.edu.cn
联系人：王老师 电话：0731-22183345
原文出处：
https://computer.hut.edu.cn/info/1062/11339.htm
