华侨大学国际关系学院2024年招聘高层次人才
一、华侨大学及国际关系学院简介
华侨大学创办于1960年，是中央统战部直属高校，中央统战部、教育部与福建省人民政府共同建设的综合性大学，中共中央确定的“国家重点扶植大学”，福建省“双一流”建设A类高校、福建省重点建设的高水平大学。学校校区分别坐落于中国著名侨乡福建省泉州市和经济特区厦门市，目前有各类学生3.7万人，其中来自港澳台地区和90多个国家的学生8000余人，是全国境外学生最多的高校之一。华侨大学国际关系学院成立于2015年4月，是为了更好地服务国家外交战略与侨务工作的大局，进一步突出华侨大学“会通中外、并育德才”的校训精神与办学特色而成立的。学院以“知政为侨、华闻天下”为整体办学理念，运用我校综合性大学的学科复合优势，小规模、精细化培养人才。学院设有三个基层教学科研组织机构：国际政治系、政治学与侨务教研部、国家安全与海外发展教研部。学院有教职员工近50人，其中，教授12人，副教授12人。学院目前有本科、硕士两个办学层次，本科专业“国际事务与国际关系”是国家级一流本科专业建设点，设有政治学一级学科硕士点、“侨务政策与理论”自主设置二级学科硕士点。
更多信息，请访问官网https://cir.hqu.edu.cn/。
二、招聘需求
政治学理论、国家安全学、台湾研究等学科人才。
三、引进待遇
（一）优报酬：岗位引进待遇详见《华侨大学引进待遇一览表》（表1）。超额完成合同约定任务的高水平成果可按规定进行奖励，取得突破性业绩的可额外享受相应岗位津贴。引进人才符合省市引才资助条件的，可在学校薪酬基础上叠加享受各类资助经费，详见《省市引才资助一览表》（表2）。
（二）优平台：政治学学科是福建省重点学科，国际政治与侨务公共外交学科群入选福建省“双一流”高原学科。学院是福建省首批重点智库、高校特色新型智库、金砖国家智库合作中方理事会理事单位。学院拥有3个省级研究基地，还设有心理文化学研究所、侨务公共外交研究所、国际安全研究中心等研究机构。
（三）优发展：学校设立青年教师专项研究课题，支持教师开展国内外访学研修和挂职锻炼，鼓励教师加入教学科研团队，加强对人才项目的选拔培育、辅导帮扶与跟踪服务。
（四）优保障：学校提供周转房，提供优质子女教育资源，尽量为讲席教授及特聘教授协调配偶工作。
表1.华侨大学引进待遇一览表（单位：万元，税前）
| 类型 | 层次 | 岗位 | 安家购房补贴 | 科研启动费 | 年薪/薪酬 | |
| 文科 | 理工科 | |||||
| 杰出人才 | 讲席教授 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 | |
| 领军人才 | 第一层次 | 特聘教授 | 300-600 | 100-150 | 300-500 | 100-120 |
| 第二层次 | 特聘教授 | 200-300 | 60-100 | 200-300 | 60-80 | |
| 青年英才 | 第一层次 | 特聘教授 | 100-200 | 30-60 | 100-200 | 40-60 |
| 第二层次 | 特聘研究员 | 80-150 | 20 | 60 | 副高七级岗薪酬+8000元/月津贴+绩效 | |
| 第三层次 | 特聘副研究员 | 60-80 | 15 | 30 | 讲师八级(博士后)/十级（博士）岗薪酬+3000元/月津贴+绩效 | |
| 骨干人才 | 第一层次 | 正高 | 60-80 | 10 | 20 | / |
| 第二层次 | 副高 | 50 | 5 | 10 | / | |
| 第三层次 | 讲师 | 50 | 5 | 10 | / | |
| 师资博士后 | 25+25 | 5 | 10 | 35 | ||
表2.省市引才资助一览表（单位：万元，税前）
| 省市 | 人才计划名称 | 资助经费（单位：万元） | |
| 福建省 | 百人计划 | 境外人才 | 生活补贴100，科研资助100 |
| 境内人才 | 生活补贴50，科研资助50 | ||
| 引进高层次人才（ABC） | 境外人才 | 安家补助：A类200，B类100，C类50 | |
| 境内人才 | 安家补助：A类100，B类50，C类25 | ||
| 雏鹰计划青年拔尖人才 | 生活补贴20，科研资助180 | ||
| 台湾优秀毕业生补助计划 | 就业补助30 | ||
| 厦门市 | 引进人才生活补贴 | 博士8，硕士5 | |
| 双百计划创新人才 | 生活补贴25，科研补助25 | ||
| 杰出青年人才计划 | 生活补贴25，科研补助25 | ||
四、招聘条件
（一）具有良好的思想政治素质和职业素养，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康。
（二）我校设置杰出人才、领军人才、青年英才、骨干人才和师资博士后五类岗位，岗位条件详见《华侨大学各岗位引进条件一览表》（表3）及附件《华侨大学“才聚华园”引才体系一览表》。
表3.华侨大学各岗位引进条件一览表
| 类型 | 层次 | 条件 | 年龄 |
| 杰出人才 | 中国科学院院士、中国工程院院士，或具有相当学术造诣和学术声望的国内外顶尖人才。 | 不限 | |
| 领军人才 | 第一层次 | 国家重要人才计划入选者，或具有国内外公认重要学术成就和学术影响力的著名学者。 |
50（理） 55（文） |
| 第二层次 | 国家重要青年人才计划入选者，或取得重要学术成果、在国内外具有一定学术影响力的知名学者。 |
45（理） 50（文） |
|
| 青年英才 | 第一层次 | 具有国内外高水平大学或研究机构的学习工作经历，在本学科领域 | 40（理） |
| 已取得突出业绩且聘任高级职称的专家学者，或具备冲击国家重要人才计划潜力的青年学者。 | 45（文） | ||
| 第二层次 | 具有国内外高水平大学或研究机构的学习工作经历，在本学科领域已有较好的学术积累，科研基础好、学术潜力大的青年学者。 | 38 | |
| 第三层次 | 具有国内外高水平大学或研究机构的学习工作经历，在本学科领域已有一定的学术积累，展现良好发展潜力的青年学者。 | 35 | |
| 骨干人才 | 第一层次 | 近5年取得突出业绩，学术成果达到我校该学科正高级职称评审条件的教师，或具有丰富行业经验且聘任正高级职称或相当水平的行业专家。 |
45（理） 50（文） |
| 第二层次 | 近5年取得突出业绩，学术成果达到我校该学科副高级职称评审条件的教师，或具有丰富行业经验且聘任副高级职称或相当水平的行业专家。 |
40（理） 45（文） |
|
| 第三层次 | 具有一定科研水平和发展潜力的博士（后）。 |
32（理） 35（文） |
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| 师资博士后 | 毕业于国内外高水平大学或科研机构，具有较强科研水平和发展潜力的优秀博士（后），获得博士学位不超过3年。 |
32（理） 35（文） |
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备注：
1.引进退休人员及行业专家，按规定根据应聘者水平参照相关岗位提供相应年薪待遇。
五、简历投递
应聘者登陆华侨大学人才招聘系统http://zhaopin.hqu.edu.cn进入“华侨大学诚聘海内外优秀人才”版块，填写简历，提交申请。
六、联系方式
联系人：李老师
电话：0592-6162101
邮箱：cir@hqu.edu.cn
地址：福建省厦门市集美区集美大道668号
原文出处：
https://cir.hqu.edu.cn/info/1073/15198.htm
