一、学校简介

南昌交通学院（原华东交通大学理工学院）成立于2001年，是经教育部批准设立的全日制普通本科高校。2015年成为江西省首批转型发展试点高校，2020年12月经教育部批准转设更名为南昌交通学院。学校拥有南昌黄家湖校区、靖安墨轩湖校区和靖安大学生实习实训基地，总占地面积2600余亩，全日制在校学生25000余人，拥有专任教师1300余人。设有交通运输学院、交通与土木工程学院、人工智能学院、智能制造学院、商学院、艺术与体育学院、文法学院（国际合作与交流学院）、数智五金产业学院、马克思主义学院、继续教育学院、基础学科部等十院一部，开设42个本科专业，涉及工、管、经、法、文、艺、教育学等七大学科门类。先后获“全国先进民间组织”“全国先进独立学院”“全国教育总评榜综合实力独立学院20强”“全省普通高校毕业生就业工作评估优秀等级学校”等荣誉。转设后，在软科、武书连、校友会、ABC等全国民办大学排行榜中均位列前100名。

二、人才类型及要求

人才类型	基本条件	业绩条件（具备下列条件之一）
理工类 博士	年龄55周岁以内，具有博士学历学位，全职，在我校缴纳社保，作为我校专任教师录入《全国教师管理信息系统》	1.近5年理工类以第一作者或通讯作者发表SCI论文2篇或EI期刊论文2篇。 2.主持省部级II类科研项目1项或市厅级科研项目2项；   3.具备较强的产业服务能力，近5年完成横向课题经费不低于10万元或科研成果转化收益不低于10万元。 4.具有企业生产经营经历，在产品研发、技术革新、市场开发等方面成绩显著。 5.与以上条件相当水平者。
人文社科类博士		1.近5年社科类以第一作者或通讯作者发表SSCI/CSSCI论文1篇和核心论文1篇。 2.主持省部级II类科研项目1项或市厅级科研项目2项；   3.具备较强的产业服务能力，近5年完成横向课题经费不低于5万元或科研成果转化收益不低于10万元。 4.具有企业生产经营经历，在产品研发、技术革新、市场开发等方面成绩显著。 5.与以上条件相当水平者。

三、人才招聘需求

部门	招聘专业及人数	联系方式
交通运输学院	电气、自动化、电子通信、交通运输和物流专业，共4人	宋院长：0795-7133538； 邮箱：jtysxyzp@ncjti.edu.cn； pgsong@ecjtu.edu.cn
人工智能学院	物联网工程、智能科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、网络工程和人工智能专业，共4人	马院长：13026201529； 邮箱：rgznxyzp@ncjti.edu.cn
智能制造学院	机械工程专业，共4人	刘院长：13970086701； 邮箱：znzzxyzp@ncjti.edu.cn
交通与土木工程学院	铁道工程、交通工程专业，共2人	李院长：13970072581； 邮箱：tmjzxyzp@ncjti.edu.cn
商学院	经济类、管理类专业，共1人	齐院长：13979102712； 邮箱：sxyzp@ncjti.edu.cn
文法学院	英语1人，法学1人	张院长：13879187013； 邮箱：wfxyzp@ncjti.edu.cn
数智五金产业学院	智能制造、工业智能和控制科学与工程专业，共1人	周院长：13979115938 邮箱：szwjcyzp@ncjti.edu.cn
低空交通研究院	电子通信、机器人、自动化及机电控制、飞行器制造、航空航天类等相关专业,共1人	喻老师：15170010715； 邮箱：gccrczp@ncjti.edu.cn
乡村振兴与城乡融合发展研究院	电机驱动算法、电机学相关专业，共1人	张院长：13970873637； 邮箱：syjfzp@ncjti.edu.cn
柔性电子江西省重点实验室	材料科学、化学大类相关专业，共1人	陈老师：13247867661； 邮箱：gccrczp@ncjti.edu.cn

四、人才薪酬待遇

人才类型	年薪（税前：元）	安家费（税前：元）	科研启动费（税前：元）
理工类博士	20万-40万	15万	15万
人文社科类博士	15万-30万		8万

五、其他福利与支持

1.住房福利：免租金、押金提供住房使用(水电及物业费自理)130-160m²精装房一套。

2.依法缴纳五险一金；提供三节福利、工作餐补、健康体检。

3.超额工作量和科研成果按照学校有关奖励政策执行。

4.横向到账及成果转化收入政策按照学校科研处有关办法执行。

5.符合南昌“人才十条”相关政策，可协助办理。

6.学校协助解决子女入学问题。

7.为引进博士人才提供学科建设、专业发展、团队组建等方面的支持，在学术团队建设、科研项目申报、职称评审等方面给予政策倾斜；

8.为青年博士人才配备学术导师，支持引进人才参加国内外学术交流、进修培训和访学研究，学校按相关规定给予经费支持。

六、招聘程序

1.个人报名：应聘者请提交个人应聘材料（学历学位证书、职称证书、资格证书、业绩成果证明、个人简历、无犯罪证明等）至对应邮箱，招满为止。

邮件格式：人才类型+应聘部门+毕业院校+姓名学历+所学专业(例如：理工类博士+交通运输学院+某某大学＋张某某博士＋交通运输专业)。请在简历中列出您的工作经历及科研业绩。

注：①应聘人员必须提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。

②曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未做出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；因师德师风问题受过处分的，应聘不予受理。

③科研诚信，严谨治学，秉承学术良知，恪守学术规范。

2.资格审查：学院/部和人事处对应聘者进行资格审查确定进入考察评价环节的人选。

3.考察评价：采取专业考查+综合面试相结合的方式，人事处、学院、教务处、科研处等综合审查，择优预录用。

4.学校审批：根据考察评价结果，学校审议通过后确定拟聘用人员名单。

5.公示与聘用：①拟聘用人员名单在学校官网进行公示，公示期不少于5个工作日；② 公示无异议或异议经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续；③聘用人员按规定时间到校报到，办理入职手续。

6.联系方式：0795-7133326(夏老师)。

招聘报名及面试不收取任何费用，没有任何代理合作招聘，谨防诈骗。

南昌交通学院人事处

2026年4月9日

原文出处：

https://rsc.ncjti.edu.cn/info/1005/1829.htm

来源：南昌交通学院