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招才引智 拥有“千人计划”专家 41人

2018-01-11 13:56 来源: 珠江时报 作者: liuxuehr

作为“蓝海人才计划”引入的创新创业团队中第一个成功实现资本化的创业项目,佛山安普泽生物医药股份有限公司于2017年12月26日发布权益变动公告,引起业界关注。自2012年启动“蓝海人才计划”以来,南海区共完成了8批“蓝海人才计划”团队项目的评审,共引入100多个创新创业团队和500多名高端人才。

仅在2017年内,南海区又先后通过建立“科技服务业集聚区”、加强专利知识产权保护、促进高新技术企业培育与申报、举行第二届广佛国际创客节、成立“千人计划科技服务中心”、大力延伸“人才板”功能等多项工作,增强新经济创新动能,汇聚高端产业创新智慧,全力助推全球创客新都市。

据统计,目前南海区内,国家“千人计划”专家达41人、海内外博士约631人、省领军人才3人、省“特支计划”4人。同时,南海区在2016、2017连续两年均在全国创新创业(双创)百强县市排行榜中名列第二位。

南海区通过软硬件服务吸引全球创客汇聚

1

硬件服务

出台

5个专门扶持创客的人才政策搭建

6个国家级科技企业孵化器设立科技创新券子基金设立中小企业融资风险补偿基金设立区级创新创业投资引导基金

2

软件服务

建立科技服务业集聚区服务大楼打造创业导师服务品牌成立全市首个政务管理办公室

3

成效初显

1国家“千人计划”专家达41人、海内外博士约631人、省领军人才3人、省“特支计划”4人。“蓝海人才计划”共引入100多个创新创业团队和500多名高端人才。2国家级科技企业孵化器累计达到6家,国家级孵化器培育单位8家,国家级众创空间9家,省级众创空间9家,区级科技企业孵化器14家;孵化器面积达到39万平方米,在孵企业达到547家。32016年、2017年连续两年均在全国创新创业(双创)百强区排行榜中名列第二位,全省第一位。4南海命名首批30名“大城工匠”。

●近悦远来

高端创客汇聚南海

城市因人而兴,创新之城因创客而添彩。在南海,“创客”被赋予了更多的含义,它更像一个代名词,代表的是创新创业者、高科技人才乃至珠三角年轻人、港澳年轻人等。

2017年9月,第二届广佛国际创客节在南海举行,云集了来自新加坡、加拿大等地的40多支创客团队,他们带来的“黑科技”涉及医疗器械、儿童创客教育、智能机器人等领域,让围观者大开眼界。南海区也“借机”再次揽入一批国际创新合作平台项目与优质创客人才,其中包括polycloud项目、马赛克铺贴项目、金属粉末3D打印项目、燃油加注装备项目、线齿轮铣床项目、热熔胶制备项目等六大智能制造项目。

这些项目的团队带头人把创业的首站选择在距离广州不远的南海,主要看中的是这里的创业扶持政策和产业配套环境。

“我们主要从事高分子材料加工实验仪器的研发,南海的产业环境非常好,我们之前就与南海的星联精密、中南机械等企业有合作,这次南海区给我们团队奖励300万元,帮助解决了创业中的一些难题。”polycloud项目的创始人晋刚表示,南海近年来正在大力发展新材料和智能装备产业,他非常看好这方面的前景。

其实,在南海区还有很多像晋刚一样的创客,他们不一定是高校教授,但是,他们都带着创新创业的梦想远道而来,并且成功将项目落地。

例如,曾任芬兰国家技术研究中心(VTT)首席科学家及芬兰国家技术研究中心驻华代表处首席代表的,佛山峰合精密喷射成形科技有限公司董事长兼总经理杨云峰。他潜心研究精密喷射成形技术(PSF技术)近20年,突破欧美攻坚30余年的难题,成为喷射成形和冶金制造领域的世界级权威。2014年,年过花甲的他把自己研发的精密喷射成形技术带回国内,当起了南海的创业者,在佛山高新区首次实现产业化。杨云峰坦言之所以选择落户南海,是看中了佛山高新区这一平台带来的创新资源以及南海对创新创业的大力支持。

无独有偶,广东唯泰生物科技有限公司作为第六批“蓝海人才计划”引进的创新创业团队项目,致力于干细胞和免疫细胞技术研发及应用的产业化。该公司总裁王进辉是从无锡南下佛山创业的,提起南下的缘由,王进辉表示:“南海区对创新创业团队的支持,不但体现在政策上,在生活上也有配套政策。政府考虑得如此周全,让创业者能够安心地进行创业,能够安心地思考企业的发展规划。”同时,他特别点赞了南海区“高才会”的服务,作为政府跟高新技术企业之间的桥梁,“高才会”不但为企业提供创业辅导,还会为企业的市场开拓、融资以及人才引进搭建桥梁。

●多措并举

构筑完整创新服务链

作为领跑全国县域经济多年的制造业大区,对于人才,南海一直都是“求贤若渴”。近年来,南海区一直致力于打造适合创客“生存”的创新创业环境。

2011年,南海区开始实施“人才立区”的战略。“蓝海人才计划”作为实现此战略的重要举措,以项目化、公司化形式落户南海,为南海带来了大量人才资源。其中作为首批“蓝海人才计划”引进项目,佛山安普泽生物医药股份有限公司于去年11月成功挂牌新三板。

在政策上,其实南海近年来出台了5个专门扶持创客的人才政策,除了《佛山市南海区“蓝海人才计划”创新创业团队扶持奖励办法(修订)》,还有《南海区领军人才扶持办法》《南海区引进培育企业紧缺适用人才暂行办法》《佛山市南海区人民政府关于进一步促进创业带动就业的实施意见》,以及《佛山市南海区博士后管理工作办法》。

此外,南海为引八方创客来筑,还在其他的硬件服务方面“下功夫”,例如,在载体搭建方面,南海一直在为创客营造合适的发展生态圈,截至目前,南海区国家级科技企业孵化器累计达到6家,国家级孵化器培育单位8家,国家级众创空间9家,省级众创空间9家,区级科技企业孵化器14家;孵化器面积达到39万平方米,在孵企业达到547家。

在融资服务上,南海区除了已经设立科技创新券子基金,还设立了中小企业融资风险补偿基金以及区级创新创业投资引导基金。

为了助力创客成长与成熟,南海区除了完善载体等硬件条件外,也配套了科技服务等软件。据了解,目前南海区已经建成了科技服务业集聚区服务大楼,旨在为企业提供涵盖知识产权代理、维权援助、高企申报等全链条的科技服务。同时,南海区还打造创业导师服务品牌,现全区正式认定的创业导师共49位;成立了全市首个政务管理办公室,全面实施“五个一”工程(一窗通办、一网通办、一线通办、一端通办、一格通办),目前已经推出4批共246个“全区通办”事项。

为了向人才创新创业提供综合性服务,南海区在全国证券外市场专门为创新创业人才设立了首个以人才团队为特色的交易平台——广东金融高新区股权交易中心“人才板”,提供展示孵化、项目融资、股权交易、产业对接、人才增值等服务。其中,大力发展“蓝海创想家俱乐部”功能板块,定期举办各类定制化、个性化的创业培训、创业交流、企业运营服务等活动,有效破解人才发展与本土支柱产业契合度不高、人才团队(企业)初创期资源导入率较低、存活率不高等瓶颈问题。截至目前,共有120家人才团队(企业)挂牌南海“人才板”,已有12家人才团队企业获得累计2.4亿元的融资。2017年,南海区“人才板”获评全国人才工作创新案例评选最佳案例奖。

●效应初显

“双生花

”式创客格局融合发展

数据显示,从2011年至2017年,南海区人才总量从31万人增至47.1万人,目前“蓝海人才计划”已经完成八批人才团队项目申报及评审工作,引进了100多个创新创业项目和500多名高端人才。在高端产业人才方面,除了国家“千人计划”专家从2人增至41人外,南海也引进海内外博士约631人、省领军人才3人、省“特支计划”4人。此外,依托“博士服务站”深化柔性引才,挂牌企业达到21家,开展第六届“博士进企业”活动,对接清华等知名高校29名博士到18家企事业单位实践。

人才加速集聚强化,对产业转型升级有着带动效应。2017年全区国家高新技术企业达955家,稳居全市第一;此外,截至2017年11月,南海有效发明专利达到3287件,区域自主创新能力明显提升。

目前,此外,《南海区创客发展蓝皮书》也指出,目前南海区创客发展已经在全国处于相对领先地位。同时,在全区和各个镇街相关政策激励下,南海全区目前已经初步形成了桂城和狮山两大创客中心区,七大镇街齐头并进,聚焦了近17000名创客的良好发展格局。

此外,南海创客以新生代创客和传统企业家创客“双生花”的生态格局融合发展,且互动加强并正带动全区传统企业家全面“创客化”的发展态势,通过“一横三纵”的基础战略布局规划建设,全面推动创新、创业、创客、创投“四创联动”向更深一步发展的格局迈进。

据悉,南海区还将通过人才政策调整优化,扩大政府对人才扶持的覆盖面,实现人才分类认定与扶持相分离,力争形成以分类认定为核心,以统筹扶持为基础,具备协调性、互补性和系统性的政策体系。

特写

人才客户经理制度为创客排忧解难

“人才客户经理的专业服务帮了我们大忙,帮我们解决了不少后顾之忧,让我们的时间精力可以专注在企业的技术上。这对我们初创型企业来说非常宝贵。”2017年5月,南海区人才办率先推出“人才客户经理制度”。亲身享受专业服务后,佛山德玛特智能装备科技有限公司总经理史本岩对人才客户经理的服务连声称赞。

原来,自从落户南海丹灶以来,该企业已经实现多项核心技术攻坚。为防止核心技术被盗,史本岩从2015年年底便着手寻觅可协助企业进行专利申请的合作团队。

“对于大多数将全身心专注于技术研发的初创团队而言,确实没有精力也不了解专利的申请流程和技术要点。”史本岩表示,正因如此,外包服务成为多数团队的普遍选择。然而,令他没想到的是,网上检索到的外包服务竟然如此不靠谱。“专业技术一问三不知,一见面就催着我们交钱。”史本岩说,由于找不到合适的协助团队,心急拿到专利的他们也只能无奈地选择一等再等。

当人才客户经理曹家敏得知史本岩的情况之后,迅速为其链接资源,仅用时一周便为史本岩找到心仪的团队。如今,在这个团队的帮助下,佛山德玛特智能装备科技有限公司已提交了3项专利申请。

据了解,“人才客户经理制度”主要是打造由区人才服务中心、镇街、园区组成的“1+7+N”(1区、7镇街、N园区)的人才服务体系,人才客户经理作为高端人才的“贴心管家”,为其提供多达40类事项的VIP服务,其中包括入户、子女入学等重要事项的咨询、代办或协办。南海区人才办副主任卢启良介绍,40类事项分为A、B、C三个类别,人才客户经理将根据相应类别,分别在一、五、七个工作日内办结。

目前,南海区已在区、镇、园区配备25名专业的人才客户经理,在14个重点园区设置了人才驿站。该制度实施半年,人才客户经理共完成超过100个服务个案。

文/珠江时报记者李春妹李丹丹通讯员魏丽基石

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