南京理工大学海外青年学者“紫金高层论坛”英国站

南京理工大学将于2019年5月7日在英国伦敦举办海外学者“紫金高层论坛”英国专场，本次论坛面向英国及周边地区青年学者。届时，校领导将带领装备制造、电子信息、化工材料等优势学科所在学院院长、学科带头人及人事处处长亲临现场，介绍学校人才政策与相关待遇，期待与海外优秀青年学者深入交流，对于双方意向明确的优秀人才最快可当场确定聘用待遇等。诚邀优秀青年学者加盟。 （海归留学人才招聘求职，就上留学人才网 liuxuehr.com。）

活动信息 

时间：2019年5月7日（周二） 

地点：帝国理工学院，伦敦 

面向对象：英国及英国周边地区青年学者 

涉及领域：装备制造、化工材料、电子信息、环境生物、能源动力、数学物理、人文经管等（详细学科方向见文末） 

报名条件：年龄一般不超过40周岁；海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构的博士后或科研人员；知名高校博士研究生。 

参会人数：100人左右 

主办单位：南京理工大学 

承办单位：苏伦大数据科技研究院 

日程安排：5月7日上午10点前参会学者报到 

上午：开幕式&主论坛；下午：分论坛 

说明：

论坛为参会学者提供正餐；伦敦市区以外的学者，主办单位将报销往返路费并根据需要安排住宿。 

第一部分：学术论坛 

论坛介绍 

紫金高层论坛旨在为海内外优秀人才搭建交流与合作的平台，促进学科交叉与学术创新，增进相互合作与互信，加深对南京理工大学的全面了解，促成高层次人才回国建功立业，论坛举办至今，已成功吸引近千名海外学子申报，提供近百职位。 

论坛涉及装备制造、化工材料、电子信息、环境生物、能源动力、数学物理、人文经管等多个研究领域，结合南京理工大学的学科特色，为海内外青年学者提供展示和交流的平台。 

报名方式 

将个人简历发送至forum@njust.edu.cn（邮件标题请注明“伦敦专场+姓名+所在地区（请注明是否需要提供住宿）），学校将按申请时间分批次组织审核，欢迎海内外青年学者踊跃报名、咨询相关细节。报名截止时间：2019年4月30日。 

咨询方式：电话/传真：+86-25-84315007 

联系人：孟扬 代程 葛星 

主办单位介绍 

南京理工大学隶属于工业和信息化部，是国家首批“211工程”重点建设院校和“985工程优势学科创新平台”项目重点建设高校，2017年入选国家“双一流”建设高校。独立校区占地3118亩，与中山陵风景区浑然一体，交通便捷，配套齐全，校内曲塘潋滟，佳木葱茏，是修身治学的理想园地。2018年，王泽山院士获得2017年度国家最高科学技术奖，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平亲自为王泽山院士颁奖。学校坚持“以人为本，厚德博学”的办学理念，秉持“进德修业，志道鼎新”的校训，弘扬“团结、献身、求是、创新”的校风，以服务国家战略需求、推动社会进步为使命，致力于建设国内一流、国际知名的特色高水平研究型大学。 

历经六十余载，学校现已建成以工为主，理、工、文、经、管、法等多学科综合配套、协调发展的特色高水平研究型大学，拥有兵器与装备、电子与信息、化工与材料三大优势学科群；国家重点学科9个，江苏省优势学科6个，江苏省重点学科9个，工信部重点学科7个；16个一级学科博士后流动站，18个一级学科博士学位点，116个硕士点；工程学、化学、材料科学、计算机科学四个学科进入ESI国际学科领域全球排名前1%。 

学校现有国家级重点实验室1个，国家级工程技术研究中心1个，国家地方联合工程实验室1个，国家级技术研究推广中心1个，国家级技术转移示范机构1个，国家级质检中心1个，省部级重点实验室21个，省部级工程（技术）研究中心31个，省部级哲学社会科学研究基地10个，建有国家大学科技园，并以此为依托承担了一大批国家重大科研任务，取得了一批标志性科研成果。基于各类平台，学校现已汇聚各类人才近2000人，其中院士、千人、长江、杰青等高层次人才60余人，形成若干方向清晰、结构合理、充满活力的科研团队。 

“十二五”期间，学校承担国家重大科研项目数百项，科技活动经费达到52亿元，处于行业领先地位；学校先后获得省部级及以上科技奖励279项，其中国家级科技奖励19项，其中国家最高科学技术奖1项，国家技术发明一等奖1项，国家自然科学二等奖2项，国家技术发明二等奖7项，国家科技进步二等奖8项。 

第二部分：青年人才招聘 

招聘岗位 

青年高层次人才 

1.自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁。 

2.取得博士学位，并有连续3年及以上海外科研工作经历；在海外知名高校、科研机构，或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。 

3.取得突出研究成果或其他突出成绩的海外博士，可突破上述年限要求，破格引进。 

4.引进后全职来校工作。申报时一般应未全职在国内工作，已经在国内工作的，回国时间应在一年以内。 

学校“青年拔尖人才选聘计划”（青年教授）

1.具有海外高水平大学（研究机构）或国内一流大学博士学位。 

2.在所从事领域已取得较为突出的学术成绩，并获得学术界同行认可。 

3.具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域领军人物的潜质。 

4.理工科年龄不超过35周岁，人文社科类年龄不超过38周岁。 

学校骨干教师 

1.招聘类型分教授、副教授和助理教授。 

2.具有海外高水平大学或国内重点建设高校博士学位。 

3.申请教授职位年龄不超过45周岁，副教授职位年龄不超过40周岁，助理教授职位年龄不超过35周岁。 

博士后 

1.具有较强的科研水平和创新思维，且具有较强的发展潜力。 

2.具有博士学位，年龄不超过35周岁且第一次进站时获得博士学位不超过3年。 

相关待遇 

一、青年高层次人才、青年教授、学校骨干教师 

1.为新引进教授提供薪酬35万元/年，副教授提供薪酬26万元/年，助理教授提供薪酬20万元/年。 

2.为新引进骨干教师提供有竞争力的科研启动经费，并为教授提供62万住房待遇，副教授提供39万住房待遇，助理教授提供26万住房待遇。 

3.对于全职引进的教师，将直接纳入国家事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，并协助解决子女入托问题。 

4.学校具有教授任职资格整体审定权，可自评增列博士生导师。 

5.对于青年高层次人才及学校“青年拔尖人才选聘计划”入选者，学校直接聘为教授职务，优先给予博导资格。 

6.学校在自主科研项目等条件建设方面，为新引进人员提供优先通道。 

7.以上待遇不含科研酬金及奖励。 

二、博士后 

1. 学校提供不低于20万元年薪，其中入选“博士后创新人才支持计划”和“博士后国际交流引进计划”者，学校提供不低于30万年薪，并对“博士后创新人才支持计划”入选者提供20万元科研经费。 

2.参照国家事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，并协助解决子女入托问题。 

3.学校为全职博士后在站期间提供2室1厅精装修公寓，自租房者按照2000元/月给予住房补贴。 

4.博士后在站期间满足学校专业技术职务评聘文件规定的资历、业务条件，可参加专业技术职务评定。 

5.鼓励博士后通过国际交流派出计划、香江学者等项目进行国际交流。 

6.优秀博士后出站后可优先申请留校。 

注：其他高层次人才申请条件及相关待遇可咨询招聘人员 

学科方向