仙桃职业学院2023年公开招聘教师公告

为贯彻落实党的二十大精神，深入推进人才强市战略，高质量推进我市职业教育，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号），经市委组织部、市委机构编制委员会办公室和市人力资源和社会保障局同意，仙桃职业学院2023年面向社会公开招聘70名教师。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

详见《仙桃职业学院2023年公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.仙桃市机关事业单位正式工作人员；

4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

5.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

7.法律法规规定的其他情形。

二、招聘对象、单位、岗位及资格条件

（一）除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

（二）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》（附件1）。

（三）对岗位条件相关问题可以咨询仙桃职业学院，联系人：危老师15392811539。

三、报名

（一）报名渠道

本次公开招聘考试的报名、资格审查、缴费和打印准考证等，均通过仙桃市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.xiantao.gov.cn/)和仙桃职业学院官网（http://www.hbxtzy.com）进行,在仙桃市人力资源和社会保障局官网和仙桃职业学院官网首页点击“人事考试报名系统”即可参与报名。

（二）时间安排

1.注册报名：2023年7月26日9:00至8月1日17:00。开通期间，报考人员登录“人事考试报名系统”进行注册、报名。每人限报1个岗位。8月1日17：00，报名窗口准时关闭。

2.资格审查：2023年7月26日9:00至8月1日24:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

3.缴费确认：2023年7月26日9:00至8月2日12:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。

4.打印准考证：2023年8月4日12:00至8月6日9:00，已确认报名人员自行登录“人事考试报名系统”下载保存并打印准考证。

为防止因报名系统拥堵造成超时无法报名，请各位考生尽量提早报名。另外准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管！

（三）报名注意事项

详见《仙桃职业学院2023年公开招聘教师报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。

四、笔试

（一）笔试科目及时间、地点

1.时间：2023年8月6日（星期日）上午

2.科目：08：30—10：00职业能力倾向测验

10：00—12：00综合应用能力

3.地点：详见准考证。

（二）笔试类别和内容

1.针对不同招聘岗位特点，按社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）两个类别分类设考。

2.所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件3）。

（三）关于开考比例的界定

为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由仙桃职业学院提出调整申请，经主管部门审核批准后，报仙桃市人力资源和社会保障局备案，并通过仙桃市人力资源和社会保障局官网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。

（四）笔试成绩

笔试成绩将于8月中上旬通过仙桃市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.xiantao.gov.cn/）和仙桃职业学院官网（http://www.hbxtzy.com）发布。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

五、资格复审

（一）根据岗位笔试成绩从高到低排名，入围资格复审人数按与岗位招聘人数3∶1的比例确定，最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。

（二）资格复审由仙桃市人力资源和社会保障局牵头，仙桃职业学院具体组织实施。资格复审时，拟参加面试人员按通知要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、职业资格证书、职称证书、从业经历证明、社保缴费记录等相关证明材料原件或复印件、电子版材料。市外机关事业单位正式工作人员报考还需提供单位同意报考证明。

（三）应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

（四）进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描后发送至仙桃职业学院，按该岗位笔试成绩岗位排名依次递补。

六、面试

（一）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试根据招聘岗位采取说课、技能测试、结构化面试等形式进行。

（二）根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比例的，由仙桃职业学院提出取消、核减或者保留的调整申请，报仙桃市人力资源和社会保障局备案，并通过仙桃市人力资源和社会保障局官网公布调整情况。

（三）面试前在仙桃市人力资源和社会保障局官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

（四）面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。

（五）本次面试设置成绩最低合格线70分，所有低于最低合格线的考生，均不能进入下一招聘环节。

七、考试成绩计算

（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。涉及在面试环节开展专业测试的，在面试公告中明确专业测试的成绩占比。

（二）计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（三）成绩计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按计分方法计算后，四舍五入精确到小数点后两位。

（四）加分政策

1.根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对2023年7月31日前服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目县级及以上主管部门资格审核合格，由仙桃市人力资源和社会保障局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。

2.上述人员2个项目部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。

3.上述人员笔试成绩加分计算公式：（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3+5分＝笔试成绩。

4.加分审核办法：符合享受加分政策的上述人员须下载填写《仙桃职业学院2023年公开招聘政策加分审核表》（附件4，以下简称《审核表》）。“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目考生持《审核表》及相关项目服务证书、本人二代身份证、学历证（学位证）等材料原件和复印件，到服务地“三支一扶”办、团市委审核盖章。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵考生持《审核表》及国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》（或者《中国人民武装警察部队士官退出现役证》）、本人二代身份证、学历证（学位证）等材料原件和复印件，并由县级及以上退役军人事务部门加盖公章。

5.审核完成后将《审核表》于8月7日下午17：30前提交至仙桃市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（仙桃市仙桃大道中段44号市人力资源和社会保障局502室，联系电话：0728-3323315），逾期未提交视为自动放弃享受优惠政策。

6.加分人员在仙桃市人力资源和社会保障局官网进行公示。

八、发布考生总成绩

面试结束后的一个星期内在仙桃市人力资源和社会保障局和仙桃职业学院官网上发布考生总成绩。

九、体检和考察

（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。

（四）体检、考察工作由仙桃职业学院负责。考察具体内容，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

（五）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

十、公示和聘用

体检、考察结束后，仙桃职业学院根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，形成书面报告报仙桃市人力资源和社会保障局备案。拟聘人员在仙桃市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的拟聘人员，办理相关聘用手续。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。

新招聘的人员按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，执行有关政策规定的薪酬待遇。

十一、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十二、其他

本公告中有关政策口径由仙桃市人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由仙桃职业学院负责解释。

联系电话（来电时请说明是在留学人才网看到的信息）：市人力资源和社会保障局0728-3323315

仙桃职业学院危老师15392811539

仙桃市人力资源和社会保障局

仙桃职业学院

2023年7月24日

附件【附件1：仙桃职业学院2023年公开招聘教师岗位表.xlsx】

附件【附件2：仙桃职业学院2023年公开招聘教师报考指南.doc】

附件【附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf】

附件【附件4：仙桃职院2023年公开招聘政策加分审核表.xls】

原文出处：

http://www.hbxtzy.com/info/1162/9752.htm