西安工程大学电子信息学院2019年招聘教师

一、学校简介

西安工程大学始于1912年创办的北京高等工业专门学校机织科，位于世界闻名的历史文化古都西安，承载了百余年的办学历史。学校现为教育部“卓越工程师教育培养计划”高校，陕西省高水平大学建设高校，首批陕西省2011协同创新中心获批高校，陕西省博士后创新基地。

学校高度重视师资队伍建设,坚持教师队伍发展总量稳步增加，质量显著提升的总体思路，做大增量、激活存量。在国家“双一流”和陕西省“四个一流”建设过程中，将进一步加大对高层次人才尤其是青年优秀教师的引进、培养和支持力度。学校为高层次人才在工作及生活方面给予各种优惠和便利，提供校内集资住房；设有幼儿园和联建共建中小学，可满足高层次人才子女入学问题；学校周边交通便利、医疗资源丰富，生活便利。热忱欢迎海内外英才关注和加盟，实施才干，实现梦想。

二、学院简介

电子信息学院1980年开始招收本科生，1982年招收硕士研究生。全院现有本科生2100余人，研究生360余人，教职工130人，具有正副教授职称46人（其中二级教授2人，博士生导师1人），具有博士学位64人，在职攻读博士学位11人。

学院现有控制科学与工程、电气工程2个一级学科；自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、电子信息科学与技术、电子信息工程、通信工程6个本科专业；1个省级专业综合改革试点、2个省级实验教学示范中心、2个省级教学团队、1个省级科技创新团队、2个省级特色专业、2个人才培养模式创新实验区、2个省级工程技术研究中心、7门省级精品课程以及30个专业实验室；建立了陕西省博士后创新基地、陕西省研究生联合培养示范工作站、陕西省研究生教育综合改革试点、产学研联合实习实训基地、行业校企合作研究院（所）等校外教学实践与科研创新平台共计33个。

学院坚持以学生为根，以育人为本，以师资队伍和学科建设为抓手，以协同创新、制度完善和文化建设为重要举措，坚持内涵式发展道路，把握机遇，深化改革，为实现“追赶超越”和“争创一流”的目标努力奋斗。也许学院发展的过去你来不及参与，但学院现在和未来的大门向你敞开！我们热诚邀请海内外电子信息以及相关领域的高水平人才加盟学院。

三、科研平台

学院科研实力雄厚，现有机器人与智能装备技术、机器视觉与智能检测、智能信息处理与信息系统、人工智能技术与应用、电力安全评价与智能装备、电力自动化与新能源技术6个研究所。近五年累计科研到款总计4900余万元，其中纵向科研到款790余万，横向科研到款4100余万；获批国家自然科学基金8项，参与1项，转入1项；获省部级项目35项；西安市科技局和陕西省教育厅项目58项；发表科技论文800余篇，其中SCI检索论文50余篇，EI检索论文200余篇，CSCD论文150余篇；授权专利130余项，其中转让专利50余项；获省部级科学技术奖10余项，香港桑麻纺织科技奖1项，省部级人才项目4项。目前开展的主要科研方向有：

➢纺织行业运行检测与复杂运动控制技术

➢基于移动机器人自主式技术、智能图像处理和人工智能的信息智能化处理技术

➢电力系统状态监测与智能控制

➢电力电子变换系统数字建模及控制策略

➢特殊图像成像与处理技术研究与应用

➢人工智能与可穿戴设备技术

四、岗位需求

五、招聘对象及基本条件

（一）高端人才

对于学术造诣高深、在本学科领域具有重大影响的国家级人才或专家等高层次人才，学校将加大力度引进，不受指标条件限制（详见《西安工程大学高端人才高端人才引进计划实施办法（暂行）》）。

（二）学科领军人才

在本学科领域取得突出业绩的专家教授，具有博士学位，一般年龄不超过45周岁，达到我校“经纬学者特聘教授”基本条件要求（详见《西安工程大学“经纬学者”实施细则》）。

（三）青年教师

海内外著名高校、研究机构取得博士学位；一般年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。

六、招聘层次及待遇

七、人事管理方式：

引进人才统一纳入学校事业编制管理，工资、保险、福利等待遇参照国家和陕西省事业单位相关规定执行；根据应聘岗位，双方约定目标任务，签订合同，确定相关待遇。

八、应聘程序：

1.应聘者向学院（部）联系人提交应聘材料，包括简历个人详细简历、研究业绩综述及学术成果的相关证明材料；

2.学院资格审查，确定考察人选；

3.学院试讲考察、面试、审核推荐；

4.学院进行学术业绩审核，学院教授委员会学术评价；

5.学校审批、体检、公示、签订协议。

九、联系方式

联系人：孙老师

电话：029-83116636/18392180758

邮箱：48667285@qq.com

通讯地址：陕西省西安市金花南路19号149#信箱邮编：710048

原文出处：

http://dxxy.xpu.edu.cn/info/1076/4302.htm