浙江台州学院2012年高层次人才引进公告
台州学院是一所经国家教育部批准建立的全日制普通本科高校，根据学校“十二五”师资队伍建设规划，为进一步加强我校师资队伍建设，现面向国内外引进高层次人才，人员性质为全额拨款事业编制。人才引进坚持以促进学校学科发展和人才培养为根本目标，坚持人才的高标准，高水平，双向选择，择优录用。
一、招聘岗位
具体招聘岗位、名额及条件要求见附件1、附件2。
二、优惠待遇
| 类别 | 购房补贴（万元） | 安家费 （万元） |
科研启动费（万元） | ||
| 文 管 | 理 工 | ||||
| 学科带头人 | 40～50 | 10 | 8～15 | 10～50 | |
| 教学科研骨干 | 教授、博士 | 10～20 | 4 | 5 | 8 |
| 副高 | 5～10 | 2 | 3 | 3 | |
三、应聘方式
1、时间：专任教师岗位全年实施，招满为止。根据各岗位报名情况，不定期组织面试。非专任教师岗位学校将统一集中招聘，时间定在3—4月，具体招考事宜另行公告。
2、报名：应聘专任教师岗位者发送一份本人基本材料（包括本人受教育经历、工作经历、科研成果、获奖情况等，有配偶、子女者还需附上配偶、子女简况）至本校人事处邮箱rsc@tzc.edu.cn（邮件主题请注明应聘XX岗位）；应聘非专任教师岗位的待学校发布具体招考事宜后统一报名；国外取得的学历学位须经国家教育部留学服务中心认证。
3、资格审查：由人事处进行资格初审后将应聘材料发送至相关二级学院（部门），由二级学院（部门）确定参加面试人员。
4、业务考察及评鉴：采用面谈、试讲、学术报告等方式对面试人选进行师德、业务能力的考察，组织校内外专家就其学术水平作同行评议并做出鉴定。
5、审批：拟引进人员需经报校党委会或校长办公会议审定。
6、政审：人事处会同学院对引进人才进行政审。
7、体检：拟引进人员参加二级及以上医院体检，体检采用《浙江省教师资格认定体检标准》，体检结果交校医务室确认。
8、录用：拟引进人员经学校同意后，还需报台州市人力资源和社会保障局审批,审批通过后按规定办理相关录用手续。
附件 1、台州学院2012年专任教师进人计划表
四、联系方式
联系地址：浙江省临海市东方大道605号 台州学院人事处；邮编：317000；联系电话：0576-85137101 85137012；联系人：徐老师 李老师。
