2013年公开招聘人员（专任教师）公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，温州医科大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
温州医科大学是浙江省省属全日制本科院校，浙江省重点建设大学，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。单位位于温州市。
二、招聘计划
2013年我校拟公开招聘83名专任教师，全部纳入事业编制管理。具体招聘岗位、人数和条件见附件。
应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件外，还须符合以下条件：
1、年龄要求：博士在35周岁以下，硕士在30周岁以下；
2、英语水平要求：原则上须通过大学英语六级（留学回国人员以雅思6.5分或新托福90分等同）。英语及日语专业教师须通过专业八级。
特别优秀或紧缺人才年龄和英语水平限制可适当放宽。
三、招聘程序与办法
（一）报名与资格审查
本招聘计划2013年全年实施，招满为止。自公告发布之日起至少10个工作日后，由各用人部门根据报名情况，不定期组织考试（面试）。组织考试人数不受最低开考比例限制。
1、报名。
全部岗位均在网上报名平台进行报名。应聘者可登陆报名系统平台：http://zhaopin.wzmc.edu.cn/zpsys/。注册个人信息后，选择岗位进行报名。
2、资格审查。
我校将通过电话或网上报名平台同步向应聘者告知资格审查结果，不另行发放准考证。
（二）考试
考试采用面试方式进行，主要为专业答辩或试讲。具体安排将直接通知符合条件的应聘者。
面试时，应聘者需提供以下材料：（1）个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；（2）各层次学历学位证书、英语等级证书复印件；（3）国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件；（3）近三年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明。
考试结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定入围人选。
（三）体检与考核
体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》（修订后）执行。
考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。
（四）公示
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
四、待遇
1、聘用人员享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇，博士享受副教授津贴。
2、学校为引进的博士提供安家费、科研启动经费、周转住房等，并可购买经济适用房，具体按照《温州医科大学引进高层次人才实施办法》（温医[2008]52号）规定的“第五层次人员”执行。业绩特别突出的，可提高待遇。
3、眼视光学院引进的博士执行附属眼视光医院提供的待遇，详见温医眼视光〔2011〕23号文件《温医眼视光学院、医院关于引进高层次人才的实施办法（试行）》和温医眼视光〔2012〕58号文件《眼视光学院、医院关于引进普通人才的条件和待遇》）。
五、相关事项说明
（一）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
（二）应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。
（三）聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。
六、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在温州医科大学人事处网站（http://rsc.wzmc.edu.cn/）公布，供应聘者查询和社会监督。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向温州医科大学人事处反映，以便及时研究处理：
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
七、联系方式
地址：温州茶山高教园区温州医科大学人事处（同心楼517室） 邮编：325035 联系人：王老师，张老师 电话：0577-86689737（兼传真） E-MAIL：wmcrsc@126.com
