湘南学院2017年高层次人才招聘方案
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湘南学院2017年高层次人才招聘方案
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）和我校事业发展规划需要，我校面向社会公开招聘工作人员，现将具体方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的监督指导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设校人事处，具体负责协调、组织招聘工作。学校纪检监察部门全程监督。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、招聘基本条件
(一)政治素质好，具有良好的职业道德和求实、创新精神，愿意为学校的发展努力工作；
(二)能够胜任岗位工作，能吃苦耐劳，关心爱护学生；
(三)具备良好的身体与心理素质。
四、招聘岗位、计划及要求（见附件）
五、招聘工作程序
（一）发布信息
招聘信息通过湘南学院网站面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
报名时间：本方案发布之日起即可报名。
报名地点：湘南学院人事处或各二级用人单位。
报名方式：采取网上报名和现场报名两种方式。
网上报名：请应聘人员自行到湘南学院网站人事处网页下载并填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（http://www.xnu.edu.cn/rsc），连同个人简历、身份证、学历学位证明材料（含硕士研究生学历学位、本科学历学位证明材料）、职称证和科研成果及获奖证书等材料以电子文档方式发到相关院系招聘邮箱（邮箱地址详见附件）。邮件标题名称：毕业学校+毕业专业+最高学历学位+2017+姓名+应聘用人部门名称+应聘学科专业+留学人才网等。
现场报名：请应聘人员自行到湘南学院网站人事处网页下载并填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，连同个人简历、身份证、学历学位证明材料（含硕士研究生学历学位、本科学历学位证明材料）、职称证和科研成果及获奖证书等材料，直接到湘南学院人事处报名。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件及要求对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在湘南学院网站人事处网页公布。
（四）考试方法
1、开考比例: 不设置开考比例。
2、考试方式: 采取试讲、面试相结合的方式进行，按百分制折算综合成绩，其中试讲占综合成绩的70%，面试占综合成绩的30%。
试讲、面试：通过资格审查人员全部参加试讲和面试。试讲采取授课的方式，主要测评应聘者的教学水平、教学能力等；面试采取结构化方式，主要测评应聘者语言表达、形象气质、综合分析能力等。
设置综合成绩合格分数线为70分，如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
考试成绩在湘南学院人事处网页公示。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，以试讲成绩为准），按岗位招聘数1：1的比例确定体检、心理测试和考察人选。体检标准参照录用国家公务员标准执行。体检和心理测试合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等。
体检、心理测试和考察人员名单在湘南学院网站人事处网页公布。
六、公示
根据综合成绩、体检、心理测试和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满，经考核不合格的解除聘用合同。
引进的高层次人才待遇按照《湘南学院高层次人才引进与管理办法》执行。
咨询电话： 0735-2653032（周老师）0735-2653099（张老师）0735-2653020（李老师）0735-2653035
监督电话：0735-2653030 （学校监察室）
注：投递简历材料时请注明来源于留学人才网-liuxuehr.com
湘南学院
2017年1月
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